صفحة 22 من 50 الأولىالأولى ... 12202122232432 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 316 إلى 330 من 736

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 557
    • المشاركات: 2,194
  1. كل ما تريد معرفته عن الاستقطاب ....منقول

    الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:47
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 4,168
    16/5/2014 15:41
  2. قاموس أسئلة المقابلات المصنف وفقاً للمواضيع - أكثر من 1000 سؤال من اسئلة المقابلات

    قاموس أسئلة المقابلات المصنف وفقاً للمواضيع

    كتبت بواسطة عاشق المنتدى, 1/11/2012 11:44
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,904
    13/5/2014 07:27
  3. كيف تبحث عن الوظيفة المناسبة لك ؟

    يعاني الكثير من الشباب من عدم خبرتهم بالأساليب المناسبة التي عليه أن يتبعها أثناء عملية البحث عن الوظيفة، وتجعله يحصل على ما يتناسب مع مؤهلاته وطموحاته.. ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 12/5/2014 19:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 889
    12/5/2014 19:52
  4. هام دليل شركات التوظيف بالوطن العربي

    الاحوة الاحباب وفقني الله تعالى للحصول على هذا الملف الذي قام احد الاشخاص باعداده جزاه الله خيرا وهو يحتوي على عدد كبير من شركات التوظيف بالوطن العربي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/12/2007 21:33
    • مشاركات: 57
    • المشاهدات: 19,943
    7/5/2014 07:48
  5. قواعد الجدارة الوظيفي فى الترقية

    كما أن مبدأ الكفاءة والجدارة له دور كبير في الترقية على وظائف الكوادر الوظيفية, وسنورد بعض المبادئ المستخلصة من الجدارات الوظيفية التي تُسهم في عملية الترقية...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/4/2014 10:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,298
    23/4/2014 10:05
  6. الترقية للمديرين على أساس الجدارة

    نجاح أسلوب الأختيار للمديرين من المنظمة في شغل الوظائف العليا مقيد بأن تكون الترقية على أساس الكفاءة والجدارة والعدالة والمساواة، إضافة لذلك فالترقية حافز...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/4/2014 10:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 781
    23/4/2014 10:04
  7. مستويات الجدارة الوظيفية

    ترتيب وتقييم الجدارات و مستوياتها المختلفة: يمكن تطبيق ثلاثة مستويات أساسية لتحديد مستويات الجدارات التى يتمتع بها شاغل الوظيفة حيث يمكن عن طريقها تحديد ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/4/2014 10:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,157
    23/4/2014 10:02
  8. مفهوم الجدارة الوظيفية

    هي خواص ضمنية للأفراد والمديرين تشير إلى "طرق للتصرف أو التفكير وتتميز بثباتها لفترة زمنية معقولة" وقد تم تقسيم الجدارات إلى أنواع بعضها أكثر ظهورًا من الآخر...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/4/2014 09:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,484
    23/4/2014 09:50
  9. هام كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/12/2007 19:38
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 62,821
    19/4/2014 22:32
  10. عوامل الرضا الوظيفي

    تنقسم عوامل الرضا إلى عدة عوامل وهي: عوامل داخلية أو خاصة بالفرد. عوامل خاصة بمحتوى الوظيفة. عوامل خاصة بالأداء. عوامل خاصة بالإنجاز. عوامل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 23:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,392
    16/4/2014 23:56
  11. خصائص الرضا الوظيفي

    يمكن أن نحدد أهم خصائص الرضا الوظيفي فيما يلي: 1- تعدد مفاهيم طرق القياس: أشار الكثير من الباحثين في ميدان الرضا الوظيفي إلى تعدد التعريفات وتباينها...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 23:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,299
    16/4/2014 23:53
  12. الأسباب الداعية إلى الاهتمام بالرضا الوظيفي

    - أن ارتفاع درجة الرضا الوظيفي يؤدي إلى انخفاض نسبة غياب الموظفين - أن ارتفاع مستوى الرضا الوظيفي يؤدي إلى ارتفاع مستوى الطموح لدى الموظفين في المؤسسات...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 23:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 649
    16/4/2014 23:51
  13. أهمية الرضا الوظيفي

    يعتبر الرضا الوظيفي أحد الموضوعات التي حظيت باهتمام الكثير من علماء النفس وذلك لأن معظم الأفراد يقضون جزءاً كبيراً من حياتهم في العمل وبالتالي من الأهمية...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 02:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 702
    16/4/2014 02:07
  14. مفهوم الرضا الوظيفى

    الرضا في مصطلح علم النفس هو ما يتضح من بعض المتغيرات المتعددة التي لها علاقة بالرضا الوظيفي ومفهومهُ وهي متغيرات متنوعة، كما أن مفهوم الرضا الوظيفي لا يدل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 02:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 710
    16/4/2014 02:05
  15. متطلبات وظيفة "مدير العلاقات العامة "

    ملخص عن الوظيفة : إنشاء علاقات طيبة مع الجمهور, وإنشاء علاقات طيبة بين الإدارات والأقسام المختلفة في الشركة. ما هى الوظائف التي يراقبها ويشرف عليها...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 14/4/2014 18:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,114
    14/4/2014 18:47

صفحة 22 من 50 الأولىالأولى ... 12202122232432 ... الأخيرةالأخيرة