صفحة 22 من 30 الأولىالأولى ... 122021222324 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 526 إلى 550 من 741

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية أحدث الموضوعات

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 547
    • المشاركات: 2,166
  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 560
    30/11/2019 15:52
  1. تحليل الوظائف

    إليكم عرض تقديمى باوربوينت عن تحليل الوظائف تقديم أ.د.مازن فارس رشي. فى المرفقات.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/4/2012 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,053
    23/4/2012 10:45
  2. تقييم الوظائف

    اقدم لكم عرض تقديمى مبسط عن تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب فى المرفقات.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/4/2012 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,707
    23/4/2012 10:40
  3. محاضرة فيديو : اجراء مقابلات التوظيف

    السلام عليكم المحاضرة التالي تتناول الخطوات العملية لاجراء مقابلات التوظيف وتتناول المراحل التالية : - سياق المقابلة - انشطة المقابلة - نتائج المقابلة ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 4/3/2012 13:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,528
    17/4/2012 21:49
  4. وظائف الشئون الإدارية

    إن وظائف ومهام إدارة الشئون الإدارية لا تقل إهميتها عن الموارد البشرية أو شئون الموظفين.. ومن وظائف الشئون الإدارية: 1. الخدمات المكتبية:...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 12:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,868
    17/4/2012 21:48
  5. ماذا يعني التوظيف؟

    التوظيف هو العملية التي تقوم من خلالها الشركات بشغل المناصب .. والتوظيف يعنى: (1) وضع الموظف المناسب في مكانه المناسب. (2) تحويل الموظف (العادي)...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 12:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,310
    17/4/2012 21:45
  6. جديد مفهوم و أهمية وفاعلية استقطاب الموارد البشرية

    مفهوم و أهمية استقطاب الموارد البشرية مفهوم الاستقطاب الاستقطاب هو العملية التي يمكن بها جذب طالبي العمل المتقدم للمنظمة لشغل الوظائف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:42
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 43,582
    17/4/2012 20:47
  7. أهمية العلاقات الداخلية مع العاملين

    إن العلاقات العامة السليمة تبدأ من داخل المنظمة, أي من خلال تطوير مفاهيم ومدركات ومعارف ومعنويات القوى العاملة. وفي هذا المجال يجب أن تدرك الإدارة الحقائق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/4/2012 11:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,071
    9/4/2012 11:55
  8. اطلب نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل

    السلام عليكم ورحمة الله لو سمحتو محتاجه نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل ارجو المساعدة

    كتبت بواسطة شوق ووله, 4/4/2012 19:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 864
    dia
    4/4/2012 21:53
  9. جديد أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية

    أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية الفرع الأول : أهداف تخطيط الموارد البشرية : إن التخطيط الفعال للموارد البشرية لابد أن ينطوي على تنمية المهارات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:53
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 25,380
    22/3/2012 22:51
  10. 28 سؤال من اسئلة المقابلة الشخصية

    1. احكي لي عن نفسك؟ اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 19:19
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 11,955
    22/3/2012 17:27
  11. كيف تحصل على افضل قوة بشرية

    تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى : القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية اختيار افضل الكفاءت والخبرات القيام بفتر ة اختبار للعاملين ...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 31/7/2010 00:13
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,709
    20/3/2012 13:22
  12. تحليل وتصميم الوظائف

    السلام عليكم اليكم : كيفية تحليل وتصميم الوظائف لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/3/2012 04:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,518
    20/3/2012 12:53
  13. القفزة التقنية فى الأدارة

    من ضمن تقنيات التوظيف والمؤسسات ما يسمي بـ"القفزة التقنية" ومفهومها كالتالي: كثيرا ما يفتقر المدير إلى المعرفة الفنية والتقنية اللازمة لتقييم الموظفين، وخاصة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,261
    20/3/2012 09:55
  14. استراتيجيات تخفيض العمالة

