Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى

18 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم : اتمنا من الله ثم منكم مساعدتي . انا اشغل مدير حركه في شركه تحمل اسطول من المركبات والشاحنات وورش صيانه وقد كلفتني الشركه بنص لوائح وانظمه للمشروع خاص للقسم فهل منكم افادتي جزيتم خيرا
  2. السلام عليكم
    عندي بعض الاسئلة واتمنى من حضرتكم مشاركتي في اجابتها.
    ولكم جزيل الشكر


    1. لخص أهم الأسباب التي تدفع الشركات الدولية لتبني برامج تدريب دولية.

    2. كونك مدير لأحد الشركات الفلسطينية التي تمارس الإعمال الدولية ما هي خطوات بناء إستراتجية التدريب الدولي التي يمكن أن تتبناها للدخول إلى الأسواق العالمية بمدراء دوليين على قدر عال من الكفاءة؟

    3.استنتج الفرق بين التدريب الدولي والتدريب في الشركات المحلية؟

    4باعتقادك هل الشركات الدولية بحاجة برامج تدريب دولي وما هي مبررات إجابتك؟

    5.بين أهم المشاكل والتحديات التي تواجه إدارة التدريب الدولي في شركات الأعمال الدولية؟
  3. بداية : السلام عليكم
    يشرفني قبول طلب انضمامي الى فريق اعضاء المنتدى
    بالعلم نسمو وبالعمل الصادق نرتقي
    مع خالص ودي لكل الشرفاء في هذا العالم
  4. السادة المحترمين لقد علمت أنكم بصدد عمل دليل شركات نظم المعلومات ونحن نريد أن يتم إضافة شركتنا به ما الذي يتوجب علينا فعله؟
  5. السادة المحترمين
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    أريد من فضلكم مساعدتى فى كتابة وتوضيح السيرة الذاتية الخاصة بى حيث أننى أعمل محام ومسئول شئون قانونية بأحدى شركات الأدوية الكبرى العاملة بمصر ولدى خبرة فى كافة أنواع القضايا ومتخصص تحقيقات إدارية وقمت بالإشترام بدورات قانونية كثيرة تصل إلى 15 دورة أو أكثر قليلاً وأعمل فى مجال المحاماة والإستتشارات القانونية منذ تخرجى عام2002 وإلتحقت بالعمل بالشركات منذ 2006
    مع الشكر
    محمد سيد هيكل
    محام
    01223564459
  6. لدي مشكلة عند استعراضي لأي من المشاركات الجديدة في المنتدي بل والقديمة أفيدوني في حل المشكلة وشكراً
  7. من فضل حضراتكم اريد كتابة سيرة ذاتية تكون جذابة لوظيفة مشرف نقليات او مدير حركة
    وايضا شرح عمل تلك الوظيفة بالتفصيل
  8. شكرا لفريق عمل المنتدى على اضافتي الى المنتدى
  9. سلام عليكم
    انا عضو جديد بالمنتدى بدي اسئل ادا في حد بقدر يساعدني انو يعطيني مثال كامل على ويتضمن التكلفة والوقت work breakdown structure
  10. ممكن مساعدة !!!
    انا عامل اعلان فى الجرائد المشهورة بدون ذكر اسمها
    انا شايف لو الاعلان اللى انا عاملة لو نزل الناس كلها هتعرف
    قصدى لو انا نزلت الاعلان فى ناس من اللى شغالة معانا هنا هتعرف وتوقل ان هى المستهدفة ان احنا نمشيها ونجيب حد مكانها
    ودة هيعمل مشاكل كتير ومع ذلك لم نذكر اسم الشركة لكن من متطلنتنا للوظيفة وتفاصيلها هيعرفوا
    فاريد حل
    من حيث كلام بالانجليزى ادخلة فى الاعلان فعلى سبيل المثال اقول مثلا دى شركة جليجية بس انا عاوز افكار تانية
    وشكرا
عرض رسائل الزوار 1 إلى 10 من 18
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
معلومات عن فريق العمل

معلومات بسيطة

معلومات عن فريق العمل
مجال العمل:
أعمال ادارية
البلد:
مصر

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
3,664
معدل المشاركات لكل يوم
1.04
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
18
آخر رسالة
2/10/2013 12:28
مجموع الشكر
مجموع الشكر
64
  • تم شكره 792 مرة في 457 مشاركة
معلومات عامة
آخر نشاط
15/12/2017 17:48
تاريخ التسجيل
19/4/2008

3 الأصدقاء

عرض الأصدقاء 1 إلى 3 من 3
معلومات عن فريق العمل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة أسرار عن تحفيز الموظفين
» اهداف المقابلة الشخصية
» مجالات النتائج الرئيسية في إدارة الموارد البشرية HR KRA
» مميزات الهيكل التنظيمي المصفوفي
» ما هو الهيكل التنظيمي المصفوفي وما أهم صفاته
» الفرق بين مجالات النتائج الرئيسية (KRA) و مجالات الأداء الرئيسية (KPA)
» ما هو الهيكل التنظيمي المصفوفي
» أفضل عشر نصائح لتوظيف الموظف الناجح
» ثلاث أسرار يجب أن يعرفها المديرون عن تحفيز الموظفين
» نصائح عملية لتحسين عملية التوظيف في شركتك
» الإمارات تطبق ضريبة القيمة المضافة على رسوم استقدام العمالة
» دور الموارد البشرية في الارتقاء بالذكاء العاظفي
» ما هى البطالة الدورية؟
» مزايا وعيوب هيكل المصفوفة التنظيمى فى المنظمات
» مقارنة بين الهيكل التنظيمي الوظيفي والمصفوفي ومميزات وعيوب كل منهم
» تعريف مجالات النتائج الرئيسية Key Result Areas
» كيفية تطوير الذكاء العاطفي
» أهمية الذكاء العاطفى فى مجال الموارد البشرية
» الموارد البشرية الاستراتيجية وما هي الاستراتيجيات المستخدمة في الموارد البيشرية
» الفرق بين البطالة الهيكلية والبطالة الدورية


معلومات عن فريق العمل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» مجانا برنامج حضور وانصراف واجازات الموظفين واعداد الرواتب الشهرية
» دراسة حالة Case study انخفاض اداء العاملين بشركة سعودية والحلول
» مجموعة من المعادلات الهامة في الموارد البشرية
» بحث متكامل في العصف الذهني وحل المشكلات
» بحث في موضوع ادارة المعرفة للتحميل
» دليل سياسات وقواعد الموارد البشرية . جاهز للتحميل المباشر
» حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS
» كيف تقنع اصحاب العمل بك
» ما هي المهن التي ستزدهر في العقد القادم؟.. لا طب ولا هندسة
» نموذج تقييم الاداء للموظفين بالاكسل
» لا تسمح للأخرين بتعكير سعادتك
» كل شيء عن نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)
» برنامج اكسل لحساب التأمينات الاجتماعية السعودية
» علم نفسك : برنامج الاكسل ... حقيبة تدريبية رائعة
» نصائح لإدارة العمل وتطوير تعليمك
» حقيبة تدريبية : تنمية مهارة الحوار
» برنامج اكسس لتسجيل الحضور والانصراف والاجازات آليا Employee Monthly Attendance
» كتاب معايير الكفاءة في الاداء الحكومي
» المادة التدريبية الكاملة لماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر Mini MBA
» دورة الوثائق الادارية : مراحل الدورة المستندية