تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة
أقدم لكم مادة علمية هامة لبرامج الترقي للدرجة الممتازة، حيث تحتوى هذه المادة على ملف مرفق خاص عن تقييم الاداء المؤسسي حيث نموذج بطاقة قياس الاداء المتوازن من قطاع التدريب مركز اعداد القادة للقطاع...
في ثقافة مكان العمل اليوم، نحتاج إلى طرق لمواصلة تقديم الدعم داخل وخارج العمل بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي. ما هي النصائح التي يمكن أن تساعدك على تعزيز التعلم بشكل مستمر. مشاركة المديرين يمكن...
تتسارع وتيرة التغيير التكنولوجي كل عام. كيف يمكنك تمكين فرقك من الأداء في مثل هذه البيئة سريعة التغير؟ قمنا بتجميع قائمة بأهم اتجاهات التعلم والتطوير التي تحتاج إلى معرفتها والتي ستؤثر على مجال...
يعتمد التدريب أو التطوير الفعّال على معرفة ما هو مطلوب للفرد والقسم والمنظمة ككل. مع وجود ميزانيات محدودة والحاجة إلى حلول فعالة من حيث التكلفة، يتعين على جميع المؤسسات التأكد من أن الموارد المستثمرة...
غالبًا ما يحضر المتعلمون أو الدارسون الدورات التدريبية بشكل سلبي، ستساعد هذه الأسئلة في جعلهم يتقدمون ليكونوا أكثر نشاطًا في سعيهم للتعلم، بالإضافة إلى مشاركة ما بعد التدريب. بعد التدريب، ما...
تعتبر عمليات التعلم و نقل التعلم عنصرين أساسيين في فهم كيف يطور الأفراد كفاءاتهم. التعلم مهم لأنه لا يولد أي شخص لديه القدرة على العمل بكفاءة كشخص بالغ في المجتمع. من المهم بشكل خاص فهم أنواع خبرات...
هل التدريب الخاص بك صعب بما فيه الكفاية؟ الهدف النهائي من التدريب هو تحقيق نقل التعلم - تحويل المفهوم إلى تطبيق. هذا هو ما يحسن أداء الموظف و يحقق نتائج أعمال أفضل. تعلم كيفية تقديم تجربة التعلم...
ينجح البرنامج التدريبي إذا كان يقدم المعلومات الصحيحة إلى المتعلم المناسب في الوقت المناسب. يكون معدل نقل التعلم أعلى عندما يتلقى الموظفون فقط المعرفة التي يحتاجون إليها عندما يحتاجوا إليها. عندما...
انهاردا هنتكلم عن الـ ITI بالتفصيل زي مناس كتير طلبت???? * ايه هيا ITI؟! دي منحة دراسية مدتها 9 شهور، مقدمة من وزارة الاتصالات بالتعاون مع معهد تكنولوجيا المعلومات، عشان تدرب خريجي الجامعات...
دورة التفكير الإيجابي التفكير الإيجابي
هل نعلم اللغة الإنجليزية للأطفال قبل سن السادسة أ.د. ريما سعد الجرف كلية اللغات والترجمة، جامعة الملك سعود ص.ب. 69827 الرياض 11557
هدف النظام : يهدف نظام تدريب الموظفين إلى تحقيق فعالية الأداء المؤسسي لأي شركة أو منظمة، وذلك بما يتوافق مع قيمها الجوهرية واستراتيجياتها حيث يتم توجيه التدريب، لتمكين العاملين وتعزيز معارفهم...
كما ترون ، هناك حل لكل مشكلة التدريب و التطوير. و معظم الحلول يمكن تنفيذها من خلال نظام LMS الرائع. بالنسبة لنا ، يتبع نظام إدارة التعلم الرائع ثلاثة قواعد. يجب أن يكون سهل الاستخدام حتى لا يشعر كل...
إن التسهيلات و المعدات واستئجار الأماكن و وقت الموظفين (تضاف تلك الساعات!) كلها تجعل التدريب عملية مكلفة. تميل ميزانيات التدريب إلى أن تكون صغيرة ، في حين أن متطلبات التدريب تكون كثيرة دائمًا. ما...
العديد من البرامج التدريبية عامة جدًا ، وغير مخصصة بدرجة كافية لأدوار أو مهارات محددة. لسوء الحظ ، يمكن أن يؤدي التدريب العام إلى تضييع وقت و صبر المتعلمين من خلال إجبارهم على التعامل مع محتوى ليس...
4. قلة المشاركة المشاركة مهمة على ثلاثة مستويات: المعرفية و العاطفية و السلوكية. فبدون وجود الثلاثة ، تؤدى ضعف المعرفة و التعلم السلبي و عدم الالتزام في زيادة تحديات التدريب والتطوير. ما هو...
عادات التعلم المختلفة Different learning habits سواء كنت تدرب 20 أو 2000 من المتعلمين ، من المهم أن تفكر في تفضيلات وعادات المتعلم من أجل كبح المزيد من مشكلات التدريب. تشمل القوى العاملة...
