تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل كما نشر في وينبيج صن، فإن أماكن العمل اليوم أصبحت معقدة، ويتضح هذا بالتفكير في المقومات الرئيسية التي تقوم عليها المؤسسات النموذجية اليومية، بدءًا من...

14 عادة سيئة ستفقد وظيفتك كل منا لديه عادت سيئة.ربما كانت المماطلة, نميمة,أو عدم الالتزام بالمواعيد. فهذه السلوكيات السلبية لا تجعلك بالضرورة شخص سلبى-ولكن كونك موظف ,هذه السلوكيات ستنعكس سلبياً...

اسلوب الموظف ذلك الشئ المحير! اسلوب الموظف هو الشئ المحير الذي يتطلع إليه كل مدير في موظفيه "اجلب لي شخص ذا اسلوب معين ، فلقد سئمت من هؤلاء الأشخاص الذين لايمتلكون المقومات اللازمة" هل سمعت...

5 علامات تشير أنك تعمل في بيئة عمل هدامة لقد عانينا جميعًا من مشكلة ما في العمل : مهام مملة مديرين حادين الطباع ثرثرة زملاء العمل وفي بعض الأحيان تاتي جميع العوامل الصغيرة معًا مما يجعل يوم...

ما المقصود بإرتباط الموظف employee engagement؟ إرتباط الموظف هو نهج مكان العمل الذي يؤدي إلى الظروف المناسبة لجميع أعضاء المنظمة لبذل أفضل ما لديهم كل يوم، ملتزمين بأهداف منظمتهم وقيمها، ولديهم...

8 نصائح لتمكين الموظفين Empowering Employees إذا كان من السهل تمكين الموظفين، فإن الجميع سيقومون بذلك. وتلك النصائح الثمانية ستساعد موظفيك على مضاعفة الجهد والعمل على مساعدة نمو شركتك بسعادة. ...

المهارات التنظيمية الخمسة التي يجب أن تمتلكها يعتبر إدارة الوقت والإنتاجية هما الأساس لمواصلة تحقيق أهدافك وغاياتك بفاعلية. وإذا كنت ترغب في البقاء على هذا المسار، يجب أن تكون قادر على فعل الشيء...

نصائح لتقليل السلبية داخل بيئة العمل لا شيء يؤثر على الروح المعنوية للموظفين أكثر من سلبية مكان العمل الماكرة، فإنها تستنزف طاقة مؤسستك، وتعمل على تحويل الإنتباه النقدي عن الأداء والأعمال. وتحدث...

الأسباب التى تؤدى لسلبية الموظف عليك فهم هذه الأسباب لمنع تواجد السلبية داخل بيئة العمل كل مكان عمل نموذجى له نجاحاته واخفاقاته من حيث سلبية الموظف.حيث تحاول العديد من أماكن العمل أن تصبح واحدة...

كيف تضع خطة 30 60 90 لضمان نحاجك في الوظيفة الجديدة : لأداء جيد وبشكل استثنائى فى عملية المقابلة الشخصية، يجب على الباحثين عن العمل أن يفعلوا كل من المتوقع والغير متوقع. فهناك طريقة واحدة لفعل الغير...

المهام والمسئوليات التى يتولاها المدير ففى المقالتين المرتبطين ،" ماهى مهام المدير؟" و"لماذا حان الوقت لتغيير وجهات نظرنا حول الإدارة ومهام والمدير؟" .نستكشف بعمق هذا الدور المُتغير والمهم .ففى...

كيفية إجراء مراجعة شئون الموظفين / الموارد البشرية يمكن لمراجعة شئون الموظفين أو الموارد البشرية الحفاظ على شركتك بعيدًا عن الإفلاس. إن الدعاوى القضائية الناشئة عن خطأ الموارد البشرية وممارسات...

مراجعة شئون الأفراد/ الموظفين ما المقصود بمراجعة شئون الموظفين؟ إن مراجعة شئون الموظفين هو مصطلح يستخدم لدراسة حالة الموارد البشرية في المنظمة. و هدف هذا النوع من المراجعة هو القيام بمراجعة...

الشركات التجارية الخارجية للموارد البشرية: معلومات من قبل دايف أولريش، رائد الموارد البشرية الحديثة. فى وقت سابق من هذا الشهر، كنا محظوظين لاستضافة ورشة عمل قيادة الموارد البشرية لعملاء Visier...

أفضل القادة هم معلمين رائعين كان كوندابور فامان كاماث معلمًا. و لكنه لم يعمل في مدرسة او يقف أمام فصل دراسي. و بدلًا من ذلك، ألقى دروسه للموظفين الذين عملوا تحت إدارته خلال عقوده الأربعة ككبير...

9 أشياء تدفع الموظف الجيد إلى الرحيل إنه أمر لا يصدق عندنا تسمع عن ترك أحد أفضل الموظفين العمل. هناك أِشياء قليلة مكلفة مثلها مثل ترك الموظف الجيد العمل. يميل المديرون إلى إلقاء اللوم على مشكلة...

