صفحة 6 من 12 الأولىالأولى ... 45678 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 251 إلى 300 من 580

تصفح موضوعات في العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. التكاتف في العمل

    لقد استمتعت أيما استمتاع بتجربة تكاتف بعينها عندما عملت مع زملاء لي لنضع رسالة حياة شركتنا. فجميع أعضاء الشركة تقريبًا ذهبوا إلى الجبال حيث الطبيعة الرائعة، وبدأنا في وضع أول مسودة لما اعتبره بعضنا...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 12/3/2014 22:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 900
    12/3/2014 22:03
  2. استمرارية التعلم أثناء العمل

    "إن الأُميين في القرن 21 لن يكونوا أولئك الذين لا يستطيعون القراءة و الكتابة، و لكن أولئك الذين لا يستطيعون التعلُم، و نسيان ما تعلموه، ثم التعلم مرة أخرى" لقد سمعنا جميعاً المدير الذي يغضب عندما...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 23:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,366
    11/3/2014 23:41
  3. التعامل مع رئيس العمل الخارج عن السيطرة

    الجميع تقريبًا مر بذلك الوقت حين يبدو رئيس العمل وكأنه اصابته لوثة من الجنون. في العادة يحصل ذلك لمرة واحدة أو يكون أمرًا عارضًا وموقتًا بسبب لوائح العمل أو أزمة شخصية يمر بها؛ لكن في بعض الأحيان،...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 23:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,034
    11/3/2014 23:40
  4. التدريب على تحقيق النتائج

    الدعابة مازالت تتناقلها الألسنة، الجميع في فريق عملك تنطلق منهم الضحكات ولكنها ضحكات يغلفها التحفظ؛ حيث الدعابة عادة ما يتحمل تبعاتها أحد الأشخاص، قد تلجأ في هذه الحالة بأن تطلب من صاحب الدعابة أن...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 23:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,126
    11/3/2014 23:33
  5. التدريب المرتكز على الفعل

    إن إقامة جلسة تدريب قصيرة غير رسمية قد لا تحتاج إلى تطبيق المراحل الخمس بشكل كامل، بمعنى أنه يمكنك خلالها أن تقدم قدحًا من المقهوة مع من تحاوره أو تتحدث معه لبرهة من الوقت بعد انقضاء الاجتماع أو تجري...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 23:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,033
    11/3/2014 23:32
  6. التحدي أثناء التدريب

    تستجيب كافة الشركات غالبًا لما يطلق عليه الباحث والكاتب "جيم كولينز" (زيادة الإنجاز بزيادة التحدي)، وبالمثل قد يتكن الأفراد من تحسين أداء عملهم افضل ما يكون من خلال تطبيق التحدي في التدريب، فما يزعم...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 23:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,331
    11/3/2014 23:24
  7. الاهتمام بإقامة شبكات اجتماعية

    أحد أسباب هذا التخوف هو أن شبكة العمل لا تصبح ذات قيمة إلا إذا أوليتها اهتمامك الدائم. فالأمر يتطلب أن تكون مستعدًا تمامًا للمشاركة في حين أنه لا يمكنك أن تكون واثقًا إذا ما كان سيعود علي نفع من ذلك...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 23:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,121
    11/3/2014 23:21
  8. الاستعداد للاجتماعات

    لِمَ التخبــط؟ركز في أي اجتماع من اجتماعاتك على الذي يتكرر حدوثه باستمرار وانظر هل هو ضروري حقًا أم لا. إن الجلسات الروتينية كاجتماع الفريق الأسبوعي تبعث على الاطمئنان ومع هذا تكتسب طابعًا خاصًا حيث...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 23:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,177
    11/3/2014 23:04
  9. الاستعانة بمهارة التدريب

    في الوقت الذي نجد فيه جميع المدراء في حاجة للاستعانة بمهارة التدريب من أجل تحقيق النتائج، نجد منهم من يعزف عنه، فالعديد منهم يراه إهدارًا للوقت ويصف بأنه عملية يكتنفها الغموض ونتائجها ليست مؤدة،...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 23:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,199
    11/3/2014 23:00
  10. خطوات الإنجاز الناجح للصفقات

    أعط شيئًا لتحصل علي شيءمن التكتيكات الأكيدة للتغلب علي الجمود التقدم بحل وسط. ولعل من أكثر الأسئلةالتي يلقيها جمهور ورش العمل التي نقيمها هو: "متى يمكنني التقدم بحل وسط؟"ويمكن الإجابة عن هذا السؤال...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,034
    11/3/2014 22:54
  11. طرق للإقناع والتأثير

    قدم المدير التنفيذي الجديد لشركة "فيليبس إلكترونيك" إلى فريق علمه المخضرم مقالة في صحيفة تم نشرها منذ سبة شهور مضت عنوانها: "شركة فيليبس تعلن إفلاسها"، مع دهشة هؤلاء المدراء وهم يحدقون إلى الأرقام...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,183
    11/3/2014 22:37
  12. تفادي الإحباط في العمل

    إكمال الكلمات المتقاطعة للأمور التي يجدها الناس محبط في العمل في آخر مرة كان "جويل" يقوم فيها بحل الكلمات المتقاطعة، فكر في الطريقة التي كان يستخدمها في حلها. من أين بدأ؟ لم يبدأ بحل "1 أفقي"، ...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,148
    11/3/2014 22:29
  13. السيطرة على مناخ الاجتماعات

    يتم عقد العديد من الاجتماعات على نحو غير رسمي في أحد المقاهي أو الردهات في بيئة لا يمكنك فرض السيطرة عليها، أما إذا تحدثنا على الاجتماعات الرسمية فعليك أن تتأكد أن مناخ الاجتماع سيسهم في الخروج...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,108
    11/3/2014 22:24
  14. استيعاب الرسائل التي يقدمها كل فرد

    نجد العديد من المدراء، عند محاولتهم التأثير على رؤسائهم ورفاقهم، يعتمدون على طريقة واحدة ينتهجونها مع الجميع أيًا كان، فعلى سبيل المثال يقومون بإجراء البحث وخلق قضية والمناقشة بقوة حولها من أجل...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,079
    11/3/2014 22:16
  15. مواقع العلاقات الاجتماعية وبناء فريق عمل

    في الماضي، كانت إقامة شبكات العلاقات الاجتماعية تعني الذهاب لقضاء سهرة في أحد الملاهي الليلية، أما الآن أصبح المر يشمل أيضًا قضاء بضع ساعات أما شاشة الكمبيوتر. ولكن ربما لا يكون من الواضح تمامًا كيف...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 975
    11/3/2014 22:02
  16. اجعل من دائرة شؤون الموظفين شريكًا

    إذا كنت تريد إجراء تحسينات كاسحة على منظمتك اخلق نواة من القادة و عليك استقطاب مواهب جديدة، إن خطوات التحديث التي وصفتها في غاية الأهمية. إن مجرد اتخاذك قراراً بالتفتيش على فرصتين أو ثلاث فرص من...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 21:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,075
    11/3/2014 21:57
  17. ملخص عن 3 أنواع من البشر ( نص مترجم)

    3 أنواع من البشر أحضر المعلم لتلميذه ثلاثة دمى و طلب منه أن يحدد الفارق بينهم . فالثلاثة متشابهون إلى حد بعيد فيما يتعلق بالشكل و الحجم و مادة الصنع . و بعد فحص متأنى ظهر الفرق للتلميذ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 11/3/2014 14:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,919
    11/3/2014 14:15
  18. ‏احصل على خبرة من وظيفتك

    لكي تصبح صاحب مشروع ناجحإن أفضل الطرق اللازمة لكي تصبح صاحب مشروع ناجح هو أن تحصل على خبرة من وظيفتك. هناك نحو 80 بالمائة من رجال الأعمال الناجحين يعزون نجاحهم الي التدريب والخبرة التي اكتسبوها...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,040
    10/3/2014 21:51
  19. ابحث عن قدوة في العمل

    ابحث لنفسك عن "مورفيس"كل دواء، بما في الحقيقة نفسها، يحتاج إلى نظام توصيل. وفي فيلم "ماتريكس" كان نظام التوصيل هذا متمثلاً في شخصية "مورفيوس" الشخصية التي أداها الممثل "لورانس فيشبيرن". من هو...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,268
    10/3/2014 21:45
  20. ليست كل مهام العمل صحيحة، ولكن يجب أن يتم انجازها

    إنجاز العمل "أجد من السهل رسم صورة رجل أعمال، فهو عديم الإحساس، قاسٍ جداً و لا يتميز بالكفاءة، هذا ما يتبادر إلى ذهني" لا يعني انتقالك لعملك بأن الآخرين يتقنون ما يقومون به فبعض أصحاب الأعمال لا...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,286
    10/3/2014 21:39
  21. إعداد المجال

