البحث:

كلمة دلالية (Tag): بين

صفحة 9 من 17 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12

البحث: إستغرق البحث 0.03 ثواني; تم توليده منذ 52 دقيقة.

  1. الأجرة بين مدير الشركة والعامل

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 1/12/2019 14:13
    أجرة, إطار, الأجرة, الجزائري, الشركة, العقود, العلاقة, العمل, القانونية, المبحث, المشرع, الملزمة, بأنها, بين, تتعلق, ذلك, علاقة, عمل،, لجانبين, للعامل, مثلها, مدير, والعامل, وبالرغم, يسميها 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 1/12/2019 14:13
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  2. الأساليب المتبعة في تخطيط الموارد البشرية مع الأمثلة والحلول

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/8/2019 14:06
    إلى, البشرية, التحليل, التي, الشركة, العاملين, العمالة, العمل, المنشأة, الموارد, الوظائف, الوظيفة, بين, تحديد, تحليل, تخطيط, خلال, ذلك, عدد, على, عملية, هذا, هذه, والتوصيف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/11/2019 21:40
    بواسطة محمدبدر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  3. دور مفتشية العمل في رقابة تطبيق قواعد تشغيل الأطفال

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 28/11/2019 14:28
    أسندت, أوجبها, اضغط, الآليات, الأطفال, التشريع, التي, الثاني, الجزائري, العمل, المبحث, بين, تشغيل, تطبيق, حماية, خاصة, دور, رقابة, على, قواعد, للتحميل, لها, مفتشية, مما, نظرا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/11/2019 14:28
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  4. الخوصصة بين الضرورة الاقتصادية و حق العمل

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 28/11/2019 13:46
    أرباب, اجتماعية, الإجراءات, الاقتصادية, البطالة, التسريحات, الخواص, الخوصصة, الدول, الضرورة, العمالية, العمل, المبحث, بحق, بسبب, بين, تتمثل, خطة, خلق, رغم, طرف, مشكلة, مضرة, مما, منها 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/11/2019 13:46
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  5. إنهاء عقود العمل غير محددة المدة، بين المشروعية والتعسف

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 28/11/2019 13:09
    إذا, إضافة, إلى, إنهاء, التزاماته, التعاقدية،, التعويض،, العامل, العمل, المبحث, المدة, المدة،, المستخدم, المشروعية, بين, حالة, سلطات, صاحب, عقد, عقود, غير, محدد, محددة, والتعسف, وفي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/11/2019 13:09
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  6. السن القانونية للعمل، والحماية المقررة لصغار السن وفقا لقانون علاقات العمل الجزائري

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 28/11/2019 12:53
    إطار, اكتفى, التمهين, التي, الجزائري, السن, العمل, القانون, القانونية, المدني, المشرع, المقررة, اهلية, بتبيان, بين, تدخل, عقود, علاقات, فيها, لصغار, لقانون, للعمل،, والحماية, وفقا, وقانون 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/11/2019 12:53
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  7. حوادث العمل: مصادرها المادية والمعنوية، وعلاقتها بالضغط المهني

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 27/11/2019 14:58
    أدائه, إذا, البحث, التي, العمل, المادية, المتربص, المتربصين, المهني, الى, بالضغط, بين, تؤثر, حوادث, عمله،, كانت, لعمله،, للقيام, مصادرها, ميدان, والمعنوية،, وجره, وحوادث, وعلاقتها, يهدف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/11/2019 14:58
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  8. اختصاص مكاتب المصالحة في تشريع العمل الجزائري

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 27/11/2019 14:40
    اختصاص, الإجراءات, الإنسان, الاقتصادية, الجزائري, الطرفين, العمل, المشرع, المصالحة, النزاع, بين, تتمثل, تشريع, خاصة, على, فرض, قدر, كوسيلة, لقطع, مصالح, مكاتب, منها, هذه, هيئات, والوقاية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/11/2019 14:40
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  9. حماية العامل القاصر الممتهن في القانون الجزائري (دراسة مُقارنة)

