صفحة 22 من 30 الأولىالأولى ... 122021222324 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1051 إلى 1100 من 1469

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,422
    30/11/2019 15:52
  1. أهمية العلاقات الداخلية مع العاملين

    إن العلاقات العامة السليمة تبدأ من داخل المنظمة, أي من خلال تطوير مفاهيم ومدركات ومعارف ومعنويات القوى العاملة. وفي هذا المجال يجب أن تدرك الإدارة الحقائق التالية: 1- إن تحقيق المنظمة لأهدافها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/4/2012 11:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,704
    9/4/2012 11:55
  2. تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية

    تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية د. سعد بن مرزوق العتيبى جامعة الملك سعود

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,744
    5/4/2012 14:43
  3. سودنة وظائف قطاع النفط بنسبة 90%

    الخرطوم: الصحافة: كشف وزير الدولة بوزارة النفط علي أحمد عثمان، أن نسبة سودنة الوظائف بالشركات الأجنبية العاملة في قطاع النفط بلغت أكثر من 90%، مؤكداً أن دور الأجانب انحصر في الوظائف المفتاحية. ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,012
    5/4/2012 14:38
  4. %42 يعملون في الإدارات و%20 بمراكز حيوية %70 نسبة توطين الوظائف بمؤسسة قطر

    أعلنت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع عن تحقيقها نمواً في عملية التقطير خلال السنوات الخمس الماضية فاق الـ %70، وذلك على لسان أحد مسؤوليها، والذي أكد أن هذا الإنجاز تحقق قبل سنتين من...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,872
    5/4/2012 14:34
  5. عرض تجربة قطر في توطين الوظائف والتدريب الإلكتروني

    بحث الاجتماع التاسع لمديري عموم معاهد الادارة العامة والتنمية الادارية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي عقد في الدوحة أمس، عددا من القضايا المهمة في مقدمتها تنسيق جهود دول المجلس لتطوير...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,131
    5/4/2012 14:33
  6. 4 نواب يقترحون تكويت الوظائف الحكومية خلال عام

    يتم الاستغناء عن خدمات غير الكويتيين واحلال العمالة الوطنية بدلاً من الوافدة ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,838
    5/4/2012 14:28
  7. الحرس الوطني الكويتى: تكويت الأيدي العاملة في المجالات كافة

    اكدت مديرية القوى البشرية في الحرس الوطني المضي في تكويت الأيدي العاملة في قطاعات الحرس كافة بتوجيهات من القيادة العليا للحرس الوطني بأهمية استثمار المواطن كمورد بشري يؤدي وظيفته بإتقان في مختلف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,012
    5/4/2012 14:27
  8. «السور» تسعى إلى تكويت الوظائف بنسبة 100 %

    اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف الاشرافية لمحطات تعبئة الوقود التابعة للشركة. وقال رئيس مجلس ادارة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,976
    5/4/2012 14:26
  9. تراجع السعودة في قطاع الذهب والمجوهرات إلى 40 بالمائة

    راجعت نسب سعودة وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في الأسواق المحلية في المملكة إلى 40 في المائة بعد أن وصلت نسبة السعودة 65 في المائة نتيجة تكثيف الاجراءات الرقابية التي تتخذها الجهات المعنية. ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,785
    5/4/2012 14:24
  10. ملاذ للتأمين» تحقق نسبة سعودة تتجاوز ال 75% وتفتتح فروعاً ومكاتب جديدة

    «ملاذ للتأمين» تحقق نسبة سعودة تتجاوز ال 75% وتفتتح فروعاً ومكاتب جديدة الرياض - «الرياض» حققت شركة ملاذ للتأمين معدلا إيجابيا في نمو نسبة السعودة لديها، حيث تجاوزت النسبة الحالية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,880
    5/4/2012 14:23
  11. دراسة : معوقات تطبيق سعودة الوظائف في منظمات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية

    معوقات تطبيق سعودة الوظائف في منظمات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية للباحثة: أسرار محمد طبيعة ومشكلة البحث:

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/4/2012 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,061
    5/4/2012 14:21
  12. اطلب نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل

    السلام عليكم ورحمة الله لو سمحتو محتاجه نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل ارجو المساعدة

    كتبت بواسطة شوق ووله, 4/4/2012 19:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,855
    dia
    4/4/2012 21:53
  13. بحث

    السلام عليكم من فضلكم أرجوا منكم مساعدتي في بحث حول التعيين و التهيئة في تسيير الموارد البشرية . لكم مني جزيل الشكر.

