صفحة 3 من 25 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 45 من 373

المنتدى: ادارة التغيير

مناقشة آليات ادارة التغيير داخل المؤسسة، والتحكم في المدى والتوقيت الملائمين لإحداث هذا التغيير

  1. من نماذج التغيير

    التمكين: ويعني تمكين الموظفين من صلاحيات تساعدهم على التحرك والعمل؛ حيث يرى كوتر أنّ التغييرات الطموحة لا بدّ أن تشترك في صياغتها كل الطاقات الفاعلة في هذه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 12:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,982
    21/1/2016 12:00
  2. صورًا مختلفة لمراحل التغيير

    إنّ عملية التغيير عمليّة معقدة تسْعى إلى تحْسين بيئة العمل داخل المنظمة، ولا بد أنْ تخضع لمراحل معينة من أجل إنجاحها وسنتعرض خلال هذه السلسلة إلى أربعة نماذج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,408
    21/1/2016 11:54
  3. مجالات عمل قيادة التغيير

    – مجالات عمل قيادة التغيير : تشمل جهود قيادة التغيير جانبين رئيسيين في المؤسسة التربوية هما : الجانب التنظيمي والجانب الثقافي والانفعالي، وذلك على النحو الآتي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,363
    21/1/2016 11:22
  4. طبيعة قيادة التغيير في المؤسسة التربوية

    – طبيعة قيادة التغيير في المؤسسة التربوية وأبرز ملامحها : يحرص قادة التغيير بصفة عامة على صياغة رؤية مشتركة للمؤسسة، وتنمية الالتزام بتنفيذها وتعزيزه لدى جميع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,432
    21/1/2016 11:20
  5. أبعاد قيادة التغيير

    أبعاد قيادة التغيير : يمكن إبراز أبعاد قيادة التغيير في المؤسسة في ضوء نتائج البحوث والدراسات الميدانية التي أجريت حول طبيعة التغيير في البيئات التربوية، وذلك...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,083
    21/1/2016 11:19
  6. المشرف التربوي و إدارة التغيير

    المشرف التربوي و إدارة التغيير: وتطبيق إدارة التغيير في التعليم يتطلب توفر مشرفين أكاديميين و تربويين ذوي خصائص جديدة وقادرين علي الابتكار والتجديد بعيدا عن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 884
    21/1/2016 11:05
  7. مقترحات عامة لضمان نجاح التغيير وقبول العاملين له

    مقترحات عامة لضمان نجاح التغيير وقبول العاملين له انطلاقا من خلاصة الدراسات والتجارب العملية للمؤسسات التي تسعى إلى قيادة التغيير والتغلب على مقاومته , يمكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 884
    21/1/2016 11:03
  8. معوقات التغيير

    معوقات التغيير : إن قيادة التغيير ليست عملية سهلة أو بسيطة ، وإنما هي عملية متشابكة في عناصرها متداخلة في مكوناتها ن وتتطلب الإبداع والابتكار في ممارستها ،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,116
    21/1/2016 11:02
  9. مشكلة التغيير الإداري

    إن مشكلة التغيير الإداري ليست في نوع التغيير أو سرعته بقدر ما هي في اتجاهاتنا نحو هذا التغيير، فإذا تصورنا أن هذا التغيير نافعا لنا فسوف تكون لدينا اتجاهات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 772
    21/1/2016 10:58
  10. إرشادات عامة للمشرفين لتنظيم و إدارة التغيير الفعال

    إرشادات عامة للمشرفين لتنظيم و إدارة التغيير الفعال : حدد “بيير “وزملاءه عدة خطوات للتغيير الفعال تركز على ما يسموه ( تنظيم المهام ) أي إعادة تنظيم أدوار...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 742
    21/1/2016 10:56
  11. ما هي أنواع التغيير؟

    أنواع التغيير: هناك نوعان رئيسان للتغيير هما : 1- التغيير الاستراتيجي : و هو يعني بالقضايا طويلة الأجل التي تشغل المؤسسة و هو خطوة للمستقبل و لذلك يمكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,178
    21/1/2016 10:51
  12. تعريف ادارة التغيير

    إدارة التغيير: 1- ويمكن أن تعرّف إدارة (التغيير) بأنها الجهاز الذي يحرك الإدارة والمؤسسة لمواجهة الأوضاع الجديدة وإعادة ترتيب الأمور بحيث يمكن الاستفادة من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,618
    21/1/2016 10:51
  13. مقدمة عن ادارة التغيير

    مقدمة :تعد قضية التغيير القضية الأولى في عالم اليوم.. عالم المتغيرات السريعة الإيقاع، عالم تحريك الثوابت وانهيارها وتفجر الأزمات العنيفة، عالم تيارات الحرية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,153
    21/1/2016 10:45
  14. أهم أسباب التغيير

    أسباب التغيير : إن عملية التغيير لا تحدث بطريقة عفوية أو تلقائية وإنما يوجد هناك أسباب تدعو المنظمة إلى إجراء التغيير . وفيما يلي عرض لأهم أسباب التغيير : ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/12/2015 09:58
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,140
    11/1/2016 08:02
  15. عوامل نجاح برامج التغيير

    عوامل نجاح برامج التغيير وأخيرا حتى تكون برامج التغيير ناجحة ينبغي توافر عوامل معينة تتيح للقائمين على برامج التغيير في المنظمات فرص النجاح في جهودهم أهم هذه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/12/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,496
    27/12/2015 10:09

صفحة 3 من 25 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة