في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات
يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...
تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...
لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...
نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون
إدارة وتخطيط وتنمية المستقبل الوظيفي أدت التغیرات الإجتماعیة والإقتصادیة والقانونیة في السنوات الحدیثة إلى إحداث تغیر وتأثیر في ھذا النموذج المستقر وھو العمل لفترات زمنیة طویلة الأجل. ومن ذلك برزت...
إعتبارات الإستثمار في الموارد البشرية ھناك بعض الإعتبارات التي یجب أخذھا في الحسبان عند مناقشة القرارات الإستراتیجیة للإستثمار في الموارد البشریة ومنھا مایلي: １) قیم الإدارة...
عیوب التدویر الوظیفي: أ) الإتجاه إلى تكوین وجھات نظر قصیرة الأجل نتیجة إلى التغیرات المستمرة في المھام التي یقوم بھا الفرد الذي یتم تغییره دوریاً. ب) عدم بناء علاقات دائمة وكاملة بین الزملاء. ج)...
دور الموارد البشرية في التنمية الإستراتيجية تساعد تنمیة وصیاغة الإستراتیجیة المنظمة في تحدید إتجاھاتھا، فالإستراتیجیات التنظیمیة الفعالة مطلوبة من قبل المنظمات لمساعدتھا في تحقیق رسالتھا، فبعد فحص...
بعض مداخل الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية تركز عادة تعاریف إدارة الموارد البشریة على مجال أنشطة الموارد البشریة مثل الإختیار والتدریب والتنمیة. أما الإدارة الإستراتیجیة للموارد البشریة فھي...
بعض المتطلبات الأساسية لتطبيق مفهوم الإدارة الإستراتيجيه للموارد البشرية یتطلب تطبیق المفھوم الإستراتیجي لإدارة الموارد البشریة توافر بعض المتطلبات الأساسیة والضروریة لتحقیق أھداف المنظمة، ومن أھم...
بعض مفاهيم وأدوات التحليل الإستراتيجي لتخطيط الموارد البشرية یعرف التخطیط الإستراتیجي للموارد البشریة بصفة عامة على أنھ مجموعة من الأفعال والتصرفات المنسقة التي تھدف إلى تكامل كل من البیئة التنظیمیة...
إسھامات مینسر مفھوم رأس المال البشري في بناء نموذج یھدف إلى تفسیر الانحرافات في توزیع الإیرادات. وقد حدد مینسر ثلاثة أھداف ینبغي تحقیقھا من خلال الأبحاث و الدراسات في مجالالاستثمار البشري ھي: ١....
الأبحاث المكملة لنظرية رأس المال البشري(أ) إسھامات بیكر حیث یعد بیكر من أھم الباحثین الذین أدوا بإسھاماتھم وأبحاثھم إلى تطویرنظریة رأس المال البشري، فقد حول بیكر التركیز إلى دراسة الأنشطة المؤثرة في...
نظرية رأس المال البشري لشولتز سعى شولتز تحویل الإنتباه من مجرد الإھتمام بالمكونات المادیة لرأس المال إلى الأھتمام بالمكونات الأقل مادیة وھي رأس المال البشري، حیث أشار إلى ضرورة اعتبار مھارات ومعرفة...
مقدمـة: بالنظر إلى التحولات والتطورات التي شهدها العالم ولا زال يشهدها، خاصة في الجانب الإقتصادي، من ارتفاع ملحوظ في عدد المؤسسات على اختلاف مجالات نشاطها كذلك تحرر التجارة الخارجية كلها...
مفهوم النظم وتعريف إدارة وتنمية الموارد البشرية والتدريب SYSTEMS CONCEPT AND DEFINITION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT/DEVELOPMENT AND TRAINING الأهداف:OBJECTIVES عند الإنتهاء من الأقسام...
مقدمة لدراسة إدارة الموارد البشرية المفهوم والتطور التاريخي : - تعريف الادارة " إدارة الموارد المادية والبشرية بطريقتي الكفاية والفعالية لتحقيق الأاهداف المرسومة أو المنشودة بأقل وقت وأقل...
فهرس المواضيع المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية o وظائف شئون الموظفين o وظائف الشئون الإدارية o وظائف التدريب
دليل سياسات وإجراءاتالموارد البشرية تمهيد 1. الرؤية وضع الشركة كأحد أفضل الشركات الجاذبة لأكفأ العناصر البشرية. 2. المهمة: من خلال قناعة الادارة العليا للشركة بأن المورد البشرى من أهم...
نماذج الكفاءات شركة فرمير لخدمات إعادة التأمين إعداد محمد جابر سالم مدير الموارد البشرية
مفاهيم وتطور وظيفة تسيير الموارد البشرية مقدمة: تتألف الموارد البشرية من قسمين: القسم الأول: جميع القادرين على العمل المنتج، ولكنهم لا يعملون ولا يبحثون عن عمل.ويطلق على هؤلاء الأفراد خارج القوى...
بسم الله الرحمن الرحيم الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية ثقافة المؤسسة و التغيير من اعداد ׃ تحت اشراف ׃ صديقي زهرة ...
تخطيط وتنمية المسار المهني تعريف المسار المهني: - مجموعة متوالية من الترقيات و التنقلات الأفقية و الرأسية و التي تحدد مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي . - مجموعة...
الاتجاهات الحديثة في التطوير الاداري في ظل نظام العولمة يتحتم تغيير اسلوب ادارة الانسان لذاته او لعمله , بحيث يستطيع الانسان مواكبة المتغيرات واللحاق بالركب وهذا يتطلب معارف ادارية سليمة...
· اهداف الموارد البشريه هدف اجتماعى المسئوليه الاخلاقيه والاجتماعيه فى تحقيق احتياجات الافراد و التحديات فى المجتمع مع المحافظه على تقليل الاثار السلبيه لها على التنظيم ومن امثله هذه...
· ما هى وظائف إداره الموارد البشريه o تصميم الهيكل التنظيمى للمنظمه وهيكل الاجور حيث يمثل هيكل العماله وصف وبيان حاله العماله الموجوده فعلا فى المنظمه من حيث الملامح الرئيسيه...
تخطيط الموارد البشريه هو عمليه التاكد من توافر الاعداد من النوع المناسب من الافراد فى المكان المناسب , وفى الوقت الذى يكون هناك حاجه اليه, اى تحليل منظم للموارد البشريه المتاحه والتنبؤ...
ü اهميه تخطيط الموارد البشريه o يساعد تخطيط الموارد البشرية على منع ارتباكات فجائية في خط الإنتاج والتنفيذ الخاص بالمشروع. o يساعد تخطيط الموارد البشرية في التخلص من الفائض وسد...
ماهي العوامل الواجب أخذها في الاعتبار عند البدء بتخطيط الموارد البشرية ؟ o طبيعة المنشأة ونوع النشاط الذي تقوم به. o حجم المنشأة و المركز المالى والإنتاجي والتنافسى لها o مستوى...
ü الاساليب المستخدمه للتنبؤ بالعرض o مقارنه نسب ومؤشرات هياكل العماله الحاليه بالهيكل المثالى وذلك باتباع الطرق الاتيه : - اجراء التحليلات الهيكليه البسيطه والمركبه...
استراتيجيات تخفيض العماله هناك اسباب قد تدعو الاداره الى ضروره اتباع برنامج محدد للاستغناء - تدهور الظروف الاقتصاديه للمنظمه مما يتطلب تخفيض الاجور والمرتبات - التحول فى...
هيكل تنظيمي لادارة الموراد البشرية في شركة صغيرة تلعب الموارد البشريه دورا هام ورئيسى فى التنميه كما يمثل الاستثمار فيها اعلى عناصر الاستثمار عائدا واكثرها تاثيرا على عناصر الثروه الاخرى وكفأة...
ماجستير إدارة الأعمال المصغر Mini MBA الكتاب الثاني الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية إعداد / نادر كامل
ادارة الموارد البشريه في المؤسسات الحكومية عرض تقديمي يتناول الموضوعات التالية : أولاً: إدارة رأس المال البشرى Human Capital ثانيا: التعاقد الخارجى لمهام إدارة الموارد البشرية Outsourcing Human...