    هناك اسباب قد تدعو الاداره الى ضروره اتباع برنامج محدد للاستغناء - تدهور الظروف الاقتصاديه للمنظمه مما يتطلب تخفيض الاجور والمرتبات - ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,634
    19/3/2012 11:44
  15. ما هو وصف الوظيفة؟

    وهو تحديد الاعمال والمهام والواجبات التى تشتمل عليها الوظيفه , واهم محتوياتها - اسم ولقب الوظيفه - القسم او الاداره التابع لها الوظيفه - معلومات عن الوظيفه ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 09:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,544
    19/3/2012 09:32
  16. مفهوم تحليل الوظيفة

    تعرف عملية التحليل والتوصيف بأنها العملية التي تتضمن معلومات تتعلق بالوظيفة المطلوب تحليلها وتصنيف هذه المعلومات للوصول إلى وصف تفصيلى للأهداف والخصائص والمهام...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,808
    19/3/2012 09:22
  17. مصفوفة تحديد الاحتياجات للعاملين في المنظمة

    تعليمات الاستعمال:عندما تقوم بجمع معلومات تحديد الاحتياجات من أجل تنفيذ مشروع داخل منظمتك, فإنك تحتاج إلى الحصول على معلومات عن الأشخاص الذين سيستخدمون...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,508
    18/3/2012 13:09
  18. الفرق بين الموظف الخارق و الموظف العادي

    يوجد فجوة بين الموظف الخارق و الموظف العادي، يجب معرفة هذه الفجوة حتى يتم إزالتها.. الموظف الخارق الموظف العادي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,190
    18/3/2012 13:03
  19. لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟

    لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية لأسباب التالية: (1) لأن الانطباعات الأولى تدوم فلدينا يقين بأن الفالح فالح من يومه والعكس صحيح. (2) لا نتقن فن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 12:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 985
    18/3/2012 12:57
  20. وظائف شئون الموظفين

    يوجد تطبيق هام خاص بـ "شئون الموظفين" وفقًا لنظم التوظيف، ويتمثل ذلك في خطوات عديدة أهمها : 1. تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,681
    18/3/2012 12:30
  21. الترقية الوظيفية

    السلام عليكم .. أعضاء المنتدى .. أقدم لكم ملخص عن الترقية الوظيفية .. الترقية الوظيفيَّة Promotion 1- الترقية هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/4/2011 17:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 43,699
    11/3/2012 21:08
  22. اعلان عن وظائف شاغرة في مكتب اعلامي

    يعلن المكتب الاعلامي MEDIA STARS عن حاجته لشغل وظيفة (( تسويق اعلانات تجارية )) على من يجد في نفسه الكفاءة العالية في ذلك يرجى التواصل معنا على العنوان...

    كتبت بواسطة MediaStars, 5/3/2012 22:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,092
    5/3/2012 22:12
  23. تعليم الموظفين أسرار الأداء الخارق

    إليكم فى المرفقات تعليم الموظفين أسرار الأداء الخارق حتى تصبح الموظف الخارق.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/2/2012 16:45
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,443
    28/2/2012 22:32
  24. مكاتب العمل ,, لا تواكب الطموحات

    مكاتب العمل ،، دورها لا يواكب الطموحات بالرغم من أن منشآت القطاع الخاص تستوعب اليوم مئات الآلاف من العاملين السعوديين، إلا أن آليات التوظيف في معظمها لا تزال...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/1/2012 14:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 858
    28/2/2012 14:12
  25. هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه

    من المعروف والمتفق عليه ان فترة الاختبار هي فترة اختبار للموظف حيث تقوم الشركه باختبار الموظف من كافة الجوانب الفنيه والشخصيه التي من اجلها تم توظيف الموظف....

    كتبت بواسطة dia, 27/2/2012 19:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,126
    dia
    27/2/2012 19:37

صفحة 22 من 30 الأولىالأولى ... 122021222324 ... الأخيرةالأخيرة