كيفية كتابة ملخص المؤهلات فى السيرة الذاتية تعتبر كتابة ملخص المؤهلات وسيلة ممتازة للمرشحين ذوى الخبرات الفائقة لتمييز أنفسهم عن غيرهم. يحتوى هذا لدليل على أمثلة و نصائح من شأنها أن تساعدك على...

ست خطوات لإجراء مقابلة حدث يتعلق بالسلوك بغض النظر عن كيفية رؤيتك لاقتصاد اليوم، إذا كان عملك ينطوي على اكتساب المواهب لمؤسستك، و تعرف أن إجراء المقابلات و تقييم و اختيار أفضل المتقدميين للوظائف...

ما أهمية التوجيه للموظفين؟ توجيه الموظف و الامتيازات إن عملية توجيه الموظفين وسيلة لإدخال الموظفين الجُدد للمنظمة وتقديم لهم لمحة عامة عن كيفية عمل المنظمة. ويؤدي التوجيه الفعال إلى إطالة...

مثال على برنامج التوجيه للموظفين الجدد يمكن أن يوفر برنامج التوجيه الخاص بك للموظفين مقدمة مناسبة لشركتك، ما هو متوقع و كيفية ملائمته في الأهداف الشاملة. يمكن أن يتم الترحيب بالموظفين الجدد...

خمس خطوات للقيام بتوجيه ناجح للموظفين ففي كل مرة يترك فيها الموظف عمله، يكلف الشركة مبلغ كبير. حيث أن دوران الموظفين الغير المرغوب فيه يكلف الشركات الأمريكية أكثر من 140 مليار دولار سنويًا. ما الذي...

ما هو التدريب المهني و الشخصي؟ الإستفادة من قوة الأقران "في وقت ما في أواخر 1980، ظهر المجال المهني للتدريب – مجال تعزيز المرونة المستمرة و الأداء في الأشخاص و المنظمات." - فريدريك هدسون، في...

منهج شركة إيكيا لإدارة الموارد البشرية إن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة مصممة عادة لتمكين المنظمة من تحقيق احتياجات موظفيها بطريقة فعالة و تحقيق الأهداف التنظيمية فى الوقت نفسه. يعالج...

نطاق إدارة الموارد البشرية إن الموارد البشرية المورد الرئيسى للمنظمة، و الأسهل و الأكثر صعوبة فى الإدارة فى نفس الوقت! تمتد أهداف إدارة الموارد البشرية مباشرة من تقيم احتياجات القوى العاملة...

تقنيات جديدة فى إدارة الموارد البشرية يتطور مجال إدارة الموارد البشرية بسرعة كبيرة و يُدرك كل قسم من أقسام النشاط البشري أهميته فى تحقيق الأداء السلس للمنظمة. يتم تطوير تقنيات مبتكرة لتحسين...

تكيف الموظف الجديد داخل بيئة العمل عند قبول موظف جديد للعمل، فإن مرحلة التكيف مع الموظيفة مرحلة مهمة جدا ولكنها غالبا ما يتم تقييمها. تشكل بيئة العمل نوعًا من التوتر بالنسبة للموظف الجديد، لأنه...

تقنيات لتحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة و اليوم، يفترض أن الأصل الرئيسي لأي منظمة يكمن في الموظفين. و تعتمد الجودة، و الإنتاجية، و الربحية، و رضا العملاء، و صورة الشركة إلى حد كبير على...

تكامل أساليب إدارة الموارد البشرية يعتبر التكامل بين إدارة الموارد البشرية واستراتيجية الأعمال هو من بين أهم المطالب التي تطرحها منظمات العصر الحديث. ومن المسلم به عمومًا أن وضع استراتيجية مؤسسية...

تحليل استراتيجيى للقوى العاملة إن التحليل الاستراتيجى للقوى العاملة هو كيفية فحص و ترجمة بيانات القوى العاملة داخل سياق من العوامل البيئية الداخلية و الخارجية ذات الصلة لتحديد المخاطر التى تواجه...

3 طرق لقياس أعباء عمل الموظفين بشكل أكثر فعالية مع تحليلات تقنية تكنولوجيا المعلومات تستخدم مؤسستك Service Now® لتعيين المهام لموظفيك، ويقوم التطبيق بعمل جيد إلى حد ما في تفويض الأنشطة. ولكن مع مرور...

كيفية كتابة عملية توجيه الموظفين يمكن أن يكون خلق و انشاء عملية التوجيه و سيلة فعالة و متسقة للترحيب بالموظفين الجدد دون أن ننسى أي تفاصيل. قم بتصميم عملية التوجيه كدليل يمكنك استخدامه أنت و...