أدى الارتفاع المطرد في العمل عن بعد و القوى العاملة اللامركزية إلى تحديات جديدة في التدريب و التطوير.مع وجود قوى عاملة متفرقة جغرافيا ، يمكن أن يكون التدريب صعبا للغاية: سوء الفهم شائع ، و حتى...
عندما يؤدي العمل و الحياة الأسرية وعدد كبير من المطالب الأخرى إلى استنزاف طاقة الموظفين ، فهناك خطر أن يزيد التدريب من إجهادهم. والأسوأ من ذلك ، أن اقتحام وقت الموظفين الشخصي بسبب جلسات التدريب هو...
جودة الخدمات jشغل المنظمات المختلفة وخصوصا الخدمية منها ، حيث زاد الاهتمام بهذا الموضوع في ظل التطورات المتسارعة في المجالات المختلفة بما فيها احتدام المنافسة ، والتطور التكنولوجي ، وزيادة الوعي ،...
برنامج PMP MindMap هو ملخص لمادة إدارة المشاريع, وهو تلخيص لكتابي: PMBOK Guide وكتاب التحضير للامتحان : PMP® Exam Prep, على شكل خارطة ذهنية للتحميل : تحميل ملخص مادة إدارة المشاريع PMP MindMap
يشير تطوير الموظف إلى التحسين الاستراتيجي للمهارات المهنية لموظفيك من خلال التدريب المتخصص والخبرة الموجهة بشكل محدد. ويمكن لبرامج تطوير الموظفين أن تساعد الموظفين على النمو شخصيًا، وكذلك تعليمهم...
إذا كنت تعتقد أن تحليل الاحتياجات التدريبية هو مجرد إجراء شكلي، تخيل السيناريو التالي. يأتي المدير المباشر إلى مدير التعلّم ويقول: "أحتاج إلى تدريب لفريقي لأنني أعتقد أنهم يفتقدون الى الحافز قليلًا....
أود أن أشكر القائمين على الموقع و المنتدى لما له من قيمة مضافة كبيرة لجميع الباحثين والمهتمين بالموضوعات المتعددة عن الادارة و الموارد البشرية الموجودة على الموقع و المنتدى . فلكم منا كل الشكر...
تريد الشركات و المنظمات تقديم التدريب الأكثر فعالية لتوفير عائد على الإستثمار قابل للقياس. فمجرد شراء البرامج أو التعاقد مع موفري الدورة التدريبية لا يضمن أن موظفيك سيكون لديهم مهارات مستدامة بعد...
يهتم الرؤساء التنفيذيون ببرامج التعلم. لكسب المزيد من الكفاءة على المستوى التنفيذي خمّن ما هو المقياس الأكثر شعبية للتعلم والتطوير؟ قد تحتاج مقاييس التعلم التي قمت بجمعها و الإعلان عنها إلى تعديل...
الأخطاء الخمسة الأكثر شيوعًا عند إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وكيفية تجنبها بافتراض أن تحليل احتياجات التدريب في العام الماضي سيكون هو نفسه وسيزيد أو ينقص نفس برامج التدريب إلى جانب...
5 أخطاء شائعة يجب عليك تجنبها عند إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية تعرف على الأخطاء التي تحتاج إلى تجنبها عند تحليل الاحتياجات التدريبية. ما الذي يجب عليك تجنبه عند إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية...
في وقت فراعي، أنا فنان صناعة الكعك و الكوكيز. أقضي العديد من الساعات في الجمع بين النكهات في سعيي لخلق النكهات النهائية. و بعد كل محاولة لصناعة كعكة مميزة و جميلة، أقيِّم التغييرات التي أجريتها...
قياس مقاييس التعلم المهمة كان هناك وقت، كان فيه قسم التعلم والتطوير مسئولاً فقط عن عدد الأشخاص الذين تم تدريبهم والتكلفة، وبعبارة أخرى، الفعالية والكفاءة الأساسيتين. تغيرت الأمور: وتطور التعلم...
يمكن أن يعزز التدريب إنتاجية الموظف و الإبداع و الميزة التنافسية ، التي تعني إجمالاً عائد الاستثمار (ROI) الذى يمكنك أن تفخر به و لكن للأسف ، ليست كل برامج التدريب تحقق النتائج المرجوة منها في...
هل حان الوقت لقياس مدى فعالية برامج التدريب الخاصة بك؟ إذا لم تكن متأكدًا من أين تبدأ ، يمكن أن تساعدك مقاييس التدريب العشرة. يعد قياس فعالية التدريب مهمة صعبة للغاية بالنسبة لأصحاب المصلحة و...
نموذج خطط التدريب والقوالب (Sample Training Plans and Templates) مع تغيير المنظمات لهيكلها و بنيتها، يطلب من المديرين تطوير خطط التدريب. ومع وجود العديد من هذه المنظمات التي لا تتمتع بوظيفة أو مورد...
يشير حصولك على شهادة معتمدة من المعهد الأمريكى للموارد البشرية إليك كمتخصص في مجال الموارد البشرية عن المنظمة التي تعمل لصالحها و عن الموظفين الذين وضعوا ثقتهم فيك. تميزك الشهادة المعتمدة كخبير في...