    كتبت بواسطة karima mimi 27, 2/4/2012 20:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,372
    2/4/2012 20:49
  14. اختيار الموظفين وتعيينهم

    عملية الاختيار: هي الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما سبق وذكرنا لا تخرج عن حالتين: وجود فائض أو عجز في الموارد...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 30/3/2012 13:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,015
    30/3/2012 13:05
  15. كيف تجعل التوظيف فاشلا!!!!!!

    اخواني الكرام من منكم يرغب في افشال سياسة التوظيف لديه:eek::eek: لا تتعجب نعم انا احدد لك النقاط الاربع التي يمكنك من خلالها التمتع بسياسة توظيف فاشلة بشركتك:eek: اجعل الانطباعات الأولى تدوم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2008 00:27
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,991
    22/3/2012 23:16
  16. نظام التوجيه والإرشاد

    الهدف العام: يهدف نظام التوجيه والإرشاد إلى تكييف الموظف الجديد وإدماجه في مجتمع الشركة ووظائفها وعملياتها، وان يصبح عارفاً بالسياسات والإجراءات ونظم العمل المدرجة بالشركة وهذا النظام يعتبر سياسة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 11/3/2010 11:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,807
    22/3/2012 23:02
  17. ضوابط وإجراءات العاملين في التوجيه والإرشاد

    وزارة التربية والتعليم تحدد ضوابط وإجراءات العاملين في التوجيه والإرشاد اعتمد وكيل وزارة التربية والتعليم الدكتور خالد بن إبراهيم العواد ضوابط وإجراءات ترشيح العاملين في مجال التوجيه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 21:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,132
    22/3/2012 22:52
  18. جديد أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية

    أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية الفرع الأول : أهداف تخطيط الموارد البشرية : إن التخطيط الفعال للموارد البشرية لابد أن ينطوي على تنمية المهارات والكفاءات في الأجل الطويل كمدخل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:53
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 28,131
    22/3/2012 22:51
  19. 28 سؤال من اسئلة المقابلة الشخصية

    1. احكي لي عن نفسك؟ اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 19:19
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 14,039
    22/3/2012 17:27
  20. كيف تحصل على افضل قوة بشرية

    تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى : القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية اختيار افضل الكفاءت والخبرات القيام بفتر ة اختبار للعاملين تدريب العاملين الجدد تحديد نظام اجور...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 31/7/2010 00:13
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 3,782
    20/3/2012 13:22
  21. تحليل وتصميم الوظائف

    السلام عليكم اليكم : كيفية تحليل وتصميم الوظائف لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/3/2012 04:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,459
    20/3/2012 12:53
  22. القفزة التقنية فى الأدارة

    من ضمن تقنيات التوظيف والمؤسسات ما يسمي بـ"القفزة التقنية" ومفهومها كالتالي: كثيرا ما يفتقر المدير إلى المعرفة الفنية والتقنية اللازمة لتقييم الموظفين، وخاصة في الأعمال التي تتطلب قدرا كبيرا من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,796
    20/3/2012 09:55
  23. التقدم للمقابلة الشخصية

    إليك أيها المتقدم بعض النصائح التى من الممكن أن تفيدك فى المقابلة الشخصية والأسئلة المتوقعة. نصائح للمتقدمين:- - أعط نفسك متسع من الوقت للوصول. - تأكد من اصطحاب جميع الأوراق المطلوبة. -إذا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,041
    20/3/2012 09:40
  24. من فضلكم سؤال ارجو الرد عليه ضروررررررررررررىىىىىىىىىى ؟

    السلام عليكم و رحمه الله و بركاته انا حاصل على بكالريوس سياحة و فنادق فى تخصص ادارة الفنادق و فى الطريق لتحضير دراسات عليا فى الموارد البشرية الفندقية و حصلت على العديد من الدورات...

