البحث:

كلمة دلالية (Tag): التقييم

صفحة 5 من 17 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8

البحث: استغرق البحث 0.03 ثواني.

  1. كل ما يهمك معرفته عن Employee assessments

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:02
    أسئلة, إذا, إلى, استخدام, الأدوات, الأسئلة, التقييم, التقييمات, التوظيف, التي, المرشحين, المهم, الموظف, الموظفين, بعض, تستخدم, تقييم, تقييمات, حول, على, عملية, قبل, هذا, هذه, هناك
    أحدث الموضوعات: 21/10/2018 14:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  2. مهارات وسمات المفاوض الناجح

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/11/2015 14:48
    align, استشارة, التفكير, التقييم, التي, الثقة, الحكم, الشخصية, العمل, القوة, المعرفة, المعلومات, المنافسة, الناجح, الوقت, بين, خلال, عملية, فرصة, قياس, محاولة, مهارات, مهارة, نفسك, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 16/10/2018 17:33
    بواسطة saraamhf  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  3. نموذج تقييم أداء ( سائق )

    كتبت بواسطة Mo.Faheem, 6/12/2012 12:25
    أداء, اكسيل, الأداء, التقييم, التي, النماذج, النموذج, بسبب, تقييم, تقييم الأداء, خطة, سائق, صعوبة, عناصر, لمعرفة, نموذج, نموذج تقييم أداء ( سائق ), هذا, وما, يتم, يعتبر 2 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/10/2018 07:55
    بواسطة مشعل المشاري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  4. 9 خطوات لتحقيق الأستفادة من تقييم الأداء وحتى لايصبح ورق بلا معنى

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 25/9/2018 22:58
    أداء, أدائه, إدارة, الأداء, التقييم, الزيادة, السنوية, الشركة, المواهب, الموظف, بلا, بناء, تتم, تحديد, تقييم, خلال, زيادة, على, عمل, لتحقيق, معنى, نقاط, ورق, ولا, يتم
    أحدث الموضوعات: 25/9/2018 22:58
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  5. كيف تجرى مقابلة انهاء الخدمة بالطريقة الصحيحة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 13:47
    أهمية, الإجراءات, الإدارة, البشرية, التقييم, التوظيف, السيئة, الصحيحة, الطرق, العمل, القيادة, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموافقة, الموظف, الموظفين, الوصف, برنامج, تقنيات, توظيف, شكوى, مقابلة, وظيفة, يريد
    أحدث الموضوعات: 18/9/2018 13:47
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  6. ثلاثة طرق شائعة لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإدارة, التقييم, الذاتية, العمل, المراجعة, المهنية, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, طريقة, عملية, مهام, موضوع, نماذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  7. ما هي الأنواع المختلفة من تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, أداء, الأداء, الإدارة, التقييم, التي, الحصول, الذاتي, الفريق, القيادة, المراجعة, الموظفين, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, توجد, خلال, رؤية, طريقة, كفاءة, للموظف, مهارات, مهمة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  8. عملية تقييم الاداء خطوة خطوة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:28
    آداء, الاداء, البشرية, التقييم, التي, الخاص, الدورة, الذاتي, الطرق, الكفاءات, المناسبة, الموارد, الموظف, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, عملية, كفاءة, للموظف, نتائج, نماذج, واحد, والنتائج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 13/8/2018 14:28
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  9. المستشار التدريبي - ممارس Training Consultant "Practitioner تدريب الكتروني ذاتي

