البحث:

كلمة دلالية (Tag): بين

صفحة 10 من 17 الأولىالأولى 7 8 9 10 11 12 13

البحث: استغرق البحث 0.03 ثواني.

  1. التكوين المتواصل وأثره على الحد من الحوادث في مكان العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 11:39
    أبعاد, اتجاه, الأبعاد, التكوين, التكوين،, التي, الحد, الحوادث, الدراسة, العلاقة, العمل, المتواصل, بين, تأثير, تحديد, تلك, دعم, سونلغاز, عامل, على, لها, مؤسسة, مكان, هذه, والحد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 11:39
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  2. مساهمة برامج الأمن الصناعي في التقليل من اصابات العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 11:28
    أساليب, إستراتيجية, إلى, الأمراض, الأمن, البرامج, التدريبية, التوعية, التي, الصناعي, الصناعية, العمال, العمل, الوقائية, برامج, بين, حوادث, خلال, على, فعلا, مساهمة, مليون, نحو, هاته, يستفيد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 11:28
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  3. الأبعاد القانونية لتمديد رقابة مفتش العمل على مخالفات الضمان الاجتماعي

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 10:44
    إطار, إلى, الأبعاد, الاجتماعي, الاجتماعي،, الرقابة, الضمان, العام, العمل, العملية, القانونية, المبحث, الوقاية, بين, حجم, خلال, رقابة, على, عملية, لتمديد, مخالفات, مفتش, مهمة, والردع،, ودعم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 10:44
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  4. حادث العمل كتأمين اجتماعي إجباري بين إطاره النظري و واقعه العملي

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:50
    إجباري, إطاره, اجتماعي, الاجتماعي, الضمان, الطابع, العمل, العملي, القانونية, المبحث, المهني, النصوص, النظري, بالبث, بحوادث, بين, تبقى, تحتاج, حادث, ذلك, عمل, كتأمين, للحادث،ولكن, هيئة, واقعه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:50
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  5. تشغيل القصر بين التقييد و الحظر

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:45
    الأسمى, التقييد, التي, الحظر, الخطيرة, الضوابط, العمل, القاصر, القصر, الكلي, المحور, المدى, المنع, الهدف, بين, تؤثر, تشغيل, تعليم, جميع, ذلك, سلامة, صحة, على, لتشغيل, هذه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:45
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  6. الأجر بين الحماية الاجتماعية والتنمية الاقتصادية

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:39
    أول،, إلى, اضغط, الأجر, الأجور, الإشكالية, الاجتماعية, الاقتصادية, التدريب, الحماية, العمل, المرتبط, المطروحة, الملفات, بين, ثاني, حاولنا, على, فإن, كانت, كيف, للتحميل, هما, والتنمية, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:39
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  7. عمل المرأة الجزائرية بين الواقع الاجتماعي و النصوص القانونية

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:07
    الأسرة, الاجتماعي, الاستقلال, التحريرية, الثورة, الجزائرية, القانونية, القوانين, المختلفة, المرأة, المقال, النصوص, الواسع, الواقع, بعد, بقدرتها, بين, دورها, على, عمل, قانون, كاملا, مثل, ممارسة, هذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:07
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  8. الولاء التنظيمي وعلاقته بحوادث العمل دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية سوناطراك.

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 24/11/2019 13:08
    ارتباطية, البحث, التنظيمي, التي, الدخل, الذي, العمل, الفرضيات, المستخدمين, الولاء, بالنسبة, بعد, بكل, بين, تحقق, تنحصر, جزء, سنة،, علاقة, لبعد, لحوادث, هذا, والتي, وجود, يتعدى 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/11/2019 13:08
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  9. العقوبة التأديبية بين السلطة التقديرية لصاحب العمل وضمان محاكمة عادلة للعامل

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 24/11/2019 13:02
    إلا, التأديبية, التقديرية, الحقوق, الدراسة, السلطة, العقوبة, العمل, الفردية, المؤسسة, المبحث, بين, تقييد, صاحب, ضمانات, عادلة, على, لصاحب, للعامل, للعمال, محاكمة, مرحلة, والحريات, وضمان, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/11/2019 13:02
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  10. أي توازن بين سلطات صاحب العمل في إدارة المؤسسة وحماية الحياة الخاصة للعامل؟