    كتبت بواسطة ali kane, 23/1/2012 09:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,194
    20/3/2012 00:20
  25. طرق الاختيار

    النشاط الخاص بالكشف عن افضل المتقدمين عن طريق تطبيق بعض الأساليــب العلميـــــة مثــــــل الاختبارات ومقابلات التوظيف تعتبر المشكله فى عمليه الاختيار هو التوصل الى طريقه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 12:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,064
    19/3/2012 12:01
  26. • كيف يمكن جذب الافراد المحتملين ؟

    · – تحليل وتوصيف الوظائف وتحديد الاشتراطات الواجب توافرها فيمن يشغل الوظيفه – تحديد الاماكن الشاغره :- وذلك عن طريق تحديد الاهداف التى يسعى اليها التنظيم , ومراجعه خطة الموارد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,898
    19/3/2012 11:53
  27. مفهوم الأستقطاب

    مفهوم جذب الافراد المحتملين ( الاستقطاب ) عملية اجتذاب واغراء العمالـــة المرتقبـة للتقــدم لشغل الوظائف الشاغرة سواء من داخل او خارج المنظمة والذين تنطبق عليهم الاشتراطات والمعايير الموضوعه لعمليه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,688
    19/3/2012 11:49
  28.  الافتراضات النظريه لتفهم عمليه الاستقطاب والاختيار

    من الانشطه الرئيسيه للموارد البشريه وذلك للوصول الى اختيار الفرد الذى يستطيع تقديم اداء جيد ولديه دافعيه ورغبه فى العمل ü الافتراضات النظريه لتفهم عمليه الاستقطاب والاختيار 1 – النظريه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,861
    19/3/2012 11:47
  29. استراتيجيات تخفيض العمالة

    هناك اسباب قد تدعو الاداره الى ضروره اتباع برنامج محدد للاستغناء - تدهور الظروف الاقتصاديه للمنظمه مما يتطلب تخفيض الاجور والمرتبات - التحول فى الطلب بالنسبه للسلع والخدمات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,486
    19/3/2012 11:44
  30. ما هو وصف الوظيفة؟

    وهو تحديد الاعمال والمهام والواجبات التى تشتمل عليها الوظيفه , واهم محتوياتها - اسم ولقب الوظيفه - القسم او الاداره التابع لها الوظيفه - معلومات عن الوظيفه - الهدف من الوظيفه - الاعمال...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 09:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,303
    19/3/2012 09:32
  31. مفهوم تحليل الوظيفة

    تعرف عملية التحليل والتوصيف بأنها العملية التي تتضمن معلومات تتعلق بالوظيفة المطلوب تحليلها وتصنيف هذه المعلومات للوصول إلى وصف تفصيلى للأهداف والخصائص والمهام والمسؤوليات الخاصة بكل وظيفة ، وكذلك...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,963
    19/3/2012 09:22
  32. الاستقطاب ومبادئه

    الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,913
    18/3/2012 13:37
  33. مصفوفة تحديد الاحتياجات للعاملين في المنظمة

    تعليمات الاستعمال:عندما تقوم بجمع معلومات تحديد الاحتياجات من أجل تنفيذ مشروع داخل منظمتك, فإنك تحتاج إلى الحصول على معلومات عن الأشخاص الذين سيستخدمون البرنامج وهم العاملون لدى المنظمة، وعن العمل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,203
    18/3/2012 13:09
  34. الفرق بين الموظف الخارق و الموظف العادي

    يوجد فجوة بين الموظف الخارق و الموظف العادي، يجب معرفة هذه الفجوة حتى يتم إزالتها.. الموظف الخارق الموظف العادي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,816
    18/3/2012 13:03
  35. لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟

    لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية لأسباب التالية: (1) لأن الانطباعات الأولى تدوم فلدينا يقين بأن الفالح فالح من يومه والعكس صحيح. (2) لا نتقن فن تفويض السلطات. (3) لأننا نعامل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 12:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,547
    18/3/2012 12:57
  36. وظائف شئون الموظفين

    يوجد تطبيق هام خاص بـ "شئون الموظفين" وفقًا لنظم التوظيف، ويتمثل ذلك في خطوات عديدة أهمها : 1. تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,295
    18/3/2012 12:30
  37. عرض تقديمي لأستقطاب الموارد البشرية

    مرفق إليكم عرض تقديمى من خلال الباور البوينت يحتوى على مفهوم وأهداف إستقطاب الموارد البشرية.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/2/2012 16:02
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,393
    17/3/2012 23:19
  38. المهارات المتقدمة لإجراء مقابلات التوظيف والإختيار والتعيين

    تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي المهارات المتقدمة لإجراء مقابلات التوظيف والإختيار والتعيين دبي - الإمارات العربية المتحدة 15-19 إبريل 2012 لطلب...