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 27/11/2019 13:56
    إلى, ازدواجية, الجزائري, الصفة, العامل, القاصر, القانون, الملفات, الممتهن, بحماية, بين, تتدعّم, تسعى, تناسباُ, تنظيم, حماية, خاصة, دراسة, سعت, عامل, قاصر, للعامل, مجال, منهما, مُقارنة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/11/2019 13:56
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  10. الثقافة التنظيمية وتأثيرها على علاقات العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 12:07
    أبرز, أداة, إليها, التنظيمية, التي, الثقافة, الدراسة, العمل, العمل،, المؤسسة, المقابلة, النتائج, بين, تأثير, تطبيق, توصلنا, ظهور, علاقات, على, عليهم, للثقافة, هذه, وتأثيرها, وتتجلى, وجود 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 12:07
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  11. التكوين المتواصل وأثره على الحد من الحوادث في مكان العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 11:39
    أبعاد, اتجاه, الأبعاد, التكوين, التكوين،, التي, الحد, الحوادث, الدراسة, العلاقة, العمل, المتواصل, بين, تأثير, تحديد, تلك, دعم, سونلغاز, عامل, على, لها, مؤسسة, مكان, هذه, والحد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 11:39
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  12. مساهمة برامج الأمن الصناعي في التقليل من اصابات العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 11:28
    أساليب, إستراتيجية, إلى, الأمراض, الأمن, البرامج, التدريبية, التوعية, التي, الصناعي, الصناعية, العمال, العمل, الوقائية, برامج, بين, حوادث, خلال, على, فعلا, مساهمة, مليون, نحو, هاته, يستفيد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 11:28
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  13. الأبعاد القانونية لتمديد رقابة مفتش العمل على مخالفات الضمان الاجتماعي

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 10:44
    إطار, إلى, الأبعاد, الاجتماعي, الاجتماعي،, الرقابة, الضمان, العام, العمل, العملية, القانونية, المبحث, الوقاية, بين, حجم, خلال, رقابة, على, عملية, لتمديد, مخالفات, مفتش, مهمة, والردع،, ودعم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 10:44
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  14. حادث العمل كتأمين اجتماعي إجباري بين إطاره النظري و واقعه العملي

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:50
    إجباري, إطاره, اجتماعي, الاجتماعي, الضمان, الطابع, العمل, العملي, القانونية, المبحث, المهني, النصوص, النظري, بالبث, بحوادث, بين, تبقى, تحتاج, حادث, ذلك, عمل, كتأمين, للحادث،ولكن, هيئة, واقعه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:50
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  15. تشغيل القصر بين التقييد و الحظر

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:45
    الأسمى, التقييد, التي, الحظر, الخطيرة, الضوابط, العمل, القاصر, القصر, الكلي, المحور, المدى, المنع, الهدف, بين, تؤثر, تشغيل, تعليم, جميع, ذلك, سلامة, صحة, على, لتشغيل, هذه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:45
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  16. الأجر بين الحماية الاجتماعية والتنمية الاقتصادية

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:39
    أول،, إلى, اضغط, الأجر, الأجور, الإشكالية, الاجتماعية, الاقتصادية, التدريب, الحماية, العمل, المرتبط, المطروحة, الملفات, بين, ثاني, حاولنا, على, فإن, كانت, كيف, للتحميل, هما, والتنمية, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:39
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  17. عمل المرأة الجزائرية بين الواقع الاجتماعي و النصوص القانونية

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 25/11/2019 09:07
    الأسرة, الاجتماعي, الاستقلال, التحريرية, الثورة, الجزائرية, القانونية, القوانين, المختلفة, المرأة, المقال, النصوص, الواسع, الواقع, بعد, بقدرتها, بين, دورها, على, عمل, قانون, كاملا, مثل, ممارسة, هذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 25/11/2019 09:07
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  18. الولاء التنظيمي وعلاقته بحوادث العمل دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية سوناطراك.

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 24/11/2019 13:08
    ارتباطية, البحث, التنظيمي, التي, الدخل, الذي, العمل, الفرضيات, المستخدمين, الولاء, بالنسبة, بعد, بكل, بين, تحقق, تنحصر, جزء, سنة،, علاقة, لبعد, لحوادث, هذا, والتي, وجود, يتعدى 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/11/2019 13:08
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  19. العقوبة التأديبية بين السلطة التقديرية لصاحب العمل وضمان محاكمة عادلة للعامل

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 24/11/2019 13:02
    إلا, التأديبية, التقديرية, الحقوق, الدراسة, السلطة, العقوبة, العمل, الفردية, المؤسسة, المبحث, بين, تقييد, صاحب, ضمانات, عادلة, على, لصاحب, للعامل, للعمال, محاكمة, مرحلة, والحريات, وضمان, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/11/2019 13:02
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  20. أي توازن بين سلطات صاحب العمل في إدارة المؤسسة وحماية الحياة الخاصة للعامل؟