    كتبت بواسطة الغوايش, 11/8/2018 18:27
    training, إدارة, إعداد, الاحتياجات, الاستراتيجية, التدريبية, التقييم, التنموي, الجودة, العاملين, العملية, الله, الموارد, بين, تحديد, تخطيط, خلال, صناعة, للمنظمة, مدراء, مفهوم, مهام, موازنات, موظفي, وأثره
    أحدث الموضوعات: 11/8/2018 18:27
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  10. خمسة طرق لحل النزاعات والمشكلات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2018 15:04
    ادارة, اقتراح, الآخرين, البيانات, التسويق, التعاون, التقييم, التي, السابقة, الشركات, الطاقة, الطرق, الفرق, المنافسة, بين, تحليل, تزايد, حالة, حلول, خلال, شخصية, طريقة, لتقييم, مفهوم, وجود
    أحدث الموضوعات: 4/8/2018 15:04
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  11. وضع خطة الموارد البشرية الإستراتيجية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/3/2018 13:27
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارات, الإدارة, البشرية, التدريب, التقييم, التنافسية, الجديد, الشاملة, الشركات, الطلب, العاملين, العولمة, الموارد, الميزة, الوظائف, بشرية, تزايد, تقييم, علم, موارد, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/7/2018 16:48
    بواسطة عمار الموسى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  12. ما هى مهارات حل المُشكلات؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/7/2018 13:27
    ادارة, الأداء, الإجراءات, التحقق, التدريب, التقييم, التي, العمل, العملية, الفهم, المشكلات, المعلومات, المهنية, برنامج, بناء, دورة, طريقة, عمليات, عملية, كاملة, مهارات, مهام, واحد, وجود, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 25/7/2018 13:27
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  13. خطة للتعامل مع ضعف الاداء الوظيفي أو انخفاض المعنويات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 12:09
    آداء, أداء, أهمية, اتخاذ, الأداء, التعيين, التقييم, الجهد, الدورة, العمل, الفريق, المساعدة, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظائف, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, شركة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 24/7/2018 12:09
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  14. ملخص كتاب الإدارة الإستراتيجية لمؤلفه : د. سعد غالب ياسين

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:14
    أداء, الأداء, الأسس, الإدارة, البشرية, التقييم, التنافسية, الحركة, الشركات, العولمة, الكبرى, المعرفة, الموارد, الميزة, النظام, الوظائف, بين, تزايد, دقيقة, رسالة, شرح, شركة, عناصر, كتاب, مكتبة
    أحدث الموضوعات: 19/7/2018 03:26
    بواسطة elfarkh  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  15. كيفية تحديد احتياجات تدريب الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/7/2018 14:40
    الأداء, الأعمال, التحليل, التدريب, التدريبية, التقييم, الشاملة, الشركات, الطرق, العملية, الفرق, المساعدة, المشكلات, الموظفين, تحليل, تدريب, تطوير, تقييم, دراسة, دورة, طريقة, للشركات, ماهي, مهارات, نموذج
    أحدث الموضوعات: 12/7/2018 14:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  16. اعداد برنامج أفضل الممارسات في مجال الأخلاقيات وأداب المهنة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/7/2018 11:51
    أهمية, اتخاذ, ادارة, الإستراتيجية, التدريب, التقييم, التواصل, الشركات, الصحيحة, القرارات, القيادة, المساعدة, الموارد, الموظفين, برنامج, بين, تجعل, تحقيق, تقييم, دقيقة, عملية, عناصر, لإدارة, للمنظمة, وسائل
    أحدث الموضوعات: 7/7/2018 11:51
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  17. إدارة التغيير وأهدافه