    إن الدخول في حديث يدور بين مجموعة من الغرباء عنك، قد يكون واحدًا من أكثر المور صعوبة وإثارة للتحدي، حتى بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ذوي الخبرة في إقامة شبكات العلاقات. إذن كيف تقاطع الحديث في مجموعة بدون...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,123
    10/3/2014 21:38
  22. ما هو إعادة التأطير؟

    عندما ينظر الناس لما تريد أن تقوم به نظرة سلبية، يبرز التحدي في هذه الحالة في كيفية مساعدتهم للنظر إلى هذا الأمر على نحو مختلف وابقائك في نفس الوقت على جوهر رسالتك الأساسية، وهذا ما يسمى بإعادة...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,542
    10/3/2014 21:37
  23. فن إصدار الطلبات

    يعد إصدار الطلبات المتعلقة بالإنصات طريقة أخرى لتحفيز التواصل، فالأسئلة ذات النهاية المفتوحة، مثلاً، تدفع الناس للاستمرار في الكلام، وينبغي عليك أن تطرح الأسئلة التي تستهدف الحقائق حينما تسأل الشخص...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,157
    10/3/2014 21:36
  24. إدارة المواجهة مع مثيري المشاكل

    هل تشعر بالقلق من أن تجد نفسك في موقف غير مرغوب فيه عند التعامل مع هؤلاء من مثيري المشاكل؟ هل من شيء تفعله لتجنب التعرض لمثل هذا الموقف؟ فحتى المدراء من ذوي الخبرة ينأون أحيانًا عن المواجهة المباشرة...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,435
    10/3/2014 21:22
  25. إدارة التعقيد

    إطار لتحليل اشتراك الحكومة في قطاع الأعمال يمكن أن تنشا المشاكل التي تتضمن التفاعل بين الحكومة قطاع الأعـــمال في مجالات شتى مثل تلوث البيئة المساواة فـــــي الفرص عــند التشغيل. و سوف أقدم...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 21:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,183
    10/3/2014 21:16
  26. إدارة أجندة الأعمال

    الحضــور:كرس الوقت لضمان أن يحضر الأشخاص المناسبون في الاجتماع لأن حضورهم سيكون ضروريًا أو أنك في حاجة لاشتراكهم في الاجتماع والتزامهم لك بشكل ما. واحترس ن ازدياد عدد الحاضرين، فقد يزداد العدد نتيجة...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 20:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,214
    10/3/2014 20:42
  27. أهمية شركات إدارة الأعمال

    شركة الأعمال كأداة للنمو الاقتصادي ومع ذلك، فإن التسويق لا يشكل وحده شركة الأعمال، وفي الاقتصاديات الساكنة لا توجد "شركات أعمال" - بل ولا يوجد “رجال أعمال” - وذلك لأن “الوسيط" في المجتمع الساكن هو...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,543
    10/3/2014 20:06
  28. تقييم العمل أو الوظيفة

    للمحافظة على رضا الموظفين بالأجور التي تلقون، قامت المؤسسات بتطوير أنظمة للحفاظ على عدالة الأجور مقارنة بالأفراد والمجموعات داخل الشركة وخارجها. إن عواقب انعدام العدالة في أجور الموظفين فيما يخص...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 20:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,392
    10/3/2014 20:04
  29. أنصت بعناية

    المدير: "لماذا انتقل "بيتر" إلى قسم آخر؟". أحد الزملاء: "كان يشعرني بالتعاسة منذ عدة أشهر". المدير: لماذا لم يخبرني أحد بذلك"؟. أحد الزملاء: "لقد حاول وهو بنفسه أن يخبرك".كثيرًا جدًا ما يتكرر حدوث...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 20:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,005
    10/3/2014 20:00
  30. أكاذيب يلقيها رجال الأعمال على آذان المستثمر

    ابتكر أكاذيب جديدةيلتقي المستثمر في اليوم العادي بمسئولي شركتين أو ثلاث شركات ويطلع على أربعة أو خمسة موجزات تنفيذية أخرى. وتزعم كل شركة من هذه الشركات بأنها تمثل فرصة فريدة لا مثيل لها حيث تتمتع...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 19:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,144
    10/3/2014 19:52
  31. مبدأ المدير الناجح

