تصفح موضوعات في اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

بدأ مجلس الضمان الصحي التعاوني أمس تطبيق قرار إلزام أصحاب العمل بالقطاع الخاص بإبرام وثيقة تأمين صحي موحدة تشمل جميع العاملين لديهم وأفراد أسرهم المشمولين بنظام الضمان الصحي التعاوني. وأوضح الأمين...

الضوابط النظامية لفرض الجزاءات التأديبية على العامل د. زهير عباس كريم- عضو هيئة التدريب بقطاع القانون بالمعهد من الحقوق التي يتمتع بها صاحب العمل الحق في تأديب العامل،...

الطبيعة القانونية لمسئولية الطبيب المدنية...إعداد : محمد عادل الأبيوكي المقدمة يثير موضوع مسئولية الطبيب الكثير من التساؤلات ولا سيما في العصر الحالي مع التطور الطبي وما يصاحبه من أخطاء من ناحية...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الطريقة الاحترافية لإعداد الاجراءات العامة للموارد البشرية العلم الحديث فى ادارة الموارد البشرية يعتمد على الاجراءات فى وضع نظام الادارة وايضا إنجاز الاعمال...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اقدم لسيادتكم الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية وهو عبارة عن تقرير يخدم العاملين فى الادارة ويعطى لهم المهارة ليقدموا النظام الادارى...

4- العامل الذي يأخذ أكثر من رصيد إجازته السنوية و يتغيب لأكثر من شهرين مثلا هل يحق لصاحب العمل فصله فور التحاقة بالعمل ؟ نعم حيث أن الأيام التي تعدت...

الاخوة الاعضاء المحترمين, لاحظت في معظم التشريعات العمالية عدم تفصيلها لما يترتب على كون العامل المستخدم من فئة العاملين لبعض الوقت. بعبارة اخرى, ماهي حقوقه بموجب قانون العمل. مايفهم عموما من...

العزل يتساءل البعض عن ماهية المدير: أليس بشرا مثلنا؟ أليس إنسانا يخطئ ويراجع عمله ويحاسب على خطئه، وإذا نجح يجد من يكافئه ومن يقيم عمله ويقدره؟ الواقع الذي نعرفه جميعا - سواء كنا...

العزل بناء على أمر إدارة صادر من المحكمة سابق على التصفية من أهم الأسباب التي تدفع المحكمة إلى إصدار أمر بتصفية الشركة أن تكون الحالة المالية للشركة مضطربة ومرتبكة مما أدى إلى عجزها...

العزل بناء على نص قانوني نصت المادة (303) من قانون الشركات الإنجليزية لسنة 1985 على جواز عزل المدير قبل انتهاء المدة المحددة لذلك في عقد الخدمة أو المدة المحددة لعضو مجلس الإدارة المنتخب....

العزل في القانون الإنجليزي سبق أن ذكرنا أن وظائف المدير تنتهي بالعزل كسبب غير إرادي، فلهذا سنبحثه في القانون الإنجليزي مثلما في القانونين المصري والفرنسي، وذلك في خمسة مطالب: أولها...

العزل من الوظيفـــة : العزل من الوظيفه من اقسى أنواع العقوبات التى كانت توقع على عمال الدولة الاسلامية اذ يترتب عليه انهاء خدمة العامل نهائيا ,ومن ثم حرمانه من الاجر الذي كان يتقاضاه . والعزل...

المرجـع : القانون 63 / 278 بتاريخ 26/07/1963 الأمـر 66 / 153 بتاريخ 13/06/1966 القانون 90 / 11 بتاريخ 21/04/1990 أ ـ العــطـــل : لكل موظف في حالة نشاط الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر والغاية...

المطلب الثالث العقوبات الجنائية للمدير وفقا لقانون الشركات والقوانين المرتبطة به في القانون الإنجليزي 1- المسؤولية وفقا لقانون الشركات لسنة 1985: يتضمن قانون الشركات لسنة 202،1985 فعل...