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 23/11/2019 00:39
    إدارة, الاول, الحياة, الخاصة, الخاصة،, العامل, العمال, العمل, المؤسسة, المبحث, المشرع, بالحياة, بممارسة, بين, توازن, سلطات, صاحب, علاقة, على, لصاحب, للسلطة, للعامل, للعامل؟, والمساس, وحماية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/11/2019 00:39
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  11. المساواة في الحقوق بين المرأة العاملة والرجل العامل في ظل نظام العمل السعودي

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:56
    أحاط, التي, الجسمانية, الخاصة, الرجل, السعودي, الضمانات, العامل, العاملة, العمل, المبحث, المرأة, المساواة, المنظم, النساء, بها, بين, حقوق, خاصة, على, فيما, والاجازات, والرجل, والمرأة, يتعلق 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:56
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  12. الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:45
    90-04, أحد, إلى, التسوية, الطرق, العامل, العمل, الفردية, القضائية, المصالحة, النزاع, الودية, بين, طريق, على, قانون, كونها, لتسوية, لنزاعات, مفهوم, مكتب, نزاعات, نظام, هذا, يستدعي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:45
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  13. دور اتفاقيات العمل الجماعية في تحقيق المساواة بين طرفي عقد العمل

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:39
    آخر, اتفاقي, اتفاقيات, الاتفاقية, التعريف, التفاوض, التمثيلية, الجماعية, العامل, العمل, المبحث, المساواة, المشرع, المنظمة, النقابية, بين, تحقيق, دور, طرفي, طريق, عقد, على, مادام, مجال, مصلحة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:39
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  14. عقد العمل محدد المدة - بين النص و الممارسة -

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:23
    90/11, إبرام, الأول, الإجتماعي, الثاني, الراهن, الرقابة, العمل, الغموض, المادة, المبحث, المحدد, المدة, المطلب, الممارسة, النص, بين, تفسير, جهة, خلال, عقد, على, قانون, محدد, محددة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:23
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  15. نماذج عملية بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 04:21
    أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الأسس, الإبداع, الإدارات, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التنافسية, الجديد, العملية, العنصر, الموارد, الميزة, النظام, بشرية, بين, تحليل, علم, عملية, موارد
    أحدث الموضوعات: 21/11/2019 08:00
    بواسطة سمير باعامر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  16. العامل المهاجر و الحق في العمل بين مقاربة القانون و الواقع

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 21/11/2019 00:10
    إذا, إلى, الأجانب, الأجنبي, الأوروبية, التمييز, الحق, الحماية, الدولية, العامل, العمل, القانون, المعادلة, المهاجر, الواقع, بين, تبرز, تطبيق, على, عند, قواعد, كره, لحق, مقاربة, هذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/11/2019 00:10
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  17. تعديل عقد العمل في ظل الصعوبات الاقتصادية للمؤسسة

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 20/11/2019 23:43
    إلى, الإشكالية, الاقتصادية, التي, الصعوبات, الظروف, العامل, العقد, العمل, المؤسسة, المبدأ, المستخدم, بين, تعديل, سوف, طرف, عقد, على, عليه, عليها،, لتعديل, للمؤسسة, مبدأ, مصلحة, هذه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 23:43
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  18. تعديل عقد العمل بين الضوابط والمبررات

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 20/11/2019 23:27
    أهمية, اجراء, البحث, التعديل, الجوهري, الضوابط, العمل, القاعدة, المبحث, المستخدم, بتعديل, بين, تعديل, تعديله, سلطة, عقد, على, فإلى, لعقد, للمستخدم, مدى, ممارسة, والمبررات, يستوجب, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 23:27
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  19. لماذا اصبحت عملية معايرة الاداء الوظيفي عملية هامة لدى الشركات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:38
    أداء, أكبر, أكثر, إدارة, إلى, الأداء, التحيز, التي, القرارات, المتعلقة, المديرون, المعايرة, المنظمات, المواهب, الموظف, الموظفين, بشكل, بين, جلسات, ذلك, على, عمل, مثل, معايرة, يمكن
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 14:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  20. استثمار اجتماعات تقييم الكفاءات في شركتك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:38
    إدارة, إستعراض, إلى, اجتماع, اجتماعات, استعراض, الأداء, التي, الشركة, العمل, المنظمات, المواهب, المواهب،, الموظفين, بشكل, بيانات, بين, تحديد, خلال, على, علي, قادة, مراجعة, هذه, يمكن
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 14:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  21. النظام القانوني للمصالحة أمام مفتشية العمل و مدى فعاليتها في تسوية النزاعات الفردية للعمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 20/11/2019 12:08
    1989،, أمام, الاقتصادي, التي, الجديد, العمل, الفردية, القانون, القانوني, المصالحة, المكرس, النزاعات, النظام, بدستور, بين, تسوية, فعاليتها, قبل, لذلك, للعمل, للمصالحة, مدى, مفتشية, هذه, وتبعا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 12:08
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  22. عنصر الأجر في علاقة العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 20/11/2019 12:03
    إلى, الأجر, الأجور, الإدارية, التحديد, التي, الدولة, الذي, الزيادة, العام, العمال, العمل, المؤسسات, المركزية،, بين, تقابلها, سيما, طريق, علاقات, علاقة, على, عنصر, مبدأ, ومختلف, وهو 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 12:03
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  23. حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل بين النّسب القانونية والاشتراكات المالية

