البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 12 من 17 الأولىالأولى 9 10 11 12 13 14 15

البحث: استغرق البحث 0.02 ثواني.

  1. 5 أخطاء في إدارة الأداء يجب تجنبها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/12/2018 14:55
    أداء, أهداف, إدارة, إذا, إعطاء, الأداء, الأهداف, التي, الخاصة, الخبز, الفرصة, الموظفين, تساعد, تكون, تلك, توقعات, عدم, على, فهم, كما, معظم, موظفيك, هناك, واضحة, يجب
    أحدث الموضوعات: 5/12/2018 14:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  2. موضوع مثبت - دراسة عن الهياكل التنظيمية فى المنظمات

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/12/2009 08:27
    ملف, مفهوم, موضوع, الأداء, الله, المنظمات, الالية, الاخ, التنظيمية, الرائع, السلطة, الزئبق, الإدارات, الهياكل, الندوات, افضل, ذكر, بينهما, تسلسل, تنظيمي, تنظيمية, جميع, جداً, خيرا, دراسة, جزاكم, يكون, عملية, على, عام, هياكل, هيكل, وانت, ورد, قيادي, كبرى
    أحدث الموضوعات: 5/12/2018 11:12
    بواسطة Khalid.Alkerimi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  3. ملخص لمهام إدارة المستشفيات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/12/2018 16:23
    أهداف, أولويات, إجراءات, استخدام, الأداء, الإدارة, التنظيم, التوظيف, التي, الحفاظ, الرعاية, العمل, المريض, المستشفى, المنظمة, الموظفين, الوظيفي, بالموارد, تجربة, طاقم, على, عملية, للمستشفى, مجموعات, مختلفة
    أحدث الموضوعات: 3/12/2018 16:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  4. أمثلة على النزاعات و الصراعات في أماكن العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2018 15:11
    إدارة, إطار, إنجاز, اتخاذ, ادارة, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, التي, الشخصية, العمل, الفريق, القرارات, القيادة, الكفاءات, المراجعة, المرتبات, الموظفين, بين, تعيين, خلال, دراسة, لإدارة, مهارات, مهام
    أحدث الموضوعات: 2/12/2018 23:45
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. مهارات التفاوض (4) استراتيجيات التفاوض

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 4/10/2010 10:04
    إدارة, اتخاذ, الآخرين, الأداء, الإنجاز, الاستراتيجية, التحليل, التدريب, الخداع, الذاتية, السلطة, العمل, الفريق, الموافقة, النجاح, الهاتف, الوقت, بين, تقييم, حلول, عملية, قيمة, كاملة, مركز, مهارات
    أحدث الموضوعات: 2/12/2018 23:30
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  6. المقاييس الأساسية التي تحتاجها لقياس كفاءة الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 16:55
    أداء, إلى, الأداء, البيانات, التي, الشركة, العمل, العمليات, العملية, المقاييس, المهام, الموظف, الموظفين, تحديد, سير, على, عمل, فإن, كفاءة, لتحديد, لقياس, لكل, مقاييس, مهام, يمكن
    أحدث الموضوعات: 2/12/2018 16:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  7. تقييم اداء الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:38
    أنه, إذا, إلى, الأداء, التقييم, السنوية, الشركات, العديد, العمل, المدير, المديرين, الموظف, الموظفين, بعض, تقييم, تقييمك, على, عملية, للموظف, مديرك, موظف, ولكن, يتم, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 2/12/2018 10:07
    بواسطة ameenbarhoush  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  8. مقاييس الإنتاجية : ما المقصود بها، كيفية تتبعها وما أهميتها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/12/2018 15:55
    أيضًا, إلى, الأخرى, الأداء, الإنتاجية, التي, العملاء, المقاييس, الوظائف, الوقت, تكون, ذلك, سبيل, عدد, على, فريقك, فهم, قياس, مثل, مقاييس, هذا, هذه, ولكن, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/12/2018 15:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  9. 4 أفضل ممارسات لتقييم الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:36
    أداء, أنه, إدارة, إذا, إلى, إنشاء, الأداء, البشرية, التقييم, التقييمات, التي, الذي, المنظمة, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظيفي, تقييم, سبيل, على, عملية, لتحديد, لتقييم, هذه, يتم
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 14:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  10. كيفية القيام بتقييم الموظفين Employee Assessments

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:34
    أهدافها, الأداء, الأهداف, التي, الخاصة, الشركة, الموظف, الموظفين, النمو, الوصف, الوظيفي, بدلاً, بشكل, بهم،, تقوم, تقييم, تقييمات, على, للموظف, لمساعدة, موظف, وعندما, يجب, يمكن, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 21/11/2018 14:34
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  11. دورة الربط بين البلدية الإلكترونية والحكومة الإلكترونية 2019

    كتبت بواسطة خلود عبد الفتاح, 20/11/2018 12:47
    administration, councils, local, management, managing, municipal, municipalities, performance, services, strategies, Systems, ways, work, إدارة, الأداء, الإدارة, الإلكترونية, البلدي, البلديات, البلدية, الحديثة, العمل, المجالس, المحلية, والبلديات
    أحدث الموضوعات: 20/11/2018 12:47
    بواسطة خلود عبد الفتاح  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. تطبيق بطاقة الاداء المتوازن كأداة لتقييم أداء المشآت BSC

    كتبت بواسطة امير سليهم, 9/8/2016 11:59
    أداء, أدوات, إطار, إلى, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, الاداء, الاستراتيجية, المتوازن, بشرية, بطاقات, بطاقة, بطاقة الاداء المتوازن BSC, ترجمة, تطبيق, دقيقة, علم, على, كأداة, لتقييم, لنظام, موارد, والقياس 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/11/2018 18:30
    بواسطة mahmoudasa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  13. ما هي خطط الحوافز incentive plans ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 14:08
    أسهم, إلى, الأداء, الأسهم, الحوافز, الشركة, العمل, الفريق, المبيعات, المثال, الموظفين, بالإضافة, تكون, جائزة, خطط, خلال, خيارات, ذلك, سبيل, على, فترة, لذلك, مثل, مكافأة, هذا
    أحدث الموضوعات: 12/11/2018 14:08
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  14. عشرة أسباب توضح أهمية ادارة الموارد البشرية في الشركة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:56
    إلى, الأداء, البشري, البشرية, التدريب, التي, الشركات, الشركة, الصغيرة, العمل, المال, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, بالإضافة, تحديد, خلال, ذلك،, رأس, صاحب, على, للموظفين, وظيفة, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/11/2018 13:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  15. دورة الذكاء الاجتماعى وفن تحليل الشخصيات والتعامل معها ZainITC

    كتبت بواسطة ياسمين المسيري, 8/11/2018 15:32
    www.zainitc.com, إدارة, الأداء, الإبداع, الإدارة, البرنامج, التدريبية, التعامل, التميز, الحديثة, الذكاء الإجتماعي, الشخصيات, العمل, الفعال, الفعالة, القيادة, المهارات, تحليل الشخصيات, دورة, على, مهارات, وإدارة, والتميز, والقيادة, وفن
    أحدث الموضوعات: 8/11/2018 15:32
    بواسطة ياسمين المسيري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. ملف كامل عن الرقابة الإدارية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/10/2015 10:01
    أداء, الأداء, الإدارة, الإنجاز, البيانات, التدريب, التقارير, التقييم, الصحيحة, الطلب, العاملين, العملية, النظام, الوظائف, بين, رسالة, كامل, كفاءة, كلمة, لحظة, محمد, محمود, مكونات, وأثره, والنتائج
    أحدث الموضوعات: 8/11/2018 10:13
    بواسطة ايمان حمدي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  17. تطور نظريات الأداء في الإدارة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 23:10
    أداء, أهمية, اتخاذ, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, البشري, السلطة, العاملين, العملية, العنصر, القرارات, المشكلات, النظام, بين, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, دافعية, طريقة, عناصر, للمنظمة, مفهوم, موارد, نظريات
    أحدث الموضوعات: 8/11/2018 10:06
    بواسطة ايمان حمدي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  18. النظريات الادارية الحديثة نبذة مبسطة

    كتبت بواسطة ammarbilal, 9/5/2012 14:18
    ادارة, الأداء, الإدارة, الادارية, التدريب, التقييم, التوظيف, الدخول, الشاملة, الشركات, العاملين, الموظفين, الميزة, النظام, النظريات - الحديثة, الوظائف, بين, تجعل, تحليل, شركة, طريقة, عناصر, مدراء, نبذة, يعني
    أحدث الموضوعات: 7/11/2018 13:40
    بواسطة رمضاني  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  19. تعريف إدارة المواهب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:57
    أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التي, الحالية, الرئيسية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, بشكل, بين, جميع, دراسة, عام, على, فقط, هذا
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  20. إدارة المواهب تدور حول "كيف" من "ماذا ".

