في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...
إن الأداء الإنساني يمكن تعريفه أساسًا على أنه يتحدد بمستوى الدافعية والقدرة وتفاعلهما معًا، بمعنى: الأداء = الدافعية × القدرة. ويتضح من هذا التعريف، أنه حتى لو استطاعت المنظمة الحصول على أفراد...
العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين: أما إذا أردت التعرف على العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين وكسب تعاونهم معك فاعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما...
الحياة رحلة قصيرة جميلة، فلنستمتع بها
الانضباط والجدية: إن الثواب الذي يعطيه القائد لمن يحسن عمله والعقاب الذي يرصده للمخالف منهم يؤدى إلى انضباط وجدية من يقود. رضا العامل وثقته: الاتفاق علي الأجر قبل بدء العمل يضمن رضا العامل،...
· الطريقة الأولى: التحفيز عن طريق الخوف: بأن تذكر لهم الأخطار التي تحيط بالمؤسسة وأن الوقت يداهمنا، وعلينا أن نحاول التشبث بسفينة نوح قبل أن يأخذنا الطوفان، ومثل هذه الأقوال. وهذه طريقة تجدي...
عليك أخذ التوصيات التالية بنظر الاعتبار : • راقب العاملين ، وحاول أن تجد ما يثير عندهم من رغبة أو امتعاض في العمل ، ووفر لهم الفرص والوسائل لإنجاز جيد طالما كانوا قادرين على ذلك . • عيِّن مجموعات...
يدرك العديد من النَّاس أهمية الإتصال بالمجتمع، والتواصل مع الأفراد فيه، ولكن البعض قد يعتقد أن عملية التواصل، هي ذاتها عملية الإتصال، أو أن الإتصال والتواصل معنيانِ لمعنى واحد، ولكنَّهما في الحقيقة...
في المراحل المبكرة من حياة الطفل (الأطفال الرضع) يمر الطفل بمرحلة التمركز نحو الذات (Egocentric Stage)، كل ما يعرفه الطفل هو ما يريده، تتمثل هذه المرحلة بـ"ماذا أريد"، "إذا أردت شيئًا معينًا، يجب أن...
· ما هي العوامل المهمة في التأثير على العامل؟ أولاً -: شعور العامل أنه جزء لا يتجزأ من هذه المؤسسة. نجاحها نجاح له وفشلها فشل له، فالمؤسسة التي يعمل فيها جزء من وجوده وجزء من كيانه، ...
1- فيما يتعلق بالحوافز المادية : ــــ يرى أن الحوافز المادية تقدم بدرجة قليلة. ونوصي بالاهتمام بالحوافز المادية بدرجة أكثر. ـــ هناك موافقة على أن ( المكافآت، الترقية، مكافآت العمل...
لاشك أن الأفراد يختلفون باختلاف الأزمنة والعصور, ولا ريب بأن موظفي القرن ال21 يختلفون عن موظفي القرن الماضي, يقول كين بلانشارد: ما الذي يحفز موظفي اليوم؟ بالنسبة لما يراه الدكتور جيرالد جرهام ـ...
العميل على حق ولكن ليس دائماً ... كيف تنقذ موظفيك بهذة العبارة ؟ هل العميل دائماً على حق ؟؟؟ " العميل دائماً على حق " هذة هى أول ما يتعلمه الموظفين وبخاصة فى خدمة العملاء و غيرها من...
شـروط نجـاح الحوافـز: لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز المتاحة يعد إحدى الركائز الهامة لنظام...
عندما تعلق على أداء الطفل ، فعليك أن تعي أهمية عدم إطلاق أحكام على ما تم القيام به من عمل ، كثيراً ما تصدر تعليقات إيجابية على شكل مديح ، وهذه التعليقات تعكس رأيك وتقويمك أكثر من كونها عوامل...
• اعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة . • حاول أن تتحلى بالصبر ، وأشعر العاملين أنك مهتم بهم . • أفسح المجال للعاملين أن يشاركوا في...
أنواع الحوافز تصنف الحوافز على أساس طبيعتها إلى حوافز مادية وحوافز معنوية ، وعلى أساس أثرها إلى حوافز ايجابية تدفع الأفراد إلى زيادة الجهد والإتقان وحوافز سلبية تمنعهم عن الوقوع في الأخطاء أو...
تعريف التحفيز التحفيز كمصطلح إداري عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما،..حيث يستخدم التحفيز بكافة أنواعه لتأكيد وتدعيم السلوك الإيجابي من جانب الفرد وتشجيعه عن المواصلة والاستمرار في...
لكي تنجح عوامل التحفيز التي تتخذها من الضروري أن تتعرف على الاحتياجات التي يحتاجها العاملون، فينبغي: 1. إعداد مكان عمل مريح لهم. 2. حاول أن تجعل سلامتهم من أولوياتك وأشعرهم بذلك. 3. تحرى إقامة...