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 20/11/2019 11:30
    إلى, الأشخاص, الأول, الإعاقة, الثاني, الدولية, العمل, العمل،, القانونية, المالية, المبحث, المطلب, المعوقين،, المنطلق, النّسب, بين, تشغيل, تطبيق, ذوي, فإنّ, للمواثيق, هذا, والاشتراكات, وفقا, ومن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 11:30
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  24. أشكال تنظيم العمل للمعوقين بين النصوص والواقع

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 20/11/2019 11:14
    أشكال, الأشخاص, الدول, العمل, العمل،, المحمية،, المعاق, المنزل, الناحية, النصوص, الورشات, بين, تعريف, تنظيم, توزيع, خلال, طريق, كما, للمعوقين, مؤسسات, مركز, هؤلاء, والبدنية،, والواقع, ودلك 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 11:14
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  25. مواجهة الحوادث المهنية بين مقاربتي الأرغونوميا والأمن الصناعي

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 19/11/2019 00:17
    الأرغونوميا, البلدان, التي, الحوادث, الدراسة, الصناعي, العالم, العمل, المهنية, النامية, برامج, بين, تتجاوز, تشير, حادثة, حوادث, سنويا, على, مرض, مقاربتي, مليون, مواجهة, وأن, والأمن, يوميا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/11/2019 00:17
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  26. مقتضيات حماية الطرف الضعيف في عقد العمل دراسة في ظل المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 10:03
    أزمة, إلى, اقتصاديا, الإرادة, الاجتماعية, التعاقدي, الضعيف, الطرف, العمل, العمل،, المتغيرات, المشرع, بين, تجاوز, تدخل, حدود, حماية, دراسة, عقد, علاقة, على, مقتضيات, هذا, هذه, والاقتصادية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/11/2019 10:03
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  27. العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 18/11/2019 09:51
    البحث, التشريعات, التي, الجزائري, الدولية, العالمية, العمل, القانونية, الليلي, المساواة, المنع, النساء, بين, تشريع, تنظيم, خاصة, رقم, على, فتئت, لسنة, للمرأة, منه, منها, هذا, والحماية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/11/2019 09:51
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  28. دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 01:02
    11/90, إلى, التي, الجانب, الجزائري, الجماعية, العلاقات, العمال, العمل, القانوني،, المؤسسات, المفاوضة, بين, ترقية, دور, علاقات, على, قانون, مختلف, مهم،, هذه, وأهميتها, وإذا, والاتفاقية, يؤدي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/11/2019 01:02
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  29. الإطار التنظيمي لاتفاقية العمل الجمـاعية فـي التشريع الجزائري

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 17/11/2019 00:09
    أصحاب, إلى, الأساليب, الإطار, التشريع, التنظيمي, التي, الجزائري, الجماعية, الجماعيـة, الجمـاعية, العمال, العمل, بإعتبـار, بين, تحقق, تنظيم, علاقات, عمل, فـي, للعمال, ناحيـة, هـذه, وأصحـاب, وفـي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/11/2019 00:09
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  30. النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 14:58
    إلى, الأول, التعويض, الثاني, الجزائر, العمل, الفصل, القانوني, المبحث, المهنية, الموضوع, المينية،, النظام, بين, حوادث, خصصناه, على, قسم, للتعويض, مبحثين،, هذا, هذه, والأمراض, والمبحث, وكذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/11/2019 14:58
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

النتائج 271 إلى 300 من 498
صفحة 10 من 17 الأولىالأولى 7 8 9 10 11 12 13