    أيها المدير ... ليكن لديك مبادئ . ولتلتزم بها "عزيزي .... لقد أوليت أقتراحكم كثيراً من التفكير. و شاغلي الأساسي هو أنكم تريدون قطعاً مباعة مسبقة لعرضها في المعرض (الفلاني). و أشعر بأن ذلك أمر غير...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 19:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,521
    10/3/2014 19:24
  32. خطر تبرير الأنظمة الخاطئة

    تطوير نظام المؤسسات "إن إجبار فريق ما على العمل بطريقة لا يقتنعون بها. سواء في عملية تطوير الفريق أو في اللغة التي يستخدموها في ابتكار نظام عملهم, هي وصفة أكيدة للفشل " كنت مسافراً بالقطار منذ عدة...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 19:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 935
    10/3/2014 19:19
  33. البداية من العمل في المنزل

    ‏المال في صندوق البريد الخاص بك‏من الممكن أن تبدأ العمل في توصيل الطلبات بالبريد بقليل من المال والخبرة. ويمكن أن تؤدي ذلك من منزلك باستثمار محدود وبقليل من المخاطر. هناك العديد من الكتب التي تناولت...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 19:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,042
    10/3/2014 19:11
  34. أهم مفاتيح النجاح في أي عمل

    ‏ أهم مفاتيح النجاح تعرف على المشكلة ثم أعمل على حلها ‏من الممكن أن تجد المشكلة ثم تقوم بحلها. أينما توجد مشكلة غير محلولة وعلى نطاق واسع، توجد لديك فرصة لكي تبدأ وتبني عملاً ناجحاً. ففي مرة من...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 19:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,091
    10/3/2014 19:10
  35. كيفية إدارة الاجتماعات بنجاح

    الفكرة: كيفية إدارة الاجتماعات قبل أن تعقد اجتماعًاما، اطرح على نفسك الأسئلة الخمسة التالية: 1 ما الهدف من الاجتماع؟ 2 ما النتائج المترتبة على عدم عقد الاجتماع، أو ما...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 19:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,787
    10/3/2014 19:07
  36. بناء الفريق

    أنت الآن أمام مجموعة من الأشخاص يعملون في " مستوى الارتباك ". وهذا يرجع إلى أن المجموعة تلتقي لأول مرة لبناء فريق، والتغيير يولد مخاوف وعدم ارتياح نفسي حتى وإن انطوى على عواطف ايجابية. إذن ماذا أنت...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 12/11/2008 14:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,714
    7/3/2014 05:17
  37. أهمية تحفيز فريق العمل وأساليبه

    أنت، والفريق في عملك تشتركون بالمعلومات، والآراء، والأفكار، والدعم المعنوي، والوقت، والواجبات.. مما يفرض عليك أن تضع أهدافاً مشتركة، وتتبادل الآراء معهم لتصل إلى إجماع مشترك، وأنتم كفريق تسعون لتحسين...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 27/2/2014 13:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,431
    27/2/2014 13:30
  38. التخطيط لفريق عمل منتج وفعال

    "لم يتجسد الدور الحاسم للغة في التطوّر البشري في تلك القدرة على تبادل الآراء والأفكار، بل في تنامي القدرة على التعاون". قبل البدء في تكوين فريقك، أو إعادة تشكيل فريق ورثته عن سابقك، خطط لأسلوب...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 27/2/2014 13:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,454
    27/2/2014 13:29
  39. كيفية قيادة فريق العمل

    القيادة الحكيمة هي التي تكون قادرة على قيادة الآخرين من أجل تحقيق إنجازات متميزة وهذا النوع من القيادة يكون له السبق في فهم الوضع الحالي وما يؤثر عليه من مستجدات كما أنها تكون قادرة على فهم ما سيكون...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 27/2/2014 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,868
    27/2/2014 13:26
  40. أهمية القائد لفريق العمل

    عندما تشارك معارفك ومواردك مع الآخرين، تحصل على 3 فوائد أساسية، ومن شأن هذه الفوائد أن تثبت اسمك كقائد وتطيل عمر مؤسستك: 1. تعزيز ولاء الموظفين لمؤسستك: عندما تساعد موظفيك أو حتى شركاءك متى...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 26/2/2014 10:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,511
    26/2/2014 10:41
  41. 4 طرق للتخلص من الحساسية بين الفئات العمرية المختلفة فى العمل( نص مترجم)

