صفحة 4 من 44 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 46 إلى 60 من 652

المنتدى: بناء فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. قواعد لبناء الفريق الفعال

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 787
    21/12/2015 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 621
    21/12/2015 14:46
  2. وصفة لعلاج الخلل في فريق العمل

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 589
    21/12/2015 14:44
  3. نقاط التقاء

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 422
    21/12/2015 14:42
  4. ما هو الفريق الفعال؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/12/2015 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 766
    20/12/2015 10:39
  5. الخصائص الخمسة لفريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/12/2015 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 817
    20/12/2015 10:25
  6. وصفة لعلاج الخلل في فريق العمل

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 17/12/2015 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 616
    17/12/2015 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 719
    7/12/2015 13:28
  7. مفهوم بناء فريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 559
    7/12/2015 13:16
  8. ما هي أنواع فرق العمل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 11:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 641
    7/12/2015 11:41
  9. منافع لتشكيل فرق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 11:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 537
    7/12/2015 11:40
  10. لماذا فرق العمل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 515
    7/12/2015 10:27
  11. إدارة الصراع داخل الفريق

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 875
    30/11/2015 13:33
  12. سلوك الفريق

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 584
    30/11/2015 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 585
    30/11/2015 13:32

صفحة 4 من 44 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة