صفحة 4 من 44 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 46 إلى 60 من 651

المنتدى: بناء فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 602
    21/12/2015 14:46
  1. وصفة لعلاج الخلل في فريق العمل

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 566
    21/12/2015 14:44
  2. نقاط التقاء

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 405
    21/12/2015 14:42
  3. ما هو الفريق الفعال؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/12/2015 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 724
    20/12/2015 10:39
  4. الخصائص الخمسة لفريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/12/2015 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 801
    20/12/2015 10:25
  5. وصفة لعلاج الخلل في فريق العمل

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 17/12/2015 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 603
    17/12/2015 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 693
    7/12/2015 13:28
  6. مفهوم بناء فريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 538
    7/12/2015 13:16
  7. ما هي أنواع فرق العمل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 11:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 622
    7/12/2015 11:41
  8. منافع لتشكيل فرق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 11:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 518
    7/12/2015 11:40
  9. لماذا فرق العمل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 498
    7/12/2015 10:27
  10. إدارة الصراع داخل الفريق

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 851
    30/11/2015 13:33
  11. سلوك الفريق

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 563
    30/11/2015 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 571
    30/11/2015 13:32
  12. أسباب فشل فرق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 616
    30/11/2015 13:15

صفحة 4 من 44 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة