صفحة 6 من 129 الأولىالأولى ... 456781656106 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 76 إلى 90 من 1934

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. مزايا وعيوب استخدام طريقة الردهة أو الدهليز في التدريب

    4_ تدريب الردهة / المدخل/ الدهليز غالبًا ما يتم استخدام هذا الأسلوب من التدريب في تدريب الموظفين التقنيين، و موظفي المكاتب ، والموظفين الذين يتعاملون مع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 311
    13/3/2017 16:54
  2. مزايا وعيوب استخدام طريقة المحاكاة في التدريب

    3_ المحاكاة/ التظاهر تقوم المحاكاة على مبدأ " هنا والأن" التجربة التي يتشاركها جميع المتعلمين، وهي تقوم على إسناد أدوار محددة لكل مشارك، وجعلهم يتصرفون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,441
    13/3/2017 16:53
  3. مزايا وعيوب استخدام طريقة دراسة الحالة في التدريب

    منهج دراسة الحالة دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,209
    13/3/2017 16:51
  4. مزايا وعيوب استخدام طريقة المحاضرة في التدريب ونصائح للمدربين

    إلقاء المحاضرة تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,202
    13/3/2017 16:49
  5. جديد نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية

    إخواني الأعزاء مرفق لحضرتكم نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية، اقدمه لكم وإنشاء الله يفيدكم. مع تحياتي محمد فرحات

    كتبت بواسطة managerial, 27/2/2010 22:01
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 22,938
    10/3/2017 21:12
  6. أهم 8 مؤشرات أداء رئيسية يجب تتبعها فى ادارة التدريب

    8 مؤشرات أدء رئيسة التى يجب عليك تتبعها فى برنامج التدريب كى بى أى اس"KPIS “تشير إلى مصطلح مؤشرات الأداء الرئيسية إن مؤشرات الأداء الرئيسية هى الطرق العددية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/3/2017 18:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,556
    7/3/2017 18:51
  7. طلب تعاون

    السلام عليكم أنا محاضر جامعي سعودي ومدرب دولي معتمد ومستشار ومؤلف وإعلامي ولدي سيرة ذاتية متميزة أرغب في التعاون كمدرب أو استشاري تطوير مع المراكز المختلفة...

    كتبت بواسطة عبد الإله عبد الله, 5/3/2017 18:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 324
    5/3/2017 18:16
  8. تعريف الإرشاد المهنى coaching

    الإرشاد المهنى”coaching” هو " العملية التى تساعد على التعلم والتطور وتطوير الأداء. ولكى تكون مدرب مهنى ناجح،فهذا الآمر يتطلب المعرفة والفهم للعملية نفسها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/3/2017 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,362
    1/3/2017 13:32
  9. ماهو الإرشاد المهنى coaching ؟

    ماهو الإرشاد المهنى coaching ؟ يعتبرالإرشاد المهنى coaching والتوجيه من العمليات التى تساعد العملاء والأفراد على إنجاز كامل مهامهم.إن الإرشاد المهنى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/3/2017 13:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 328
    1/3/2017 13:27
  10. العاب تدريبية : لعبة الحروف الاولى

    سم لعبة بالحروف الأولى الهدف: تعتبر هذه الفعالية من الفعاليات التي تنمي قدرات المشاركين التفكيرية وتهدف إلى: - تكوين أسماء وأفعال وصفات من خلال أسماء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,963
    21/2/2017 14:42
  11. العاب تدريبية : لعبة قصص الحياة

    قصص الحياة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتفريغ و التعرف على ميول المشاركين ويهدف إلى: - أن يرسم مشارك أي شي يمثل حياته الشخصية. -...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,877
    21/2/2017 14:30
  12. حقيبة تدريبية : مهارات التفكير الناقد

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية : مهارات التفكير الناقد في المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,008
    17/2/2017 14:45
  13. أثر التدريب في تفعيل التعلم التنظيمي

    السلام عليكم انا طلب جامعي ادرس سنة ثانية تسيير الموارد البشرية لديا مذكرة بعنوان أثر التدريب في تفعيل التعلم التنظيمي فمن لديه معلومات حول التدريب و التعلم...

    كتبت بواسطة صلاح الدين جفال, 2/2/2017 15:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,314
    2/2/2017 16:48
  14. استشارة في قياس الاثر على التدريب

    السلام عليكم ،، ارغب بالاستفسار عن القيمة المستهدف تحقيقها عند قياس الاثر على التدريب للموظف المتدرب ، ما هي النسبة المفترض تحقيقها او اقل قيمة المفترض قبولها...

    كتبت بواسطة rash.sondos, 24/1/2017 13:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 343
    24/1/2017 13:31
  15. دورة مهارات وتقنيات إعداد التقارير القانونية - اسطنبول - تركيا

    دورة مهارات وتقنيات إعداد التقارير القانونية Skills & Techniques of Legal Reporting From 20th To 24th Feb 2017 Istanbul - Turkey السادة المحترمين،...

    كتبت بواسطة Knowledge Seekers UK, 23/1/2017 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 270
    23/1/2017 15:52

صفحة 6 من 129 الأولىالأولى ... 456781656106 ... الأخيرةالأخيرة