عملية توجيه الموظفين و من أهم جوانب عملية التوظيف التوجيه. إن التوجيه عملية تسمح للموظف الجديد معرفة المزيد عن المنظمة و ما هى التوقعات الخاصة بهذه العملية و من المسئول عنها و ما يحتاجون إلى معرفته...

الفرق بين تخطيط المسار المهني و تخطيط تعاقب الموظفين إن التخطيط هو أحد الجوانب الهامة للحياة البشرية، و الذى يعني التفكير مليًا قبل التنفيذ و ما الذي يتعين القيام به في المستقبل. وعلى المستوى...

الفرق بين الموظف و المتعاقد المستقل عندما يتعلق الأمر بتعيين شخص لأداء المهام، فهناك نوعان من الخيارات المتاحة لرجل الأعمال، أي الموظف أو المتعاقد المستقل. فالموظف هو الشخص الذي يقدم الخدمات لصاحب...

لماذا ثقافة الشركة مهمة للغاية لجذب المواهب سألت جينا براون و وكالة جونكى للمواهب، عمليات التوظيف و استراتيجية العلامة التجارية عميل ذى المستوى C عن كيف يصف موظفيه ثقافة الشركة. تقول براون...

بناء إطار استراتيجي من خلال التخطيط الاستراتيجي يحتاج كل من الأفراد و المنظمات إلى وضع إطار استراتيجي لتحقيق نجاح أكبر. ويتألف هذا الإطار من: ·رؤية لمستقبلك ...

أفضل 10 مهارات للقيادة سواء إذا كان الفرد مدير مكتب أو قائد مشروع ، فإن جميع القادة الجيدين بحاجة إلى عدد من المهارات الشخصية لمساعدتهم على التفاعل بشكل إيجابي مع الموظفين أو أعضاء الفريق. و يسعى...

5 أنواع مختلفة من أنماط القيادة من مبدأ عدم التدخل إلى الحكم المطلق، فإن القادة و المنظمات لديهم مجموعة متنوعة من أساليب القيادة، و لكن لا يعتبر كل نمط مناسب للجميع. توجد أنواع مختلفة من أنماط...

مهارات قيادية يفتقر إليها معظم المديرين أحد المواضيع الأكثر جدية هي نوعية القيادة الموجودة فى الشركات الكبيرة و الصغيرة. و نحن على وشك إعلان حقيقة بشأن المهارات التى يفتقر إليها الأفراد أصحاب...

السلام عليكم محتاج لكم ضروري أتمنى منكم تساعدوني وهذا أول طلب لي في هاالمنتدى الرااائع والمفيد الأستاذ طلب مني أعمل جدول ومكتوب فيه في الخانه الأولى اسم الوظيفه وجنبها مديرمكتب شركة التقنيه...

مفهوم التخطيط المهني : تساهم المنظمات المعاصرة في مساعدة العاملين على تحدد ميولهم المهنية والتعرف على نقاط الضعف والقوه في مهاراتهم وتصوراتهم لأهدافهم المهنية من خلال ما يسمى بعملية التخطيط...

مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته : التخطيط بالمفهوم العام والشمولي يعني التنبؤ بما سينطوي عليه المستقبل في إطار معين ويتضمن الاجابة على التساؤلات ماذا نعمل ؟ كيف نعمل ؟ متى ومن يعمل ؟ ولذا...

بسم الله الرحمن الرحيم .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،، كيف اصبح مدربا ..!ما هو الدورات المطلوبة ،والخبرات العلمية ..؟ الحمد الله انهيت دراسة الماجستير: واريد انشر بحثي في مجلة...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،، مساء الخير : بحث بعنوان "اداة الأداء واثرها على الأداء " اتمنى منكم مساعدتي في ايجاد موقع يفيدني اكثر في ايجاد درسات سابقة عن ادارة الأداء .. وسأالله...

السلامـ عليكمـ ورحمة الله وبركاته .. فيه دبلوم موارد بشريه في " الغرفة التجاريه " لمدة سنه .. هل تنصحوني به وهل هذا الدبلوم يفيدني في الوظايف المدنيه .. بمعنى هل تحق لي المرتبه السادسه بعد هذا...

التعريف بدور وأهمية وحدة تنمية الموارد البشرية في المؤسسات تعريف التنظيم .. ترتيب منسق للأعمال اللازمة لتحقيق الهدف وتحديد السلطة والمسئولية...

فرصة حقيقية بادر بالحجز معنا تم بحمد الله الانتهاء من حجز الدورة 2/4/2011 و نظرا للاقبال الشديد تم تحديد ميعاد اخر للدبلومة مكثفة و اليكم تفصيل الاعلان :- شركة أتش ار للتنمية و الموارد...

دور القائد المسلم في إدارة الأزمات الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على من بعث هاديا للعالمين , نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم ومن واله إلى يوم الدين . ينبغي الاعتراف بأن عالم اليوم هو...