Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
الأصدقاء
من كتاباتي في المنتدى

18 رسائل الزوار

  1. السلام عليكم : اتمنا من الله ثم منكم مساعدتي . انا اشغل مدير حركه في شركه تحمل اسطول من المركبات والشاحنات وورش صيانه وقد كلفتني الشركه بنص لوائح وانظمه للمشروع خاص للقسم فهل منكم افادتي جزيتم خيرا
  2. السلام عليكم
    عندي بعض الاسئلة واتمنى من حضرتكم مشاركتي في اجابتها.
    ولكم جزيل الشكر


    1. لخص أهم الأسباب التي تدفع الشركات الدولية لتبني برامج تدريب دولية.

    2. كونك مدير لأحد الشركات الفلسطينية التي تمارس الإعمال الدولية ما هي خطوات بناء إستراتجية التدريب الدولي التي يمكن أن تتبناها للدخول إلى الأسواق العالمية بمدراء دوليين على قدر عال من الكفاءة؟

    3.استنتج الفرق بين التدريب الدولي والتدريب في الشركات المحلية؟

    4باعتقادك هل الشركات الدولية بحاجة برامج تدريب دولي وما هي مبررات إجابتك؟

    5.بين أهم المشاكل والتحديات التي تواجه إدارة التدريب الدولي في شركات الأعمال الدولية؟
  3. بداية : السلام عليكم
    يشرفني قبول طلب انضمامي الى فريق اعضاء المنتدى
    بالعلم نسمو وبالعمل الصادق نرتقي
    مع خالص ودي لكل الشرفاء في هذا العالم
  4. السادة المحترمين لقد علمت أنكم بصدد عمل دليل شركات نظم المعلومات ونحن نريد أن يتم إضافة شركتنا به ما الذي يتوجب علينا فعله؟
  5. السادة المحترمين
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    أريد من فضلكم مساعدتى فى كتابة وتوضيح السيرة الذاتية الخاصة بى حيث أننى أعمل محام ومسئول شئون قانونية بأحدى شركات الأدوية الكبرى العاملة بمصر ولدى خبرة فى كافة أنواع القضايا ومتخصص تحقيقات إدارية وقمت بالإشترام بدورات قانونية كثيرة تصل إلى 15 دورة أو أكثر قليلاً وأعمل فى مجال المحاماة والإستتشارات القانونية منذ تخرجى عام2002 وإلتحقت بالعمل بالشركات منذ 2006
    مع الشكر
    محمد سيد هيكل
    محام
    01223564459
  6. لدي مشكلة عند استعراضي لأي من المشاركات الجديدة في المنتدي بل والقديمة أفيدوني في حل المشكلة وشكراً
  7. من فضل حضراتكم اريد كتابة سيرة ذاتية تكون جذابة لوظيفة مشرف نقليات او مدير حركة
    وايضا شرح عمل تلك الوظيفة بالتفصيل
  8. شكرا لفريق عمل المنتدى على اضافتي الى المنتدى
  9. سلام عليكم
    انا عضو جديد بالمنتدى بدي اسئل ادا في حد بقدر يساعدني انو يعطيني مثال كامل على ويتضمن التكلفة والوقت work breakdown structure
  10. ممكن مساعدة !!!
    انا عامل اعلان فى الجرائد المشهورة بدون ذكر اسمها
    انا شايف لو الاعلان اللى انا عاملة لو نزل الناس كلها هتعرف
    قصدى لو انا نزلت الاعلان فى ناس من اللى شغالة معانا هنا هتعرف وتوقل ان هى المستهدفة ان احنا نمشيها ونجيب حد مكانها
    ودة هيعمل مشاكل كتير ومع ذلك لم نذكر اسم الشركة لكن من متطلنتنا للوظيفة وتفاصيلها هيعرفوا
    فاريد حل
    من حيث كلام بالانجليزى ادخلة فى الاعلان فعلى سبيل المثال اقول مثلا دى شركة جليجية بس انا عاوز افكار تانية
    وشكرا
عرض رسائل الزوار 1 إلى 10 من 18
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
معلومات عن فريق العمل