    كتبت بواسطة عبد الجواد ممدوح, 24/4/2008 09:35
    أجمل, أعضاء, إدارة, ادارة, الإدارة, الاخ, الاستثمار, الاستفادة, البشرية, التحسين, التدريب, التغيير, التقييم, التنافسية, التي, الجميع, الذاتية, السلام, الشاملة, الشركات, العصف, العمل, الكبرى, الكريم, الله, المزيد, المشاركة, المعارف, المعرفة, المقالات, المنتدى, الموارد, الميزة, الوسطى, الى, بين, بينهما, تسلسل, تنظيمي, تنظيمية, جهد, خيرا, دقيقة, رسالة, شركة, طريقة, عليكم, قيادي, قيمة, محمد, ممدوح, منها, موفق, هذه, هياكل, هيكل, وأهدافه, ورحمة 2 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/7/2018 09:00
    بواسطة Obaida Buhlak  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  18. إدارة الموارد البشرية في شركة جوجل: التدريب، و إدارة الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:58
    إدارة, ادارة, الأداء, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التقييم, السلطة, العمل, الفرق, الفريق, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, بشرية, بين, تحليل, تقييم, سمات, شركة, علم, لإدارة, موارد
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 14:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  19. كيف تقوم بإجراء التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 17:01
    الآخرين, الأداء, الاجتماعات, البيانات, التقارير, التقييم, العمل, العملية, المعرفة, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, تقييم, دراسة, دورة, طريقة, كتابة, لقياس, واحد, وصف, وظيفة, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 28/6/2018 17:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  20. مزايا و عيوب التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 16:57
    الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التدريبية, التقييم, التوظيف, التي, العملية, المعرفة, المعلومات, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, بشرية, بطاقة, تقييم, عملية, قيمة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 28/6/2018 16:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  21. تعريف التحليل الوظيفى وما هي خطواته وطرق تنفيذه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 20:02
    الأداء, البيانات, التحليل, التدريب, التدريبية, التقييم, التوظيف, الجهد, الشركات, الطرق, العمل, العملية, المعرفة, المقابلات, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, عملية, لقياس, مهام, مواصفات, نماذج, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 20:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  22. ما هي فوائد التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:31
    الأداء, الإدارة, الاختيار, البشرية, التحليل, التدريب, التطوير, التقييم, التنظيمي, التي, الشركات, العمل, المشكلات, الموظف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, برنامج, بناء, تقنيات, توظيف, دراسة, مهام, مواصفات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  23. أهمية التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:30
    أهمية, الأداء, البشرية, التحقق, التحليل, التدريب, التقييم, العمل, المعرفة, الموارد, الموظف, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تحليل, تقنيات, تقييم, توظيف, طريقة, عملية, قيمة, مواصفات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  24. طريقة سهلة لحل المشكلات في 7 خطوات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:24
    إدارة, ابحث, ادارة, التحليل, التركيز, التعلم, التفكير, التقييم, التنافسية, السابقة, الصحيحة, العالية, العملية, الفعال, المشكلات, بين, تفعله, تقييم, خلال, طريقة, قرار, ماذا, مشكلة, مهارة, مهمة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  25. المهارات العامة للسير الذاتية و خطاب التوظيف و المقابلات الشخصية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/6/2018 16:00
    أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التدريب, التقارير, التقييم, التوظيف, الحاسب, الذاتية, العمل, الفني, المعرفة, المهنية, الموارد, الوظائف, حلول, للسير, مهارات, وظيفة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 26/6/2018 16:00
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  26. سياسة إنقضاء علاقة العمل وإنتهاء خدمة الموظفين - مصر

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/6/2011 21:55
    إدارة, ادارة, الأداء, الإجراءات, الإدارات, الإدارة, البشرية, البيانات, التعيين, التقييم, الشئون, الطلب, العمل, الموارد, الموظفين, تقييم, حالة, دراسة, رواتب, عليه, كامل, لإدارة, لنموذج, مقابلة, نموذج
    أحدث الموضوعات: 22/6/2018 09:00
    بواسطة engahmadme  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

  27. السيرة الذاتية لمستشار تنمية وتطوير الموارد البشرية د. عبدالله بن عثمان العثمان

    كتبت بواسطة د. عبدالله العثمان, 7/6/2018 10:07
    إدارة, ادارة, استشارات موارد بشرية, الأداء, الإدارة, البشرية, التقييم, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, المنتدى, المهنية, الموارد, الوظائف, بشرية, بين, تقييم, خبير, ذاتية, سيرة, شركة, كتابة, مساعد, موارد
    أحدث الموضوعات: 7/6/2018 10:07
    بواسطة د. عبدالله العثمان  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    خبراء الادارة

  28. السيرة الذاتية ل د. عبدالله بن عثمان العثمان

    كتبت بواسطة د. عبدالله العثمان, 6/6/2018 13:49
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, التقييم, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, المنتدى, الموارد, الوظائف, بشرية, بين, تقييم, خبير, ذاتية, سيرة, شركة, كتابة, مساعد, مستشار, موارد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 6/6/2018 13:49
    بواسطة د. عبدالله العثمان  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    خبراء الادارة

  29. بطاقة وصف وظيفي : المدير التنفيذي

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:46
    الأداء, الإدارات, الإدارة, البشرية, التعيين, التقارير, التقييم, الجديد, الحاسب, الدخول, السلطة, الصلاحيات, العاملين, العمل, الفهم, القرارات, الموارد, النظام, بطاقة, سؤال, صناعة, كاملة, كتابة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 24/5/2018 23:44
    بواسطة ahmed_gsa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  30. بطاقة وصف وظيفي :عامل نظافة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:55
    الإدارة, البشرية, التدريبية, التركيز, التعيين, التفكير, التقييم, الدورات, السابقة, الشخصية, الصلاحيات, العامة, العربية, العمل, الفهم, المعتمدة, المهام, الموارد, بطاقة, عامل, مدير, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 23/5/2018 17:18
    بواسطة tawfik ayoub  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

النتائج 121 إلى 150 من 500
صفحة 5 من 17 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8