يــرى (بــاري) انــه علــى الــرغم مــن الإشــارة إلــى صــعوبة القيــام بــذلك بطريقــة صــحيحة , فلمــاذا تحــاولالمنظمات ربط دفع المرتبـات أو المكافـآت بمـستوى الأداء , ولمـاذا يمثـل ذلـك اتجاهـا...
الحياة الجميلة هي لمن يفكر بالجمال، الحياة الرائعة هي لمن جعل الروعة محطة لتتجمع أفكاره فيها، إنَّ الأشخاص السعداء هم اللذين استطاعوا أن يزرعوا الثقة والسعادة في أنفسهم، أما اللذين يعيشون في عالم...
احد أكبر العوائق في طريقك نحو النجاح, مهما كان المجال الذي تريد النجاح فيه كالتحقيق أهدافك, الاستيقاظ مبكرا, تغيير عادة سيئة, ممارسة الرياضة, النجاح في دراستك, تأليف كتابا و غيرها, مهما كان المجال...
الحياة مليئة بالتقلبات ففي يوم ما قد تشعر بالحماس و الطاقة, و في يوم آخر تحس بالتعب و التوتر و في مثل هذه الأيام تحتاج إلى طرق و أساليب تمكنك من تغيير حالتك من سلبية إلى ايجابية من أجل تحقيق طموحاتك...
1- تحفيز داخلي: وهو عبارة عن الدَّوافع الذاتية التي تحفِّزنا داخليًّا؛ مثل: مراقبة الله، والرغبة، والطموحات. 2- تحفيز خارجي: وهو عبارة عن الدوافع الخارجية التي تحفِّزنا خارجيًّا؛ مثل: المكافآت...
يحكى أن رجلاً تكالبت عليه المشاكل، وأصبح مهموماً مغموماً، ولم يجد حلاً لما هو فيه ... فقرر أن يذهب إلى أحد (الحكماء) لعله يدله على سبيلٍ للخروج من الهم الذي هو فيه وعندما ذهب إلى الحكيم .....
مشروع المدير الصغير احدى شركات البرمجيات الامريكية المتميزة. اذا تقدم الموظف بفكرة أو مقترح جيد لتطوير المنتجات يقوم المدير التنفيذي Brian Halligan بفصله من عمله لمدة يوم واحد وتعيينه مديرا تنفيذي...
أحمد السيد كردى . يعبر مفهوم الحافز عن العامل أو الأسلوب الذي يؤدي بالفرد الى رفع مستوى أداءه في عمله ، وبما أن الأنسان لديه رغبات وحاجات ضرورية يحاول أن يوفر لها عملية التحقيق من خلال فرصة التميز...
ا هو أهم شيء ستحتاجه للوصول إلى القمة؟ المزيد من العلم؟ المزيد من العمل؟ المزيد من الأفكار؟ المزيد من التجارب؟ ربما, من المؤكد أنك ستحتاج كل هذه الأشياء, لكم ما هو الأهم؟ بالنسبة لنا أهم شيء...
4 أخطاء يرتكبها أغلب الناس عند تحديد أهدافهم تأثر بصفة سلبية على تحفيزهم و رغبتهم في العمل 1-حدد هدفك: هل يمكن أن تحفز نفسك لتقوم بشيء لا تعلم أصلا ما هو بالتحيد ؟ معظم الأحيان نعتقد أننا...
فيما يلي بعض شروط بعض النظام الجيد للحوافز: 1/ البساطة: ويعني هذا أن يكون النظام مختصرا ً و واضحا ً و مفهوما ً وذلك في بنوده و صياغته وحساباته.
منظمة غالوب : 12 سمة رئيسية لمحل العمل الرائع تشهد كندا ارتفاعاً فى معدلات التوظيف ، و تشهد معه أيضاً زيادة فى معدلات الغياب ، و الاستقالات ، حتى أن بعض الأعمال تكافح من أجل الإبقاء على العاملين...
إن الحوافز هي دوما ما تحث على الدافعية للعمل بجدية ، وكـان لا بـد لرقـي الأداء الوظيفي للعاملين في أي تنظيم أو مؤسسة، وجود نظام حوافز ملائم وعادل يوجـه العـاملين للانجاز بالعمل ، ويزيد لديهم شعو ر...
العوامـل المؤثـرة فـي نظـام الحوافـز: إنّ اتخاذ قرار سياسة التحفيز تحيط به عوامل كثيرة تؤثر فيه، منها ما يدخل ضمن إطار المؤسسة ومنها ما يتصل بالسياسة العامة للدولة كما يلي: u على مستوى...
تعد الدافعية الإنسانية من العناصر الأساسية التي تؤثر في سلوك الفرد . الأمر الذي أعطاها أهمية كبيرة ضمن موضوعات علم النفس ، فالإنسان يعيش حياته مدفوعاً نحو تحقيق أهدافه التي تبلور معني الحياة عنده ،...