اذهب إلى مكان التدريب مبكرا للتأكد من ترتيب المكان، وعمل الوسائل المساعدة، وتجهيز الحاسوب، ولكي تكون هادئا عند بدء التدريب. تأكد من أنك قد نِلت قسطاً من الراحة في اليوم السابق للتدريب. ارتد ملابس...
المدرب دور المدرب خلال التدريب: يجب أن ينطلق التدريب من فلسفة عدم وجود تعليم بدون التعلم وكلاهما يجب أن يكون مصدر متعة للمدربين والمشاركين في ذات الوقت، لذلك يجب ربط خبرات التعلم المختلفة "...
من أدبيات التدريب تحديد الإحتياجات التدريبية للمتدربين، ولكن للأسف الكثير من الأحيان لا يتمكن المدرب من التعرف على المنتسبين للدوره (المتدربين) ولا على إحتياجاتهم التدريبية بالشكل الدقيق، يمكن أن...
أود أن أشكر القائمين على الموقع لما له من قيمة مضافة كبيرة لجميع الباحثين والمهتمين بالموضوعات المتعددة الموجودة على الموقع. فلكم منا كل الشكر والتقدير أخوكم سعد الدين
إن أحد أكثر أجزاء إدارة الأداء تحديًا و تجاهلًا هو ضمان حصول المديرين و الموظفين على مناقشات تدريبية مثمرة. لتحسين المحادثات التدريبية بين المدير و الموظفين ، يجب على المؤسسات التأكد من معرفة...
ما المقصود بالتدريب من خلال القراءة المخطط لها تعتبر القراءة المخطط لها بشكل أساسي هي إعداد ما قبل المرحلة إلى طرق تدريب أكثر رسمية. يحتاج بعض المتدربين إلى فهم قضايا محددة قبل التوجه إلى الفصل...
تقدم دراسات الحالة للمتدربين فرصة لتحليل و مناقشة قضايا حقيقية في بيئة العمل. يطورون مهارات تحليلية و يقدمون حلول للمشكلات و توضيحات عملية للمبدأ أو النظرية. و لديهم شعور قوي تجاه العمل الجماعي حيث...
يمكن استخدام الأفلام و مقاطع الفيديو بمفردها أو بالاقتران مع أساليب التدريب الأخرى. و لكي تكون فعالة حقا ، يجب أن يتم توجيه تدريب القائم على الأفلام و مقاطع الفيديو نحو هدف محدد. فقط إذا تم إنتاجه...
استراحة لطيفة من الفصول الدراسية العادية أو التدريب على الحاسوب، و الغرض المعتاد من التدريب الخارجى هو تطوير مهارات العمل الجماعي. بعض الأمثلة تشمل: التدريب على الحياة البرية أو المغامرة - يعيش...
تحاكى ألعاب الإدارة قضايا الحياة الحقيقية التي تواجهها في بيئة العمل. فهي تجذب جميع أنواع المتدربين بما في ذلك الموظفين النشطين و العمليين. تشمل بعض الأمثلة على ألعاب الإدارة: المحاكاة الحاسوبية...
يسمح لعب الأدوار للموظفين بالتعامل مع القضايا التي يمكن أن تحدث في بيئة العمل. إن المهارات الأساسية التي يتم التعامل معها غالباً ما يتم التفاوض عليها و العمل الجماعي. يمكن لعب دور بين شخصين...
يحدث هذا على الأرجح في الفصل الدراسي حيث تناقش مجموعة من الأشخاص المشكلات. على سبيل المثال ، إذا تم تنفيذ برنامج غير مألوف ، فستسمح المناقشة الجماعية حول البرنامج الجديد للموظفين بطرح الأسئلة و...
التدريب / التوجيه يعطى التدريب / التوجيه الموظفين فرصة لتلقي التدريب الشخص من قبل ذوي الخبرة المهنية. يحدث هذا عادة بعد إجراء عملية رسمية أخرى للتوسع في ما تعلمه المتدربون بالفعل. فيما يلي...
محاضرات تجري المحاضرات عادة في شكل الفصول الدراسية يبدو أن الميزة الوحيدة للمحاضرة هي القدرة على الحصول على كمية هائلة من المعلومات ليستفاد منها الكثير من الأفراد في فترة زمنية قصيرة. وقد قيل أنها...
التدريب على رأس العمل On-The-Job Training يمكن أن يكون تولى مهام العمل من اليوم الأول أكثر أنواع التدريب فعالية. فيما يلي بعض الأمثلة على التدريب أثناء العمل: قراءة الدليل - طريقة مملة إلى حد...
يتم استخدام المحاكيات لمحاكاة تجارب العمل الحقيقية. معظم أجهزة المحاكاة مكلفة للغاية و لكن فى وظائف معينة ، مثل تعلم الطيران 747 ، فهي لا غنى عنها. كما يتدرب رواد الفضاء على نطاق واسع باستخدام...
