البحث:

كلمة دلالية (Tag): التقييم

صفحة 5 من 17 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8

البحث: إستغرق البحث 0.01 ثواني; تم توليده منذ 13 دقيقة.

  1. كيف تجرى مقابلة انهاء الخدمة بالطريقة الصحيحة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 13:47
    أهمية, الإجراءات, الإدارة, البشرية, التقييم, التوظيف, السيئة, الصحيحة, الطرق, العمل, القيادة, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموافقة, الموظف, الموظفين, الوصف, برنامج, تقنيات, توظيف, شكوى, مقابلة, وظيفة, يريد
    أحدث الموضوعات: 18/9/2018 13:47
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  2. ثلاثة طرق شائعة لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإدارة, التقييم, الذاتية, العمل, المراجعة, المهنية, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, طريقة, عملية, مهام, موضوع, نماذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  3. ما هي الأنواع المختلفة من تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, أداء, الأداء, الإدارة, التقييم, التي, الحصول, الذاتي, الفريق, القيادة, المراجعة, الموظفين, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, توجد, خلال, رؤية, طريقة, كفاءة, للموظف, مهارات, مهمة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  4. عملية تقييم الاداء خطوة خطوة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:28
    آداء, الاداء, البشرية, التقييم, التي, الخاص, الدورة, الذاتي, الطرق, الكفاءات, المناسبة, الموارد, الموظف, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, عملية, كفاءة, للموظف, نتائج, نماذج, واحد, والنتائج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 13/8/2018 14:28
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  5. المستشار التدريبي - ممارس Training Consultant "Practitioner تدريب الكتروني ذاتي

    كتبت بواسطة الغوايش, 11/8/2018 18:27
    training, إدارة, إعداد, الاحتياجات, الاستراتيجية, التدريبية, التقييم, التنموي, الجودة, العاملين, العملية, الله, الموارد, بين, تحديد, تخطيط, خلال, صناعة, للمنظمة, مدراء, مفهوم, مهام, موازنات, موظفي, وأثره
    أحدث الموضوعات: 11/8/2018 18:27
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  6. خمسة طرق لحل النزاعات والمشكلات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2018 15:04
    ادارة, اقتراح, الآخرين, البيانات, التسويق, التعاون, التقييم, التي, السابقة, الشركات, الطاقة, الطرق, الفرق, المنافسة, بين, تحليل, تزايد, حالة, حلول, خلال, شخصية, طريقة, لتقييم, مفهوم, وجود
    أحدث الموضوعات: 4/8/2018 15:04
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  7. وضع خطة الموارد البشرية الإستراتيجية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/3/2018 13:27
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارات, الإدارة, البشرية, التدريب, التقييم, التنافسية, الجديد, الشاملة, الشركات, الطلب, العاملين, العولمة, الموارد, الميزة, الوظائف, بشرية, تزايد, تقييم, علم, موارد, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/7/2018 16:48
    بواسطة عمار الموسى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  8. ما هى مهارات حل المُشكلات؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/7/2018 13:27
    ادارة, الأداء, الإجراءات, التحقق, التدريب, التقييم, التي, العمل, العملية, الفهم, المشكلات, المعلومات, المهنية, برنامج, بناء, دورة, طريقة, عمليات, عملية, كاملة, مهارات, مهام, واحد, وجود, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 25/7/2018 13:27
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  9. خطة للتعامل مع ضعف الاداء الوظيفي أو انخفاض المعنويات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 12:09
    آداء, أداء, أهمية, اتخاذ, الأداء, التعيين, التقييم, الجهد, الدورة, العمل, الفريق, المساعدة, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظائف, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, شركة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 24/7/2018 12:09
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  10. ملخص كتاب الإدارة الإستراتيجية لمؤلفه : د. سعد غالب ياسين

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:14
    أداء, الأداء, الأسس, الإدارة, البشرية, التقييم, التنافسية, الحركة, الشركات, العولمة, الكبرى, المعرفة, الموارد, الميزة, النظام, الوظائف, بين, تزايد, دقيقة, رسالة, شرح, شركة, عناصر, كتاب, مكتبة
    أحدث الموضوعات: 19/7/2018 03:26
    بواسطة elfarkh  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  11. كيفية تحديد احتياجات تدريب الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/7/2018 14:40
    الأداء, الأعمال, التحليل, التدريب, التدريبية, التقييم, الشاملة, الشركات, الطرق, العملية, الفرق, المساعدة, المشكلات, الموظفين, تحليل, تدريب, تطوير, تقييم, دراسة, دورة, طريقة, للشركات, ماهي, مهارات, نموذج
    أحدث الموضوعات: 12/7/2018 14:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  12. اعداد برنامج أفضل الممارسات في مجال الأخلاقيات وأداب المهنة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/7/2018 11:51
    أهمية, اتخاذ, ادارة, الإستراتيجية, التدريب, التقييم, التواصل, الشركات, الصحيحة, القرارات, القيادة, المساعدة, الموارد, الموظفين, برنامج, بين, تجعل, تحقيق, تقييم, دقيقة, عملية, عناصر, لإدارة, للمنظمة, وسائل
    أحدث الموضوعات: 7/7/2018 11:51
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  13. إدارة التغيير وأهدافه

    كتبت بواسطة عبد الجواد ممدوح, 24/4/2008 09:35
    أجمل, أعضاء, إدارة, ادارة, الإدارة, الاخ, الاستثمار, الاستفادة, البشرية, التحسين, التدريب, التغيير, التقييم, التنافسية, التي, الجميع, الذاتية, السلام, الشاملة, الشركات, العصف, العمل, الكبرى, الكريم, الله, المزيد, المشاركة, المعارف, المعرفة, المقالات, المنتدى, الموارد, الميزة, الوسطى, الى, بين, بينهما, تسلسل, تنظيمي, تنظيمية, جهد, خيرا, دقيقة, رسالة, شركة, طريقة, عليكم, قيادي, قيمة, محمد, ممدوح, منها, موفق, هذه, هياكل, هيكل, وأهدافه, ورحمة 2 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/7/2018 09:00
    بواسطة Obaida Buhlak  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  14. إدارة الموارد البشرية في شركة جوجل: التدريب، و إدارة الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:58
    إدارة, ادارة, الأداء, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التقييم, السلطة, العمل, الفرق, الفريق, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, بشرية, بين, تحليل, تقييم, سمات, شركة, علم, لإدارة, موارد
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 14:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  15. كيف تقوم بإجراء التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 17:01
    الآخرين, الأداء, الاجتماعات, البيانات, التقارير, التقييم, العمل, العملية, المعرفة, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, تقييم, دراسة, دورة, طريقة, كتابة, لقياس, واحد, وصف, وظيفة, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 28/6/2018 17:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  16. مزايا و عيوب التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 16:57
    الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التدريبية, التقييم, التوظيف, التي, العملية, المعرفة, المعلومات, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, بشرية, بطاقة, تقييم, عملية, قيمة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 28/6/2018 16:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  17. تعريف التحليل الوظيفى وما هي خطواته وطرق تنفيذه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 20:02
    الأداء, البيانات, التحليل, التدريب, التدريبية, التقييم, التوظيف, الجهد, الشركات, الطرق, العمل, العملية, المعرفة, المقابلات, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, عملية, لقياس, مهام, مواصفات, نماذج, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 20:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  18. ما هي فوائد التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:31
    الأداء, الإدارة, الاختيار, البشرية, التحليل, التدريب, التطوير, التقييم, التنظيمي, التي, الشركات, العمل, المشكلات, الموظف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, برنامج, بناء, تقنيات, توظيف, دراسة, مهام, مواصفات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  19. أهمية التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:30
    أهمية, الأداء, البشرية, التحقق, التحليل, التدريب, التقييم, العمل, المعرفة, الموارد, الموظف, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تحليل, تقنيات, تقييم, توظيف, طريقة, عملية, قيمة, مواصفات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  20. طريقة سهلة لحل المشكلات في 7 خطوات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:24
    إدارة, ابحث, ادارة, التحليل, التركيز, التعلم, التفكير, التقييم, التنافسية, السابقة, الصحيحة, العالية, العملية, الفعال, المشكلات, بين, تفعله, تقييم, خلال, طريقة, قرار, ماذا, مشكلة, مهارة, مهمة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  21. المهارات العامة للسير الذاتية و خطاب التوظيف و المقابلات الشخصية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/6/2018 16:00
    أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التدريب, التقارير, التقييم, التوظيف, الحاسب, الذاتية, العمل, الفني, المعرفة, المهنية, الموارد, الوظائف, حلول, للسير, مهارات, وظيفة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 26/6/2018 16:00
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  22. السيرة الذاتية لمستشار تنمية وتطوير الموارد البشرية د. عبدالله بن عثمان العثمان