    4 طرق للتخلص من الحساسية بين الفئات العمرية المختلفة فى العمل فى دراسة أًجريت على عدد من الشركات الأمريكية تبين أن شخصاً واحد أً أو أكثر من بين 3 أشخاص يضيع أسبوعياً 5 ساعات أو يزيد (...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 24/2/2014 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,404
    24/2/2014 16:50
  42. فوائد فريق العمل

    الفائدة الأولى: التعاون وهو الفائدة الأساسية . يرغب الأعضاء في العمل معاً وفي مساندة أحدهم الآخر لأنهم يتوحدون مع الفريق، ويريدون له أن يكون ناجحاً، وبذلك تقل المنافسة الفردية ، كما يريد...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 23/2/2014 17:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,255
    23/2/2014 17:56
  43. أنواع فرق العمل ومقارنة بينهم

    يوجد العديد من أنواع المجموعات التي يمكن تطويرها لتصبح فرق عمل مترابطة وهذه بعض النماذج الأكثر انتشاراً: أولاً : اللجان ، والتي عادة ما تكون بحثية أو استشارية وعادة ما تخضع لرئاسة الشخص أو الجهة...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 23/2/2014 17:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,968
    23/2/2014 17:55
  44. طرق بناء فريق العمل

    بناء فريق عمل ممتاز تحتاج إلى وجود وسائل قيادية ممتازة. وهذا يتطلب فهما عميقا للأشخاص ونقاط قوتهم والعوامل التي تولد الحماس لديهم. وهي تعني إدارة الشخصيات المختلفة وفهم حاجتهم للتقدير الدائم وإدراك...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 23/2/2014 17:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,383
    23/2/2014 17:52
  45. كيف تطلق العنان لقدرات موظفيك الكامنة

    أكتب قائمة بأسماء 5 موظفين جيدين، ممن يؤدون عملهم اليومي على نحو أكثر إنتاجا من غيرهم. ثم تمعن في اسم كل واحد منهم، وقدر نسبة العمل الذي ينجزه، وحاول أن تتنبأ إذا كان بإمكانهم تعزيز أدائهم أم لا، وإن...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 10/2/2014 09:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,388
    10/2/2014 09:49
  46. الأفضل ليس من يعرف أكثر ( نص مترجم)

    الأفضل ليس من يعرف أكثر " أكبر عدو للمعرفة ليس الجهل ، وإنما وهم المعرفة " ستيفن هوكينج عندما يعتقد الفرد بأن لديه جميع الأجوبة فهو فعلياً يغلق عقله أمام إمكانية إستقبال أى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 20/1/2014 16:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,717
    4/2/2014 06:27
  47. خطوات حل المنازعات في فريق العمل

    حدد المشكلة الأساسية المسببة للصراع عن طريق ان يكتب الأفراد المعنيين وصف المشكله باختصار (في 50 كلمة أو أقل). من الأفضل أن تكون هذه البيانات مكتوبة أو مسجلة بحيث يمكن الرجوع إليها في وقت لاحق. ...

    كتبت بواسطة Amira.7, 20/1/2014 11:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,602
    20/1/2014 11:57
  48. أهمية العمل الجماعي

    أهمية العمل الجماعي الافراد من خلفيات متنوعة تتجمع معا لتشكيل مجموعات في مجال الأعمال او الهيئات الإجتماعيه. سواء كنت تملك شركة صغيرة، او تعمل لدى شركة، او التطوع في هيئه غير هادفة للربح أو عضو في...

    كتبت بواسطة Amira.7, 20/1/2014 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,277
    20/1/2014 11:47
  49. نموذج خطة عمل

    نموذج مقترح لوضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة أولاً : اعداد النظام المتكامل : يستغرق اعداد وتدشين النظام مدة لا تتجاوز ستة وقد تحددت عناصر الخطة في المراحل التالية : ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/7/2012 15:41
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 48,816
    12/1/2014 16:30
  50. مزايا وعيوب فرق العمل

    ان فرق العمل مثلها مثل اى شكل من أشكال العمل الجماعي لها عدد كبير من المزايا وان كانت لا تخلو من بعض العيوب أولاً مزايا فرق العمل: أ – يساعد اعتماد مفهوم فرق العمل علي ترسيخ مفاهيم العمل...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,500
    12/1/2014 09:52

صفحة 6 من 12 الأولىالأولى ... 45678 ... الأخيرةالأخيرة