المقدمة : المنظمة هي المنظومة الأساسية التي تتمحور عليها حياة الإنسان. فالإنسان في هذا الزمن و في كل الأزمان كان و لا زال يعيش داخل منظمة أو منظومة كبيرة تحيط به، إما المنظومة الاجتماعية أو المنظومة...
بحث في إدارة الموارد البشرية تحت إشراف/ الدكتورة علا هاشم إعداد/
بحث عن جودة الحياة الوظيفية مقدمه من: بسنت عادل مصطفى
محاضرات في ادارة الافراد المحتويات : 3 مرتكزات المنظور اإلسالمي 5 إدارة الموارد البشرية 7 تحميل الوظيفة 9 االستقصاء 10 المالحظة 11 سجل الموظف اليومي 12 توصيف الوظيفة 13 تصميم الوظيفة
الموارد البشرية في المملكة في ظل بيئة الاعمال الجديدة الواقع والتحديات والحلول ناصر حسين الحسن كلية الاقتصاد والادارة قسم إدارة الاعمال الدولية بجامعة الملك عبدالعزيز
دور إدارة الموارد البشرية في صنع القرار بالمؤسسة الاقتصادية من إعداد: - أ. عبد القـادر شلالـي كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة الجزائر. البريد الإلكتروني: chel00@maktoob.com...
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية و أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية و مؤهلات مدير الموارد البشرية : أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي...
الوظائـف الأسـاسـية لإدارة الموارد البشرية : 2/1 تحليل العمل : يهدف التعرف على مواصفات الوظيفة ومن يشــغلها . 2/2 تخطيط القوى العاملة : بهدف تحديد صافى العجز والزيادة فى القوى العاملة للمنظمة...
الوظائف التنظيمية فدارة الموارد البشرية : 4/1 التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية : بهدف إحداث التغيير اللازم فى أهداف وسياسات وأنظمة الموارد البشرية بما يتناسب مع التغيرات فى بيئة الأعمال وفى...
من الذى يدير الموارد البشرية ؟ : 5/1 إدارة مستقلة للموارد البشرية : يرى البعض أن وظيفة إدارة الموارد البشرية هى من اختصاص إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو إدارة شئون العاملين . ويسير هذا...
العائد والتكلفة من إدارة الموارد البشرية : ينظر البعض إلى إدارة الموارد البشرية على أنها مركز تكلفة وليست مركز ربحية . وفى حالة عدم قدرة مدير الموارد البشرية على تبرير جدوى برامجه فإنه يفقد بذلك...
مدخل دراسة ادارة الموارد البشرية يتناول هذا الملف الموضوعات التالية : - التطور التاريخي للتعامل مع الموارد البشرية المنظور الإسلامي . الإدارة العلمية . العلاقات الإنسانية . إدارة الأف ا رد ....
HR Functions Recruitment Recruitment
1) FROM MIDDLE EARTH CONSULTANTS (https://www.mecindia.in/): Recruitment Specialist: »Certified Recruitment Analyst(CRA) »Certified Assessment Center Analyst(CACA) »Certified Psychometric Test...
Absolute ratings طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت بدلا من أن التقييم مستندا على المقارنة بين الأفراد . Autocratic leadership القائد الذي يضع سياسةَ المنظمة،...
ادارة الموارد البشرية من الادارات الهامة في اي شركة وغالبا ما تسند اليها اعمال ومسئوليات متعددة ومتداخلة وبالتالي قد تنخفض انتاجية فريق الموارد البشرية بسبب هذا التداخل والتعقيد . وفيما يلي اضع بين...
Work Culture Similarities and differences Europe India Character
How Do I Set Up A New Human Resource Department? If you were given the task of setting up a new Human Resource Department in a small company where would you begin? Such a task would be extremely...
اهداف وغايات ادارة الموارد البشرية في صفحة واحدة باللغة الانجليزية السهلة