أعظم أكتشافات هذا القرن, هو معرفتنا بأن الإنسان يستطيع أن يغير مستقبله, بمجرد تغير أعتقاداته .... أوبرا وينفرى
اجعل الترفيه جزءاً من العمل : عندما يكون الترفيه جزءا من العمل يتيح ذلك للموظفين الفرصة للتعرف على بعضهم البعض بصورة حقيقية بعيدة عن التزييف. لهذا الغرض ابتكر Spiegelman المدير التنفيذي لشركات Beryl...
لماذا تبيض الدجاجة؟ يقال بأن الفلاسفة والمفكرين وعلماء البيولوجيا والمزارعين، ومحبي البيض المقلي والمسلوق، و"هارلند...
عمل بلا ملل الإجتماعات و الحياة الروتينية فى العمل هى التوصيف الحقيقى لكلمة ملل ، و بخاصة إن كان يراها الموظفون مجرد مضيعة للوقت والجهد ، و لكن الخبر الجيد أن بعض الأنشطة المرحة قد تساعدك...
لا تفترض بأن كل شخص يمكن دفعه للعمل باستخدام نفس الأسلوب أو الأدوات، فما يرغب فيه شخص قد لا يهم شخص آخر على الإطلاق، وعليك أن تدرك أن هناك اختلافاً بين الموظفين، فإن خلفية كل موظف أهدافه، طموحاته،...
شجع الأفكار - الأفكار غير مقيدة بالعمر أو المنصب .. ويمكنك إخراج الكثير من الأفكار إذا كان لديك ( الاهتمام , الدوافع ) - مكان العمل موقع خصب يحتوى على الكثير من بذور التطوير . - الأفكار الجيدة...
مؤشّـرات قيـام نظـام الحوافـز للوصول إلى نظام الحوافز فعال لابد على الإدارة من وضع مؤشرات كمعدلات للقياس بما يمكن أن يسميه رجل الاقتصاد " التفاوت الحاد لعائد الإنتاجية " وهذا يعني أنه كلما اهتمت...
التحدث إلى الذات : هل شاهدت شخصا يتحدث مع نفسه بصوت مرتفع وهو يسير ويحرك يديه ويتمتم وقد يسب ويلعن . عفوا نحن لا نريد أن نفعل مثله . أو هل حصل وان دار جدال عنيف بينك وبين شخص ما وبعد أن ذهب عنك...
ما هى الدافعية ؟ الدافعية هي حالة دينامكية تستمد جذورها من مدركات الفرد على نفسه و على محيطه و التي تحثه على اختيار نشاط ما والالتزام به و المواظبة على تنفيذه. للدافعية نوعين سنتعرف عليهم :- ...
يحتاج الإنسان إلى مهارات يمتلكها، وخبرات وتجارب يمر بها، حتى يستطيع التأقلم مع المجتمع بشكل سريع وفعال، دون أن يعود عليه الأمر بالمشاكل والسلبيات، فكلنا نبحث عن راحة بالنا، ومن الطبيعي أن يكون هناك...
العمل لا يعرف الرتب بالقرب من ساحة المعركة قبل ما يزيد عن 200 عام كان هناك رجل يمتطى فرسه ويمر به على مجموعة من الجنود المنهكين الذين عكفوا على الحفر لتأمين نقطة دفاعية هامة بالنسبة لهم ،و...
قد نعتقد بأنه يجب علينا القبول بأي فرصة للترقية، لكننا في حقيقة نملك الخيار لرفضها أيضا؛ إذ يجب علينا التفكير في كل عرض جديد يتم تقديمه إلينا، بمعزل عن أي ظروف أخرى. كما أن الترقيات ليست جميعها تصب...
لطالما كانت حياة المبدعين مرتبطة بجوهر داخلي ينير لهم طرقا جديدة حيث أفادوا و استفادوا إلا أن معاينة حياة المبدعين أمر مهم لمعرفة مصدر هذا المحفز سواءا كان داخلي أو خارجيا و ذاك أينشتاين يأتي لنا...
محمد العطار (منح التقدير للآخرين هو شيء رائع؛ إنه يجعل أفضل ما يملكه الآخرون ملكًا لك أيضًا) فولتير لقد تباينت وجهات نظر الباحثين في مجال الإدارة، والمسئولين في المنظمات، نحو الحوافز ودرجة...
يعد تحسين لقبك سبيلآ لقوة الشخصية والكاريزما التى يمكن تطبيقها بسهولة . عليك اليوم بتحديد لقب خاص بك يساعد فى زيادة قوتك لدى الاخرين . واحرص على أن يحقق لك اللقب الاحترام بشكل تلقائى . واحرص بالطبع...
يدرك كل منا أنه ليس من سبب وجيه يبرر سياسات الموارد البشرية الغير مناسبة أحيانا. ومما يثير الغرابة أننا في عام 2015 ولا زالت بعض المؤسسات ما زالت تدير شؤون موظفيها بعقلية العصر الصناعي. وبالأحوال...
