صفحة 49 من 231 الأولىالأولى ... 3947484950515999149 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 721 إلى 735 من 3453

المنتدى: علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. نظرا لأن المصطلحات الادارية المستخدمة في بلاد المغرب العربي تختلف عن تلك المستخدمة في البلاد العربية الاخرى. فقد خصصنا هذا الباب لنشر الموضوعات الادارية بمصطلحات المغرب العربي منتدى يعرض نظريات وتطبيقات الادارة للبلدان الفرانكفونية (الناطقة باللغة الفرنسية) مثل الجزائر ، المغرب ، تونس وموريتانيا

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 153
    • المشاركات: 448
  1. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 26,638
    1/12/2016 11:30
  1. 6 طرق للتعامل مع المشكلات الشخصية للموظف ( نص مترجم)

    6 طرق للتعامل مع المشكلات الشخصية للموظف هناك إعتقاد سائد بين غالبية أصحاب الأعمال اليوم و هى أن المشكلات الشخصية للموظفين ليس لها علاقة بالعمل ولا...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 31/10/2013 15:41
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 4,720
    11/2/2015 11:27
  2. ما الفرق بين التعليم والتعلم والتدريب

    التعليم (التدريس ): هو نشاط تواصلي يهدف إلى إثارة التعلم وتحفيزه وتسهيل حصوله، حيث أنه مجموعه الأفعال التواصلية والقرارات التي يتم اللجوء إليها بشكل قصدي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 17:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 644
    10/2/2015 17:36
  3. يعني ايه تنمية بشرية

    مفهوم تنمية الموارد البشرية من الممكن ان ينمو الافراد في المنظمات من الناحية العددية ، اي وضع الاشخاص المناسبين في الاماكن المناسبه وفي الوقت المناسب لكي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 17:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 532
    10/2/2015 17:35
  4. ما المقصود بالتنمية

    مفهوم التنمية : نظرا لان مفهوم التنمية مفهوما شائعا وعنوانا بارزا للكثير من السياسات والخطط والاعمال وعلى مختلف الصعد لذلك نجد انه من المناسب هنا ان نبحث اولا...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/2/2015 17:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 570
    10/2/2015 17:34
  5. بدون أسف

    بدون أسف كموظف موارد بشرية ليس من الضرورى أن تشعر بالأسف حيال كل إجراء اتخذته بالفعل أو مقدم على اتخاذه ، لأنك تؤدى وظيفتك مثلك مثل أى موظف فى المؤسسة...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 10/2/2015 15:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 422
    10/2/2015 15:10
  6. الموظفون الموهوبون: كيف نحتفظ بهم؟ وكيف نستفيد منهم؟

    مهمة المدير ليست فقط جلب أصحاب المواهب والكفاءات وإنما أيضًا الإبقاء على هذه العناصر منتجة ومحفزة وملتزمة، ويتحقق ذلك بتفادي بعض الأخطاء الجسيمة التي يقع فيها...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2015 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 592
    7/2/2015 12:45
  7. التحول من النظم التقليدية إلى الخدمات الإلكترونية

    يتحول العالم بأكمله الآن في كل المجالات: الهندسة، الطب، المحاماة، التجارة، التسوق... إلى الخدمات الإلكترونية، حيث يتم تقديم كافة الخدمات عبر شبكة الإنترنت بما...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2015 12:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 673
    7/2/2015 12:15
  8. القرار الإداري بين التقليد والحداثة

    المعنى الواسع للإدارة يتناولها باعتبارها تنظيم وتنسيق نشاط جماعي يسعى لتحقيق أهداف محددة. أي أن عملية التنظيم للجهود المشتركة للأفراد تتم وفقًا لقواعد علمية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/2/2015 22:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 704
    6/2/2015 22:54
  9. كيف يمكنك أن تجد الموظف النجم التالي؟

    كيف يمكنك أن تجد الموظف النجم التالي؟ الخبراء يقولون إن هناك ثلاث خطوات مهمة لتجويد وتحسين عملية التوظيف وتحسين القدرة على إيجاد أفضل المواهب: • تحسين أساليب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/2/2015 21:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 414
    6/2/2015 21:32
  10. كيف تنمى عملك ؟ عرض تقديمى

    تعرف فى دقيقتين على كيفية تنمية عملك . للحصول على الملف باللغة الإنجليزية اضغط على الرابط التالى : How To Develop Your Business ? Presentationاقرأ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 5/2/2015 13:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 831
    5/2/2015 13:47
  11. هدم الحواجز وبناء الثقة بين المدير والمرؤوسين

    العلاقة بين المدير ومرؤوسيه في مكان العمل، لها أشكال كثيرة، ومظاهر عدة.. وتقوم على مبادئ قيّمة وثابتة في أحيان، ومبادئ مختلفة ومتضاربة في أحيان أخرى، وتتحكم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 4/2/2015 13:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 418
    4/2/2015 13:30
  12. بحث كامل عن Benchmarking أسلوب المقارنة المرجعية

    في المرفقات بحث عن : أسلوب المقارنة المرجعية Benchmarking عناصر البحث 1- نشأة أسلوب المقارنة المرجعية0 2- مفهوم أسلوب المقارنة المرجعية0 3- أهمية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/2/2015 14:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,871
    3/2/2015 14:45
  13. التطبيق العلمى لأسلوب المقارنة المعيارية

    التطبيق العلمىلأسلوب المقارنة المعيارية(ا) يتطلب التطبيق العملى لهذا المفهوم إتخاذ سبعة خطوات هامة هى : 1- تحديد النشاط الوظيفى الذى يحتاج إلى التحسين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/2/2015 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 427
    3/2/2015 14:44
  14. البيانات والمعلومات اللازمة للمقارنة المرجعية

    البيانات والمعلومات اللازمة للمقارنة المرجعية: تهتم دراسات إطار المقارن بنوعين من البيانات والمعلومات : 1-بيانات و معلومات تصف كيفية ممارسة و تطبيق العمليات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/2/2015 14:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 411
    3/2/2015 14:43
  15. أخلاقيات ومبادئ المقارنة المرجعية

    أخلاقيات ومبادئ المقارنة المرجعية إن المقارنة المرجعية ينبغى ان تتسم بالحرص على تحقيق الفائدة المشتركة للطرفين المقارن والمقارن به وقد وضع بيت الخبرة الامريكى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/2/2015 14:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 454
    3/2/2015 14:41