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:48
    أكثر, إدارة, الأداء, الأعمال, البرامج, التدريب, التطوير, التنفيذ, الخمسة, المؤسسات, المنظمات, المنظمة, المواهب, المواهب،, بإدارة, تطوير, توقعات, حول, ذات, ذلك, على, فاعلية, فعالة, لتحديد, مبادرة
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  21. الإمكانية و الأداء و الاستعداد ليست هي الشيء نفسه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:40
    إلى, الأداء, الإمكانية, الاختلافات, الاستعداد, التي, الجيد, الشيء, الممارسة, المنافسة, المنظمات, بين, تشير, دراسة, ذلك, سنوات, عالية, على, فريق, لديهم, ليست, مستوى, ممتاز, هناك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  22. دورات تدريبية لعام 2019

    كتبت بواسطة khadija amtc, 4/11/2018 11:40
    #دورات, 2019 التخطيط, 2019 المهارات, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارية, الإعلام, البشرية, الحديثة, السكرتارية, الشخصية, العامة, العلاقات, القانونية, المالية, المتقدمة, المهارات, الموارد, الوظيفي, برنامج, تخطيط, تدريبية, دورة, مهارات
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 11:40
    بواسطة khadija amtc  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  23. الدكتورة سلام عمر كمال العيسى

    كتبت بواسطة Development Institute, 3/11/2018 10:58
    أبو, إدارة, الأداء, الإبداع, الإدارة, الإمارات, البشرية, التدريب, التميز, التمييز, الخدمة, العامة, العربية, العمل, القيادة, المؤسسي, الموارد, الوظيفي, تدريب, خبير, دبي, رحلة, ظبي, للتدريب, مهارات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 3/11/2018 10:58
    بواسطة Development Institute  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    خبراء الادارة

  24. مفهوم تصميم العمل وأهميته وهيكل الموظف وبناء الهيكل الوظيفي

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/6/2010 12:50
    مفهوم, مكونات, الأداء, المعرفي, الموظف, الموظفين, الذات, التعيين, التنافسية, الصلاحيات, العمل, العملية, العاملين, الإدارة, النظام, الوظائف, القرارات, اتخاذ, بتصميم, تجعل, بين, يعني, إدارة, إطار, طريقة
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 19:31
    بواسطة mostawb  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  25. أفضل تسع ممارسات لإدارة المواهب Talent Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:23
    أفضل, أكثر, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, التركيز, التنفيذيين, التي, الحالية, الشركات, العاملة, العمل, القوى, المنظمات, المواهب, الموظفين, اليوم, شركة, عام, على, قبل, هذا, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. كيفية تطوير عملية إدارة المواهب Talent Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:19
    أكثر, إدارة, استراتيجية, الأداء, الأعمال, البشرية, التدريب, التطوير, التعلم, التي, الشركة, الموارد, المواهب, الموظف, الموظفين, بها, تحقيق, تساعد, تطوير, رضا, على, عملية, كيفية, مهام, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:19
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. تقييم الأداء Performance Appraisal و إدارة الأداء Performance Management

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:18
    أداء, إدارة, إلى, الأداء, الأهداف, التركيز, التطوير, التقييم, التنظيمية, التي, الموظف, الموظفين, بشكل, بين, تحديد, تحسين, تقييم, حيث, خلال, على, كان, للموظفين, نظام, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:18
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  28. الحدود و القيود المفروضة على تخطيط الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:14
    الأداء, البشرية, التي, الحدود, الشركة, العاملة, العديد, القوى, القيود, المتعلقة, المستقبل, المفروضة, الموارد, الموظفين, بمتطلبات, تؤثر, تخطيط, سلبًا, على, لتلبية, لكل, للغاية, هناك, وضع, يمكن
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:14
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  29. ما هي إدارة المواهب؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:58
    إدارة, إطار, إلى, الأداء, الأساسية, الأعمال, البشرية, التي, القدرة, المستويات, المنظمات, المهارات, الموارد, المواهب, المواهب،, بما, جميع, خلال, ذلك, على, قادة, كيف, مواهب, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. الركائز الأربع لأنظمة إدارة المواهب: أساس الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:57
    أنظمة, إدارة, إلى, الأداء, البشرية, التعلم, التعويضات, التوظيف, التي, الخبراء, الركائز, الشركات, القسم, الموارد, المواهب, الموظفين, بالإضافة, برامج, حول, ذلك, على, عملية, هذا, يقول, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/10/2018 13:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

النتائج 331 إلى 360 من 500
صفحة 12 من 17 الأولىالأولى 9 10 11 12 13 14 15