صفحة 11 من 66 الأولىالأولى ... 9101112132161 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 151 إلى 165 من 980

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 166
    30/11/2019 14:37
  1. شروط التحفيز الفعال

    يــرى (الــدروبي 2007 - ص 12 ) أن مهــارة التحفيــز والتــشجيع تعتمــد علــى وجــود نظــم متقنــة واضــحةللجميـع , بحيـث يقتنـع الجميـع بموضـوعتيها وبعـدها عـن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,213
    9/9/2015 13:32
  2. أسباب فشل أنظمة الحوافز

    يرى (ماهر 2009 - ) ص إن أنظمة الحوافز قد يعاب عليها بأن لها أعراض جانبية سـيئة , وان لـم تـستطعالمنظمـة أن تـدرس هـذه الأعـراض وان تـداويها , فـأن هـذه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 13:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,261
    9/9/2015 13:31
  3. خصائص نظام الحوافز المتميز

    حدد (علي حسن2008- ص296و297 )عددا من الشروط التي إذا توافرت حسب رائيـه فـأن نظـام الحـوافزيكون متميزا وهيكما يلي:- أ لا بد من وجود صلة وثيقة بين الحافز وأهداف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 13:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,159
    9/9/2015 13:28
  4. مفهوم نظام الحوافز المتميز

    يرى (العاني) انه من الضروري عند وضع نظام للحوافز وضع النواحي التالية في الحسبان:أ- قياس النتائج ومعرفتها باستمرار , يجب على المنظمة التي تـضع لنفـسها هـدفا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 13:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,341
    9/9/2015 13:04
  5. تعريف تصميم نظام الحوافز

    يقول (علي حسن)ليس من السهل تصميم نظام للحوافز , كما انه لا يمكن أن تقتبس نظاما من منظمةأخـرى , فالنظـام الـسليم للحـوافز يجـب أن يكـون علـى مقـاس المنظمـة ,...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 12:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,706
    9/9/2015 12:54
  6. ما هو التحفيز المرتبط بمستوى الأداء؟

    يــرى (بــاري) انــه علــى الــرغم مــن الإشــارة إلــى صــعوبة القيــام بــذلك بطريقــة صــحيحة , فلمــاذا تحــاولالمنظمات ربط دفع المرتبـات أو المكافـآت...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 11:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 924
    9/9/2015 11:45
  7. أهداف الحوافز

    يــرى (جــودة 87 - ص 18) أن لــدى وضــع نظــام للحــوافز فــي منظمــة مــا لا بــد مــن الأخــذ بعــين الاعتبــارالهدفين الرئيسين التاليين: أ- الهــدف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,748
    9/9/2015 11:01
  8. ما هي أهمية الحوافز؟

    يرى (جون فيشر 2003 – ص 179) انه ليست ثمة حافز دون الاعتراف بالتميز , وليست ثمة تميـزدون تقديم حافز , في الحالة الأولى تضيع المنظمة على نفسها فرصـة عظيمـة بعـدم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,403
    9/9/2015 10:39
  9. نبذة عن التطور التاريخي للحوافز

    مــع بدايــة القــرن الثــامن عــشر عنــدما بــرزت حركــة الإدارة العلميــة بــدأ العلمــاء يهتمــون فــي بحــوثهمودراساتهم بموضوع الحوافز ويمكن أن نميـز بـين...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,382
    9/9/2015 10:35
  10. عناصر الحوافز

    عناصر الحوافز : ثانيا هنالك ثلاثة عناصر أساسية في عملية التحفيز وتعتبر بمثابة المتغيرات التي تحدد قيمة دالة التحفيز , وهي :  القدرة : فالشخص المؤهل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 09:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,293
    9/9/2015 09:47
  11. ما هو مفهوم الحوافز ؟

    1 ‐1 المفهوم اللغوي :ً حثه وحركه . ومنه يتضح أن التحفيز يدل على تلك العوامل الخارجية التي تدفعنقول حفز حفزاالفرد إلى الحركة والقيام بعمل ما . ( تحفز – تهيأ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 09:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,880
    9/9/2015 09:36
  12. تعريف الحوافز والدافعية والرضا الوظيفي!

    01التحفيز : هو العملية التي تشجع وتوجه السلوك (إيجرت ,1998 , ص1) 02 الحوافز : Incentives هي الوسائل المادية والمعنوية المتاحة لإشباع الحاجات والرغباتالمادية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 09:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,241
    9/9/2015 09:26
  13. الفوائد الخمس لتحفيز المرؤوسين

    الفوائد الخمس لتحفيز المرؤوسين:- "إن أقوى شيء في العالم أجمع ، هو فكرة جاءت في وقتها" فيكتور هوجو الخمس الفوائد لتحفييز الموظفين وهي : أ– إنخفاض معدل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 769
    27/8/2015 13:26
  14. كيف تحبط المرؤوسين ؟

    – أسرع عشر طرق لأحباط المرؤوسين :- "بينما أتقدم في العمل فإنني لا أهتم بما يقولة الناس ، لكن أعير أهتمامي لما يفعلونة " أندور كارينجي العشر الطرق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 737
    27/8/2015 13:26
  15. ما هي أنواع التحفيز؟

    - أنواع التحفيـــــــــــــــز الثلاثة :- "هناك الكثير من الأحتمالات لدى المبتدئين ، لكن هناك القليل لدى الخبير" سوزوكيv أ - حافز البقاء الأساسي : ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 13:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,106
    27/8/2015 13:25

صفحة 11 من 66 الأولىالأولى ... 9101112132161 ... الأخيرةالأخيرة