    كتبت بواسطة Mayada Salman, 14/3/2012 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,415
    14/3/2012 09:52
  39. المنظمات تستخدم اختبارات لقياس موهبة وكفاءة الموظفين قبل توظيفهم

    أشارت الدراسة التي أجرتها Aberdeen إلى أنه بينما 90% من جميع المنظمات تستخدم اختبارت لقياس موهبة وكفاءة الموظفين المتقدمين قبل توظيفهم، فإن هناك نسبة 61% فقط من المنظمات تلتزم فعليا باختبارات قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 29/1/2012 19:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,442
    13/3/2012 14:20
  40. الترقية الوظيفية

    السلام عليكم .. أعضاء المنتدى .. أقدم لكم ملخص عن الترقية الوظيفية .. الترقية الوظيفيَّة Promotion 1- الترقية هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات مهام ومسؤوليات أعلى من مهام ومسؤوليات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/4/2011 17:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 54,436
    11/3/2012 21:08
  41. نموذج برائة ذمة من العمل

    بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله . الاخوة الاكارم ارفقت لكم اليوم نموذج لبرائة الذمة من العمل , اتمنى الفائدة للجميع و لا تنسونا و اخوانكم في فلسطين من الدعاء .

    كتبت بواسطة mrhack79, 10/10/2010 11:38
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 67,665
    10/3/2012 01:28
  42. كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟

    التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام بحسب خبرة الموظف الجديد وعمله في مجال...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 35,235
    7/3/2012 19:11
  43. من الذى يجب أن يقوم بالأختيار والتعيين؟

    سؤال هام حول محور الاختيار والتعيين ومن له الأولوية فى هذا الموضوع الهام وخاصة أن عملية الأختيار ليس بالأمر السهل، لذلك وجهات النظر في مسؤولية الإشراف على عملية الاختيار تختلف إلى حد ما ، إضافة الى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/2/2012 16:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,230
    6/3/2012 15:11
  44. استفسار بخصوص الموظف البديل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني عندي استفسار بخصوص الموظف البديل ، نقوم نحن في العمل بالتعميم يوميا على الموظفين ، اسماء الموظفين الغائبين و الموظف البديل عنه ف استفساري هو . .

    كتبت بواسطة NA_8595, 6/3/2012 09:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,052
    6/3/2012 09:33
  45. اعلان عن وظائف شاغرة في مكتب اعلامي

    يعلن المكتب الاعلامي MEDIA STARS عن حاجته لشغل وظيفة (( تسويق اعلانات تجارية )) على من يجد في نفسه الكفاءة العالية في ذلك يرجى التواصل معنا على العنوان التالي.... شركة MEDIA STARS برج الكرمل...

    كتبت بواسطة MediaStars, 5/3/2012 22:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,828
    5/3/2012 22:12
  46. المقابلة المبدئية

    يوجد خطوات عديدة لنجاح عملية الاختيار والتعيين، ومن أهم هذه الخطوات: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة متقدمين لشغل هذه الوظائف و عادة تعين المؤسسة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/2/2012 16:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,263
    5/3/2012 04:25
  47. هام ارجو المساعده لو سمحتم

    Read the following case and answer relevant questions: During the early 2000 s, a hotel chain in Egypt instituted a recruiting plan based on REFERALS from current employees. This system worked,...

    كتبت بواسطة Ahm3d magdy, 22/2/2012 14:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,390
    29/2/2012 05:48
  48. تعليم الموظفين أسرار الأداء الخارق

    إليكم فى المرفقات تعليم الموظفين أسرار الأداء الخارق حتى تصبح الموظف الخارق.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/2/2012 16:45
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,104
    28/2/2012 22:32
  49. مكاتب العمل ,, لا تواكب الطموحات

    مكاتب العمل ،، دورها لا يواكب الطموحات بالرغم من أن منشآت القطاع الخاص تستوعب اليوم مئات الآلاف من العاملين السعوديين، إلا أن آليات التوظيف في معظمها لا تزال غير مواكبة لمتطلبات المرحلة، وأعني بذلك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/1/2012 14:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,412
    28/2/2012 14:12
  50. هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه

    من المعروف والمتفق عليه ان فترة الاختبار هي فترة اختبار للموظف حيث تقوم الشركه باختبار الموظف من كافة الجوانب الفنيه والشخصيه التي من اجلها تم توظيف الموظف. وكذلك ايضا فان الموظف يقوم باختبار الشركه...

    كتبت بواسطة dia, 27/2/2012 19:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,308
    dia
    27/2/2012 19:37

صفحة 22 من 30 الأولىالأولى ... 122021222324 ... الأخيرةالأخيرة