صفحة 18 من 239 الأولىالأولى ... 816171819202868118 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 256 إلى 270 من 3585

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,223
    12/11/2018 14:51
  1. مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية

    مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية.Day to Day HR Duties and Tasks يلعب قسم الموارد البشرية دورًا رئيسيًا فى أى منظمة. فهم يتولون مسئولية والحفاظ على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/10/2017 14:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,127
    18/10/2017 14:04
  2. معلومات عن six sigma

    بسم الله الرحمن الرحيم Six Sigma-6s)) مقدمة أدى التطور السريع للكثير من المفاهيم الإدارية والتقنية إلى حث المنشآت الخدمية والصناعية على البحث عن...

    كتبت بواسطة د. محمد اشتيوي, 17/4/2009 23:40
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 116,685
    17/10/2017 00:40
  3. بليز محتاجة امتحان (Human Resource Management, 12e (Dessler - لكل الكتاب

    can some one help !!! i want questions for exam from gary dessler help me pleaseeeeeeeeeeeeee

    كتبت بواسطة amani_amani, 6/5/2013 11:33
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 5,151
    15/10/2017 17:37
  4. طلب مساعدة في هندسة الوظائف

    السلام عليكم ألايد بحث في موضوع هندسة الوظائف أو الهندسة الوظيفية engineering fonctionnel و خاصة تاريخها و إنشاءها نرجو المساعدة

    كتبت بواسطة fawez, 5/10/2017 21:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 547
    5/10/2017 21:11
  5. جديد إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها

    إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي...

    كتبت بواسطة master_zina, 27/2/2009 20:32
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,217
    26/9/2017 11:09
  6. متى يكون ارتفاع معدل الدوران سببه أخطاء الموارد البشرية

    يعتبر إرتفاع معدل الدوران هو خطأ الموارد البشرية إذا........ يعتبر إرتفاع معدل دوران الموظف هو خطأ فريق الموارد البشرية الخاصة بك إذا كان الأشخاص يتركون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 17:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 497
    24/9/2017 17:10
  7. متى يكون ارتفاع معدل الدوران سببه أخطاء التوظيف وكيف اعالجه

    هناك إحتمالان لإرتفاع معدل الدوران. أحدهم هو أنك تقوم بتوظيف الأشخاص الخطأ، مما يعني أنك بحاجة إلى إجراء تغيير في الطريقة التي تقوم فيها بتوظيف المواهب. و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 17:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 241
    24/9/2017 17:06
  8. تسعة أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل الدوران فى عملية التوظيف

    تسعة أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل الدوران فى عملية التوظيف يتفق معظم الأفراد على أن أهم عامل فى تحديد مستوى الربحية على المدى الطويل لشركتك هو قدرة الشركة على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 298
    24/9/2017 13:57
  9. أنواع المديرين الخمسة عشر صفات كل نوع وكيف تتعامل معه

    كيفية العمل لدى 15 نوعًا من المديرين: يختلف كل مكان عمل عن الآخر، فالمكتب بالنسبة للبعض يكون مكان مثير لقضاء الوقت به، وبالنسبة للبعض الآخر يكون مكان غير...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/11/2016 07:56
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 21,418
    24/9/2017 10:45
  10. 8 سمات يبحث عنها صاحب العمل في الموظف الجديد

    8 سمات يبحث عنها حقًا صاحب العمل كثيرًا ما يتلقى مديرو التوظيف و إدارات الموارد البشرية المئات من السير الذاتية و طلبات الوظيفة لكل منصب أو ظيفة قاموا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/9/2017 13:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,403
    18/9/2017 13:31
  11. مؤشرات الاداء الرئيسية لرأس المال البشري واجراءات قياس الاداء

    48 من مؤشر الأداء الرئيسى لرأس المال البشرى &و إجراءات قياس الأداء فى العقد الماضى، تطورت الموارد البشرية و رأس المال البشرى من كونه قسم إدارة الامتيازات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 17:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,634
    17/9/2017 17:44
  12. ادارة القوى العاملة : الواجبات والمحظورات

    1)الإدارة ما يجب فعله: أ#- يجب أن ننتفع بالقوى العاملة المتاحة إلى أقصى حد ممكن. ب#- يجب أن نتحدث مع الموظف عن تظلمه وشكواه. إمنح الشخص جلسة استماع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 250
    17/9/2017 14:24
  13. نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية

    نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية: علاقات الموظفين هل تم اتباع "إرشات صاحب العمل\الموظف للفصل الغير مشروع"؟ هل هناك برنامج سياسة رسمية لتطوير...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,055
    17/9/2017 13:23
  14. مجال عمل نظام مراجعة وتدقيق الموارد البشرية

    مجال عمل نظام مراجعة وتدقيق الموارد البشرية وليس بالضرورة أن يكون هذا النظام شاملًا، بل ينبغى أن يركز على وظيفة معينة لإدارة الموارد البشرية مثل التدريب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 349
    17/9/2017 13:22
  15. الغرض من مراجعة وتدقيق الموارد البشرية

    الحاجة إلى مراجعة وتدقيق الموارد البشرية: وقد شهدت الإدارة العليا حلولًا لمشاكلها وقضاياها وتحدياتها فى مجال تنمية الموارد البشرية لمواجهة المنافسة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 346
    17/9/2017 13:21

صفحة 18 من 239 الأولىالأولى ... 816171819202868118 ... الأخيرةالأخيرة