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 23/11/2019 00:39
    إدارة, الاول, الحياة, الخاصة, الخاصة،, العامل, العمال, العمل, المؤسسة, المبحث, المشرع, بالحياة, بممارسة, بين, توازن, سلطات, صاحب, علاقة, على, لصاحب, للسلطة, للعامل, للعامل؟, والمساس, وحماية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/11/2019 00:39
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  21. المساواة في الحقوق بين المرأة العاملة والرجل العامل في ظل نظام العمل السعودي

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:56
    أحاط, التي, الجسمانية, الخاصة, الرجل, السعودي, الضمانات, العامل, العاملة, العمل, المبحث, المرأة, المساواة, المنظم, النساء, بها, بين, حقوق, خاصة, على, فيما, والاجازات, والرجل, والمرأة, يتعلق 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:56
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  22. الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:45
    90-04, أحد, إلى, التسوية, الطرق, العامل, العمل, الفردية, القضائية, المصالحة, النزاع, الودية, بين, طريق, على, قانون, كونها, لتسوية, لنزاعات, مفهوم, مكتب, نزاعات, نظام, هذا, يستدعي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:45
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  23. دور اتفاقيات العمل الجماعية في تحقيق المساواة بين طرفي عقد العمل

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:39
    آخر, اتفاقي, اتفاقيات, الاتفاقية, التعريف, التفاوض, التمثيلية, الجماعية, العامل, العمل, المبحث, المساواة, المشرع, المنظمة, النقابية, بين, تحقيق, دور, طرفي, طريق, عقد, على, مادام, مجال, مصلحة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:39
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  24. عقد العمل محدد المدة - بين النص و الممارسة -

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 22/11/2019 23:23
    90/11, إبرام, الأول, الإجتماعي, الثاني, الراهن, الرقابة, العمل, الغموض, المادة, المبحث, المحدد, المدة, المطلب, الممارسة, النص, بين, تفسير, جهة, خلال, عقد, على, قانون, محدد, محددة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/11/2019 23:23
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  25. نماذج عملية بناء استراتيجية إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 04:21
    أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الأسس, الإبداع, الإدارات, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التنافسية, الجديد, العملية, العنصر, الموارد, الميزة, النظام, بشرية, بين, تحليل, علم, عملية, موارد
    أحدث الموضوعات: 21/11/2019 08:00
    بواسطة سمير باعامر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. العامل المهاجر و الحق في العمل بين مقاربة القانون و الواقع

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 21/11/2019 00:10
    إذا, إلى, الأجانب, الأجنبي, الأوروبية, التمييز, الحق, الحماية, الدولية, العامل, العمل, القانون, المعادلة, المهاجر, الواقع, بين, تبرز, تطبيق, على, عند, قواعد, كره, لحق, مقاربة, هذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/11/2019 00:10
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  27. تعديل عقد العمل في ظل الصعوبات الاقتصادية للمؤسسة

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 20/11/2019 23:43
    إلى, الإشكالية, الاقتصادية, التي, الصعوبات, الظروف, العامل, العقد, العمل, المؤسسة, المبدأ, المستخدم, بين, تعديل, سوف, طرف, عقد, على, عليه, عليها،, لتعديل, للمؤسسة, مبدأ, مصلحة, هذه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 23:43
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  28. تعديل عقد العمل بين الضوابط والمبررات

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 20/11/2019 23:27
    أهمية, اجراء, البحث, التعديل, الجوهري, الضوابط, العمل, القاعدة, المبحث, المستخدم, بتعديل, بين, تعديل, تعديله, سلطة, عقد, على, فإلى, لعقد, للمستخدم, مدى, ممارسة, والمبررات, يستوجب, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 23:27
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  29. لماذا اصبحت عملية معايرة الاداء الوظيفي عملية هامة لدى الشركات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:38
    أداء, أكبر, أكثر, إدارة, إلى, الأداء, التحيز, التي, القرارات, المتعلقة, المديرون, المعايرة, المنظمات, المواهب, الموظف, الموظفين, بشكل, بين, جلسات, ذلك, على, عمل, مثل, معايرة, يمكن
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 14:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  30. استثمار اجتماعات تقييم الكفاءات في شركتك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:38
    إدارة, إستعراض, إلى, اجتماع, اجتماعات, استعراض, الأداء, التي, الشركة, العمل, المنظمات, المواهب, المواهب،, الموظفين, بشكل, بيانات, بين, تحديد, خلال, على, علي, قادة, مراجعة, هذه, يمكن
    أحدث الموضوعات: 20/11/2019 14:38
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 241 إلى 270 من 496
صفحة 9 من 17 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12