صفحة 4 من 58 الأولىالأولى ... 234561454 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 40 من 580

المنتدى: العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. عرض تقديمي عن العمل الجماعي

    سنتحدث عن التشابهة بين العمل الجماعي وبين فريق كرة القدم كمثل لمنظومة العمل الجماعي وجه التشابه في القيادة وجه التشابه في التحفيز وجه التشابه في الجوانب العقلية والجسدية والتخطيطية وجه...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/12/2010 21:31
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 23,252
    16/4/2017, 08:52
  2. إدارة الموارد: الأفراد

    تختلف إدارة الأفراد في مجال السياسة اختلافًا طفيفًا عنها داخل الشركات والمؤسسات لأن الأفراد يلتحقون بالأحزاب السياسية طوعًا، ويعملون متطوعين داخل الأحزاب السياسية ودائماً ما يستثمرون مواردهم الخاصة...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/9/2016 12:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,575
    3/4/2017, 23:05
  3. طبيعة فرق العمل

    فرق العمل هي وسيلة لغاية , أو هي مدخل لتحقيق هدف ما . وقد يختلف الهدف من فريق إلى آخر. قد يتمثل الهدف في زيادة الإنتاجية أو تحسين الجودة أو رفع الروح المعنوية أو تحسين العلاقة مع العملاء. وبالرغم من...
    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 11:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,956
    22/9/2016, 17:35
  4. فوائد فرق العمل

    فوائد فرق العمل : - خلق بيئة عالية التحفيز و مناخ مناسب للعمل. - الإحساس المشترك بالمسئولية تجاه المهام المطلوب إنجازها. - استجابة أسرع للتغيرات التكنولوجية. - تقليل الاعتماد على الوصف الوظيفي....
    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 12:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,545
    22/9/2016, 17:27
  5. كيف تحقق الاتزان بين الفردية و الجماعية ؟

    حتى يتم هذا الاتزان بين الفردية والجماعية فلا بد من مجموعة من العوامل نلخصها فيما يلي: 1. الفهم أو الوعي: فلا بد أن يفهم الفرد ضرورة المجموع وأهميته في حياته، وضوابط العمل معه، وواجباته تجاه ذلك...
    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,868
    14/9/2016, 08:32
  6. بعض سلوكيات ومهارات قيادة الفريق

    من الضروري معرفة أن مهارات قيادة الفريق الفاعل لا يمكن اكتسابها خلال قراءة هذه الورقة. فالمهارات تتطلب الممارسة لاستخدام ملاحظة ذات مهارة وتغذية راجعة مناسبة، لأن التغذية الراجعة بشكل دوري من أعضاء...
    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,708
    14/9/2016, 08:26
  7. خمس خطوات لتحديد جدول اعمال الفريق

    تنظيم الاجتماعات : تبدأ الاجتماعات بعد الانتهاء من تشكيل الفريق, ويفتقر معظم أعضاء الفرق لخبرة إدارة الاجتماعات والمناقشة واتخاذ القرارات في مجموعات. ولذا فإن هيكل الاجتماع وتنظيمه بصورة واضحة...
    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,226
    14/9/2016, 08:20
  8. خصائص فريق العمل الفعال

    خصائص فريق العمل الفعال هناك صفات وخصائص تجعل من فريق العمل فريقاً فعالاً قادراً على أداء مهامه بالشكل المطلوب. ومن أهم تلك الصفات والخصائص ما يلي: (القحطاني ، 1429هـ : 190-194) 1. القيادة...
    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 18/7/2010 22:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 33,411
    26/8/2016, 13:45
  9. حالة (قصة) واقعية تمثل قيادة فرق العمل (رحلة نجاة وصناعة مصير)

    في ربيع 1972، أقلعت طائرة من أوروجواي في طريقها إلي شيلي، وعلى متنها 40 راكب بخلاف الطاقم. وكان معظم الركاب من فريق الراجبي للهواة بأوروجواي والذي كان في طريقة ليلعب مباراة حاسمة مع الفريق الشيلي....
    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 4/8/2010 17:31
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 36,012
    18/5/2016, 13:33
  10. ماذا نعني بمسمى فريق العمل، ومسمى بناء فريق العمل ؟؟؟

    أولا: مفهوم فريق العمل: لفريق العمل العديد من التعاريف منها أن فريق العمل "مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم، وأفراد الفريق يجمعهم أهداف مشتركة وغرض واحد، بالإضافة إلى وجود...
    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 23/8/2010 02:12
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 30,027
    2/5/2016, 13:02

صفحة 4 من 58 الأولىالأولى ... 234561454 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات المنتدى والخيارات

مراقبي هذا المنتدى