البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 12 من 17 الأولىالأولى 9 10 11 12 13 14 15

البحث: استغرق البحث 0.02 ثواني.

  1. إدارة المواهب تدور حول "كيف" من "ماذا ".

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:48
    أكثر, إدارة, الأداء, الأعمال, البرامج, التدريب, التطوير, التنفيذ, الخمسة, المؤسسات, المنظمات, المنظمة, المواهب, المواهب،, بإدارة, تطوير, توقعات, حول, ذات, ذلك, على, فاعلية, فعالة, لتحديد, مبادرة
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. الإمكانية و الأداء و الاستعداد ليست هي الشيء نفسه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:40
    إلى, الأداء, الإمكانية, الاختلافات, الاستعداد, التي, الجيد, الشيء, الممارسة, المنافسة, المنظمات, بين, تشير, دراسة, ذلك, سنوات, عالية, على, فريق, لديهم, ليست, مستوى, ممتاز, هناك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  3. دورات تدريبية لعام 2019

    كتبت بواسطة khadija amtc, 4/11/2018 11:40
    #دورات, 2019 التخطيط, 2019 المهارات, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارية, الإعلام, البشرية, الحديثة, السكرتارية, الشخصية, العامة, العلاقات, القانونية, المالية, المتقدمة, المهارات, الموارد, الوظيفي, برنامج, تخطيط, تدريبية, دورة, مهارات
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 11:40
    بواسطة khadija amtc  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. الدكتورة سلام عمر كمال العيسى

    كتبت بواسطة Development Institute, 3/11/2018 10:58
    أبو, إدارة, الأداء, الإبداع, الإدارة, الإمارات, البشرية, التدريب, التميز, التمييز, الخدمة, العامة, العربية, العمل, القيادة, المؤسسي, الموارد, الوظيفي, تدريب, خبير, دبي, رحلة, ظبي, للتدريب, مهارات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 3/11/2018 10:58
    بواسطة Development Institute  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    خبراء الادارة

  5. مفهوم تصميم العمل وأهميته وهيكل الموظف وبناء الهيكل الوظيفي

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/6/2010 12:50
    مفهوم, مكونات, الأداء, المعرفي, الموظف, الموظفين, الذات, التعيين, التنافسية, الصلاحيات, العمل, العملية, العاملين, الإدارة, النظام, الوظائف, القرارات, اتخاذ, بتصميم, تجعل, بين, يعني, إدارة, إطار, طريقة
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 19:31
    بواسطة mostawb  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  6. أفضل تسع ممارسات لإدارة المواهب Talent Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:23
    أفضل, أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التنفيذيين, التي, الحالية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, شركة, عام, على, قبل, هذا, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  7. كيفية تطوير عملية إدارة المواهب Talent Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:19
    أكثر, إدارة, استراتيجية, الأداء, الأعمال, البشرية, التدريب, التطوير, التعلم, التي, الشركة, الموارد, المواهب, الموظف, الموظفين, بها, تحقيق, تساعد, تطوير, رضا, على, عملية, كيفية, مهام, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:19
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  8. تقييم الأداء Performance Appraisal و إدارة الأداء Performance Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:18
    أداء, إدارة, إلى, الأداء, الأهداف, التركيز, التطوير, التقييم, التنظيمية, التي, الموظف, الموظفين, بشكل, بين, تحديد, تحسين, تقييم, حيث, خلال, على, كان, للموظفين, نظام, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:18
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  9. الحدود و القيود المفروضة على تخطيط الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:14
    الأداء, البشرية, التي, الحدود, الشركة, العاملة, العديد, القوى, القيود, المتعلقة, المستقبل, المفروضة, الموارد, الموظفين, بمتطلبات, تؤثر, تخطيط, سلبًا, على, لتلبية, لكل, للغاية, هناك, وضع, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:14
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  10. ما هي إدارة المواهب؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:58
    إدارة, إطار, إلى, الأداء, الأساسية, الأعمال, البشرية, التي, القدرة, المستويات, المنظمات, المهارات, الموارد, المواهب, المواهب،, بما, جميع, خلال, ذلك, على, قادة, كيف, مواهب, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. الركائز الأربع لأنظمة إدارة المواهب: أساس الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:57
    أنظمة, إدارة, إلى, الأداء, البشرية, التعلم, التعويضات, التوظيف, التي, الخبراء, الركائز, الشركات, القسم, الموارد, المواهب, الموظفين, بالإضافة, برامج, حول, ذلك, على, عملية, هذا, يقول, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  12. السبب وراء أهمية وضع استراتيجية إدارة المواهب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:54
    أفضل, أنظمة, إدارة, استبقاء, استراتيجية, الأداء, الاحتفاظ, البشرية, التي, العمل, المؤسسة, المدير, المديرين, المنظمة, الموارد, المواهب, الموظف, الموظفين, الموهوبين, تطوير, جذب, على, للموظفين, نظام, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. كتاب الإدارة الاستراتيجية .((المفهوم- الأهمية- التحديات)) .. تأليف الدكتور نعيم الظاهر

    كتبت بواسطة الدكتور نعيم الظاهر, 17/11/2009 22:48
    .((المفهوم-, للمنظمة, مهام, الأداء, المفهوم, الأهلية, الأهمية-, الاستراتيجية, التحديات, التحديات)), التدريب, البشرية, التنافسية, التقييم, الحاسب, الدكتور, الشاملة, الصحيحة, العملية, العاملين, الظاهر, العولمة, الإبداع, الإدارة, القرارات, ادارة, تأليف, تدرب, بين, رسالة, عملية, عناصر, وسائل, وظائف, وعدم, كتاب
    أحدث الموضوعات: 27/10/2018 01:53
    بواسطة heribchou  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  14. نموذج تقييم أداء ( سائق )

    كتبت بواسطة Mo.Faheem, 6/12/2012 12:25
    أداء, اكسيل, الأداء, التقييم, التي, النماذج, النموذج, بسبب, تقييم, تقييم الأداء, خطة, سائق, صعوبة, عناصر, لمعرفة, نموذج, نموذج تقييم أداء ( سائق ), هذا, وما, يتم, يعتبر 2 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/10/2018 07:55
    بواسطة مشعل المشاري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  15. منهجية تحليل الوظائف

    كتبت بواسطة odarwish, 21/12/2010 10:25
    plan, إدارة, الأداء, الإبداع, البشرية, التدريب, الحاسب, العمل, المساعدة, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظف, الوظائف, بطاقة, بين, تحليل, تقييم, دقيقة, رسالة, رسمي, طريقة, كلمة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 13/10/2018 07:08
    بواسطة كبد السماء  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  16. تحليل الاحتياجات: كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/12/2017 18:12
    أداء, أهمية, الأداء, الإدارة, الاستثمار, التوظيف, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, العملية, المساعدة, المشكلات, المهنية, الموارد, الموظفين, بين, تحليل, تدريب, تطوير, حلول, مقابلة, موارد, نموذج, يعرف
    أحدث الموضوعات: 4/10/2018 22:13
    بواسطة AHMED MM  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  17. دورةرفع كفاءة المدقق الداخلى فى الوحدات الحكومية-دورات المراجعة والتدقيق

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 3/10/2018 13:44
    أذن, أرقام, الأداء, الادارية, التدقيق, الحديثة, الحكومية, الداخلى, الداخلي, الداخلية, الرقابة, المالى, المالية, المخاطر, المراجعة, الهواتف, الوحدات, بدون, دورة, عرض, كفاءة, واتخاذ, والتدقيق, والرقابة, ودورها
    أحدث الموضوعات: 3/10/2018 13:44
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. قائمة مرجعية بمقاييس الموارد البشرية HR Metrics

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 18:10
    إلى, الأداء, الإيرادات, الامتيازات, البشرية, التوظيف, الراتب, المئوية, المسح, الموارد, الموظف, الموظفين, النسبة, تحليل, تكلفة, رضا, عدد, على, لقياس, لكل, متوسط, مصروفات, معدل, نتائج, يقيس
    أحدث الموضوعات: 29/9/2018 18:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  19. فهم هدف المقارنة المعيارية واستخدامها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:03
    أفضل, إلى, استخدام, الأداء, التي, الحالية, الشركة, العملاء, العملية, القياس, المعلومات, المعيارية, المقارنة, المنافسين, بين, تحديد, جمع, على, فهم, قياس, هذه, يتم, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 26/9/2018 16:03
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  20. ما هي المقارنة المعيارية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:02
    أجل, أخرى, أداء, إلى, الأداء, الأفضل, التغييرات, التي, الداخلية, الشركات, الشركة, العملاء, العمليات, المعيارية, المقارنة, تحقيق, خطوة, شركتك, على, عملية, قياس, كبير, مقارنة, يعني, يمكن
    أحدث الموضوعات: 26/9/2018 16:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  21. تعريف الكفاءة السلوكية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:01
    abc, أداء, أصحاب, أفضل, أنها, إلى, الأداء, الاستشارات, السلوكية, العمل, الفرد, الكفاءات, الكفاءة, المطلوبة, المعايير, الموظف, سمة, شركة, على, قرار, قياس, كما, مفيدة, هذه, وقد
    أحدث الموضوعات: 26/9/2018 16:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  22. 9 خطوات لتحقيق الأستفادة من تقييم الأداء وحتى لايصبح ورق بلا معنى

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 25/9/2018 22:58
    أداء, أدائه, إدارة, الأداء, التقييم, الزيادة, السنوية, الشركة, المواهب, الموظف, بلا, بناء, تتم, تحديد, تقييم, خلال, زيادة, على, عمل, لتحقيق, معنى, نقاط, ورق, ولا, يتم
    أحدث الموضوعات: 25/9/2018 22:58
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  23. إعداد الميزانيات التقديرية للصيانة و متابعة تنفيذها 2018/2019

    كتبت بواسطة راشد وليد, 24/9/2018 10:26
    international, management, plan, strategy, أداء, إدارة, إعداد, ادارة, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, التدريبية, التقديرية, التواصل, الحاسب, الشاملة, العمل, عليكم, عملية, كفاءة, للتدريب, للصيانة, متابعة تنفيذها, مركز, ميزانيات
    أحدث الموضوعات: 24/9/2018 10:26
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. كيفية قياس تكاليف الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2018 16:46
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, الاستثمار, الاقتصاد, البشرية, التدريب, التعيين, الدورة, العمل, المال, الموارد, الموظف, الموظفين, بشرية, بين, تحليل, طريقة, علم, كتابة, موارد, موضوع, يريد, يعني
    أحدث الموضوعات: 21/9/2018 16:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  25. ورشة عمل أنظمة التشغيل والتحكم الهــدروليكــى للفنيين مركز الخليج للتدريب 2018

    كتبت بواسطة راشد وليد, 20/9/2018 10:28
    international, management, plan, strategy, أداء, أساسيات, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, الإدارية, الإنتاجية, الاتصال, التدريبية, التواصل, الحاسب, الشاملة, العمل, عليكم, عملية, قياس, كفاءة, للتدريب, مركز, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 20/9/2018 10:28
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  26. خمس خصائص لأخلاقيات العمل الجيدة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 14:11
    أصحاب, إنتاجية, إنجاز, ادارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, الإيجابية, التعاون, التي, الجهد, الجودة, العالية, العمل, المسار, المهام, الموظفين, تحقيق, خصائص, خلال, شخصية, على, للعمل, نهاية
    أحدث الموضوعات: 18/9/2018 14:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  27. جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM): كيفية تطوير الوصف الوظيفي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/9/2018 17:05
    إدارة, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التقارير, التوظيف, الجودة, الداخلية, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوقت, بطاقة, تحليل, دقيقة, عليه, عملية, قياس, كتابة, للقيام, مهام, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 15/9/2018 17:05
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  28. حساب معدل الدوران خلال السنة الأولى من التوظيف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:53
    employment, rate, turnover, الأداء, الأولى, التوظيف, الذين, السلوك, الشركة, العمل, الوظيفة, تقنيات, توظيف, حساب, خلال, سوء, ضعف, طريق, على, غير, للعاملين, للموظفين, هذه, ورقة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 16:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  29. نموذج تقييم الأداء تعديل الراتب Performance Appraisal and Salary Adjustment Worksheet

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:44
    performance, salary, أجور, أكثر, اتجاهين, الأداء, التقرير, التي, الراتب, الموظف, النموذج, تعديل, تعويض, تقييم, تكون, ذات, ذلك, عندما, مكافئة, مناقشة, نموذج, هذا, يتم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 16:44
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  30. دورةمعايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية#دورات_المراجعة_وال

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 9/9/2018 11:10
    أداء, ادارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الإدارية, الادارية, التواصل, الجودة, الحاسب, الشاملة, الشركات, الفني, القيادة, المنتدى, المهنية, الموارد, تدريب, تطوير, دراسة, قطاع, كفاءة, للتدريب, والادارة, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 11:10
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 331 إلى 360 من 500
صفحة 12 من 17 الأولىالأولى 9 10 11 12 13 14 15