    كتبت بواسطة د. عبدالله العثمان, 7/6/2018 10:07
    إدارة, ادارة, استشارات موارد بشرية, الأداء, الإدارة, البشرية, التقييم, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, المنتدى, المهنية, الموارد, الوظائف, بشرية, بين, تقييم, خبير, ذاتية, سيرة, شركة, كتابة, مساعد, موارد
    أحدث الموضوعات: 7/6/2018 10:07
    بواسطة د. عبدالله العثمان  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    خبراء الادارة

  23. السيرة الذاتية ل د. عبدالله بن عثمان العثمان

    كتبت بواسطة د. عبدالله العثمان, 6/6/2018 13:49
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, التقييم, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, المنتدى, الموارد, الوظائف, بشرية, بين, تقييم, خبير, ذاتية, سيرة, شركة, كتابة, مساعد, مستشار, موارد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 6/6/2018 13:49
    بواسطة د. عبدالله العثمان  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    خبراء الادارة

  24. بطاقة وصف وظيفي : المدير التنفيذي

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:46
    الأداء, الإدارات, الإدارة, البشرية, التعيين, التقارير, التقييم, الجديد, الحاسب, الدخول, السلطة, الصلاحيات, العاملين, العمل, الفهم, القرارات, الموارد, النظام, بطاقة, سؤال, صناعة, كاملة, كتابة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 24/5/2018 23:44
    بواسطة ahmed_gsa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  25. بطاقة وصف وظيفي :عامل نظافة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:55
    الإدارة, البشرية, التدريبية, التركيز, التعيين, التفكير, التقييم, الدورات, السابقة, الشخصية, الصلاحيات, العامة, العربية, العمل, الفهم, المعتمدة, المهام, الموارد, بطاقة, عامل, مدير, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 23/5/2018 17:18
    بواسطة tawfik ayoub  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  26. معايير تقييم الأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2018 17:42
    آداء, أداء, أهمية, الأداء, التجاري, التقييم, التي, الشركات, الفريق, المراجعة, المعلومات, الموظف, الوصف, الوظيفي, الوقت, بناء, تقييم, تقييم الآداء, عليه, عملية, لتقييم, للعاملين, نماذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 19/5/2018 17:42
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  27. طرق متنوعة لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2018 17:20
    آداء, الأداء, الإدارات, التحقق, التدريب, التطوير, التعاون, التقييم, التي, العمل, المديرين, المرجعية, المعلومات, الموظفين, النظام, بين, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, عملية, لتقييم, للموظف, مهام, نموذج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 19/5/2018 17:20
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  28. إدارة التغيير والموارد البشرية ... ورقة بحثية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 16:06
    أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارات, الإدارة, الإنتاجية, الإنجاز, البشرية, التغيير, التقييم, الجديد, الذاتية, السلطة, العاملين, العملية, العنصر, المشكلات, المعرفة, الموظفين, الوظائف, بحثية, بين, تحليل, شأنها, طبيعة, عملية, مجتمع, والموارد, ورقة, يعني
    أحدث الموضوعات: 15/5/2018 13:18
    بواسطة ahmed_gsa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  29. الدليل المتكامل لتقييم أداء الموظفين بطريقة 360 درجة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 10/11/2017 17:06
    أداء, استقصاء, اصدار, اصدارات, الأداء, الإدارة, الاداء, التدريب, التقييم, التي, الشركات, العاملين, العمل, الموظفين, برنامج, تحميل, تقييم, دراسة, عليه, عملية, عيوب, لتقييم, للموظف, مجاني, نماذج 2 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/4/2018 10:37
    بواسطة elfarkh  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    مكتبة إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

  31. متى يجب عليك إنشاء فريق عمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/4/2018 10:59
    أداء, إدارة, ادارة, التقييم, التوظيف, التي, السلطة, الطرق, العمل, الفرق, الفريق, الموظفين, النجاح, برنامج, بناء, بين, تحقيق, تقييم, خبرة, عمليات, عناصر, كفاءة, لعدد, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 10/4/2018 10:59
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

النتائج 121 إلى 150 من 493
صفحة 5 من 17 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8