معلومات بسيطة

معلومات عن فريق العمل
مجال العمل:
أعمال ادارية
البلد:
مصر

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
3,517
معدل المشاركات لكل يوم
1.01
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
18
آخر رسالة
2/10/2013 12:28
مجموع الشكر
مجموع الشكر
64
  • تم شكره 780 مرة في 450 مشاركة
معلومات عامة
آخر نشاط
17/10/2017 18:13
تاريخ التسجيل
19/4/2008

3 الأصدقاء

عرض الأصدقاء 1 إلى 3 من 3
معلومات عن فريق العمل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» حساب تغطية مجموعة الموظفين المتعاقبين SUCCESSOR POOL COVERAGE
» حساب نمو فرص التعاقب SUCCESSOR POOL GROWTH RATE
» حساب معدل شغل الوظائف
» معدل التوظيف الذي يقل عن سنة واحدة Staffing Rate – 1 year
» متوسط الراتب السنوي لكل موظف بدوام كامل AVERAGE ANNUAL SALARY PER FTE
» مؤشر قياس الرضا عن التعويضات COMPENSATION SATISFACTION INDEX
» حساب إجمالى نفقات التعويض لكل موظف بدوام كامل
» حساب معدل نفقات تشغيل تكلفة التعويض المباشر
» حساب معدل الغياب ABSENCE RATE
» حساب قيمة التعويض للإجازات الغير مخططة لكل موظف
» حساب معدل ساعات العمل المرنة FLEXIBLE WORK HOURS RATE
» حساب أيام الغياب الغير مخطط لها كل موظف
» حساب معدل الغياب غير المخطط UNSCHEDULED ABSENCE RATE
» حساب الخلل فى سن التوظيف AGE STAFFING BREAKDOWN
» حساب معدل التوظيف لكل جنس Gender Staffing Breakdown
» حساب معدل توظيف لعمر 50 سنة فأكثر STAFFING RATE – 50+ YEARS OLD
» الفشل أو الاخفاق في المستوى الوظيفي (التصنيف الوظيفي)
» معدل التوظيف للوظائف الادارية STAFFING RATE – MANAGERIAL
» معدل التوظيف بدوام جزئي (STAFFING RATE – PART TIME)
» معدل التوظيف المؤقت STAFFING RATE – TEMPORARY


معلومات عن فريق العمل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها


» دليل متكامل لادارة الاداء شامل أمثلة ونماذج
» استقصاء لقياس الرضا الوظيفي
» أثر البيئة الداخلية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية
» بحث للتحميل : اثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين
» نموذج جدول تدريب الموظفين الجدد NEW EMPLOYEE TRAINING SCHEDULE
» نموذج احترافي لتخطيط الاعمال اليومية والاسبوعية وقائمة المهام To Do List
» أنواع المديرين الخمسة عشر صفات كل نوع وكيف تتعامل معه
» مؤشرات الأداء الرئيسية KPI
» تخطيط الاحتياجات البشرية
» حقيبة تدريبية : اعداد وكتابة التقارير الادارية
» خمس عشر وسيلة للتحفيز والتآثير على سلوك الموظفين بشكل أسرع
» نموذج المصروفات الشهرية للمكتب
» نموذج عقد توظيف في شركة سعودية
» حقيبة تدريبة : الديكام كآلية لتوصيف الوظائف وتحديد الاحتياجات التدريبية
» كيف تفكر في تخطيط القوى العاملة تفكيرا استراتيجياً
» 7 أشياء يمكنك القيام بها لبناء العلامة التجارية والسمة الشخصية المتميزة
» مجموعة ابحاث في الادارة الالكترونية
» من انواع التغيير : التغيير الشامل الكامل أو ما يطلق عليه بالتغيير الجذري : ( REDICAL CHANGE)
» مصر : طريقة حساب الضرائب الجديدة على المرتبات
» حقيبة تدريبية دورة تدريب مدربين TOT