البحث المتقدم
تسجيل عضوية جديدة
أو
تسجيل الدخول
نشاط الأعضاء
المنتدى
المتجر الاداري
دورات تدريبية
اختبارات اونلاين
المنتدى
قسم علوم الإدارة
ادارة التغيير
صفحة 1 من 38
1
2
3
11
...
الأخيرة
إذهب إلى الصفحة:
عرض المواضيع من 1 إلى 10 من 376
المنتدى:
ادارة التغيير
مناقشة آليات ادارة التغيير داخل المؤسسة، والتحكم في المدى والتوقيت الملائمين لإحداث هذا التغيير
أدوات المنتدى
عرض المنتدى الرئيسي
المواضيع في هذا المنتدى
العنوان
/
كاتب الموضوع
مشاركات
/
المشاهدات
آخر مشاركة بواسطة
إدارة الانتباه مقابل إدارة الوقت
معظم قضايا إدارة الوقت لدينا هي في الواقع قضايا إدارة انتباه ، فعندما تقضي قدراً كبيراً من يومك في العمل على أمرا ما وتحول انتباهك عنه كل 15 دقيقة ، حتى وإن لم يكن لديك مهام عديدة للعمل عليها ، فن...
كتبت بواسطة
حفيظ الراعي
, 21/4/2022 22:04
مشاركات: 0
المشاهدات: 488
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
حفيظ الراعي
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
21/4/2022,
22:04
مراحل التطوير المؤسسي
1- حدد الفئة المستهدفة 2- ابحث عن مشكلاتهم وسلوكهم 3- حدد قيمتك التنافسية 4- اختر الاسترتيجية الأنسب 5- اختر التكتيكات الانسب 6- حدد كيف ستراقب تنفيذ الاوامر
كتبت بواسطة
علي س العمري
, 25/5/2021 09:58
مشاركات: 0
المشاهدات: 4,908
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
علي س العمري
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
25/5/2021,
09:58
غير إسترتيجيتك تنجح في حياتك
غير استراتيجيتك جلس رجل أعمى على احدى عتبات عمارة ووضع قبعته بين قدميه وبجانبه لوحة مكتوب عليها:" أنا أعمى أرجوكم ساعدوني". فمر رجل اعلانات بالأعمى ووقف ليرى أن قبعته لا تحوي سوى قروش...
كتبت بواسطة
elfarkh
, 10/6/2010 09:56
مشاركات: 7
المشاهدات: 10,316
التقييم5 / 5
آخر مشاركة بواسطة
elfarkh
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
1/12/2020,
13:19
التغير وكيفية تحقيقه
ما أجمل أن يغيير الإنسان السلبيات التي توجد بحياته لا يوجد إنسان فاشل ولكن يوجد إنسان لا يمتلك إرادة للتغير وداعا للفشل ومرحبا بالنجاح أرجو أن تنال المرفقات إعجابكم وتساعدك على التغيير
كتبت بواسطة
elfarkh
, 10/6/2010 09:46
مشاركات: 6
المشاهدات: 7,185
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
elfarkh
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
19/11/2020,
09:02
ورقة عمل : دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير
دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير ورقة عمل للملتقى الإداري الثالث إدارة التغيير ومتطلبات التطوير في العمل الإداري جدة-المملكة العربية السعودية 18-19 صفر1426هـ ...
كتبت بواسطة
الاداري المتميز
, 19/1/2020 17:21
مشاركات: 0
المشاهدات: 7,162
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
الاداري المتميز
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
19/1/2020,
17:21
بحث : إدارة التغيير داخل المنظمات : أسس تحقيق تراكم مقومات الأداء المتميز
تتطور نظريات المنظمة و تتطور معها التصورات حول التغيير و موقع الإنسان فيه. حيث يتلخص التصور الكلاسيكي لإدارة التغيير بالمنظمات في فكرة تطبيق النموذج الإداري العلمي و الذي يعتبر "الطريق الوحيد...
كتبت بواسطة
الاداري المتميز
, 19/1/2020 17:18
مشاركات: 0
المشاهدات: 4,518
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
الاداري المتميز
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
19/1/2020,
17:18
لقيادة التغيير بفعالية انتبه للمصطلحات الثلاث التي تبدأ بحرف " E"
إذا كنت تريد أن تقود التغيير بفعالية، فهناك ثلاث مصطلحات تبدأ بحرف "E" يجب أن تحضرهم - بدءًا من بداية فكرة أو مبادرة جديدة وصولًا إلى تنفيذها. إن الاهتمام بهذه المصطلحات التي تبدأ بحرف "E" من شأنه أن...
كتبت بواسطة
الاداري المتميز
, 13/10/2019 13:22
مشاركات: 0
المشاهدات: 5,596
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
الاداري المتميز
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
13/10/2019,
13:22
مراحل إدارة التغييـر:
v مراحل إدارة التغييـر: تقوم المنظمة بإحداث تغييرات بداخلها بعد الإحساس بالضرورة والحاجة لذلك، وينجم هذا الشعور من دوافع وأسباب التغيير داخلية كانت أو خارجية. ولذا فأول ما يقوم به المسؤولون...
كتبت بواسطة
محمد أحمد إسماعيل
, 19/4/2011 15:17
مشاركات: 5
المشاهدات: 26,025
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
Mohammed guiri
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
23/3/2019,
23:53
دور المدير / المشرف في إدارة التغيير
إن المديرون و المشرفون العمود الفقري لنجاح مبادرة التغيير. ففي أوقات التغيير، يمكن أن يتآثر أولئك الذين يقودوا الفرق بالتغيير و يتخذوه حليفًا كبيرًا و عائقًا حقيقيًا أمام قادة التغيير. إن...
كتبت بواسطة
محمد أحمد إسماعيل
, 26/2/2019 16:35
مشاركات: 0
المشاهدات: 6,194
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
محمد أحمد إسماعيل
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
26/2/2019,
16:35
مصادر أو قوى التغيير Resources or Forces of Change
مصادر أو قوى التغيير Resources or Forces of Change لا تستطيع أية منظمة كانت من البقاء والنمو والاستمرار مالم تشخص مناشئ التغيير وتراقبها بشكل دقيق لتتلافى ما يمكن أن تحدثه تلك القوى من...
كتبت بواسطة
فريق العمل
, 21/6/2010 20:20
مشاركات: 1
المشاهدات: 9,837
التقييم0 / 5
آخر مشاركة بواسطة
صبرى حسن
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
21/2/2019,
22:36
صفحة 1 من 38
1
2
3
11
...
الأخيرة
إذهب إلى الصفحة:
معلومات المنتدى والخيارات
مراقبي هذا المنتدى
علي محمد حسن