قانون التأمين الإجتماعي (البحرين) -الباب الثالث عشر الباب الثالث عشر العقوبات - مادة - 148 يعاقب صاحب العمل أو مدير المنشأة المسئول الذي لا يتقيد بأحكام هذا القانون وتدابيره...

عقوبات المادة 181 (كما عدلت بالقانون رقم 12 تاريخ 29/10/1986) مع دعم الاخلال باية عقوبة اشد ينص عليها قانون اخر يعاقب بالحبس مدة لا تتجاوز ستة اشهر وبغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف درهم ولا تزيد...

(مادة 237) مع عدم الإخلال بأية عقوبة اشد ينص عليها اى قانون آخر ,...

المادة 334 : تخضع المادة التجارية لحرية الإثبات. غير أنه يتعين الإثبات بالكتابة إذا نص القانون أو الاتفاق على ذلك.

العلاقة بين العاملين والإدارة من الأمور المعلومة أن الثقة بين العاملين والإدارة لها علاقة مباشرة بزيادة إنتاجية العامل. فالموظف الذي يعلم أن إدارة المنظمة ستقدر مجهوداته على المدى القريب...

أصبحت العلامة التجارية محل اهتمام الشركات والعملاء على حد سواء ويزداد هذا الاهتمام مع ازدياد معدلات الانفاق ومظاهر الاستهلاك وتعد العلامة التجارية أو الصورة البصرية واجهة الشركات، تميز منتجاتها أو...

أنا موظف بشركة على نظام العمل والعمال ... ولدى الشكرة مقاول خدمات وإنشأت يرعب في الاستعانة بعدد من العماله للعمل لدية بموجب مكافة مقطوعة لمدة شهرين تقدمت بطلبي بعد موافقة شركة للعمل مع المقاول...

العمل بدوام جزئي العمل يُعتبر العمل بدوامٍ جزئيّ أو كما يُطلق عليه في اللغة الإنجليزية Part Time Work من أكثر أنواع الأعمال شُيوعاً في مختلف مناطق العالم إلى جانب الدوام الكامل في الأعمال؛ فهو...

جاء في الفصل السادس عشر من نظام العمل والعمال وفيما يخص عمل المرأة المواد التالية: مادة (108): تتحمل المنشأة مصاريف الفحص الطبي ونفقات العلاج والولادة. مادة (109): للمرأة العاملة الحق في إجازة...

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته سادتي الكرام .. ارجو افادتي انا موظف في القطاع الخاص ( الشركة مطبقه لنظام وزاره العمل ) علما اني موظف في قسم المبيعات الشركة (وكاله سيارات ) الوظيفه ( المبيعات )...

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته . . . الى المختصين . . نرجو الأفادة عن طريقة حساب قيمة اليوم الأضافي . حيث انه تم العمل ايام اضافية ايام اجازة عيد الأضحى للشركة حيث يبدء اول يوم اجازة من 3...

اخوانى الكرام تم تشغيل الموظقين يوم الراحة وهو الجمعة ونص اللائحة الموجود هو ( اذا وقع التشغيل فى يوم الراحة الإسبوعية استحق العامل بالإضافة الى أجره عن هذا اليوم أجر يوم كامل إضافى ، ما لم يمنحه...

ان علم الادارة بدء باتعريف الادارة كفن معاملة الاخرين و بدء التطور فى علم الادارة بمدارسه المختلفة التجربة والخطأ في الادارة يعتمد على أن المدير لأى منظمة يديرها فهو يعتمد إعتماداً شخصيا على خبرته...

تسري أحكام هذا القانون علي العاملين من الفئات الآتية : أ - العاملون المدنيون بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأي من هذه الجهات وغيرها من الوحدات...

الفرق بين الائحة التنفيدية ولائحة الداخلية للعمل وارجو للافادة متال لكل وحدة منها ولو كانو تابعين للنظام المصري يبقا خدمتوني اوي اختكم عشمانة فيكو اوي

لسلام عليكم لو سمحت انا كنت شغال ف شركة قطاع اعمال عام تبع قانون 203 وقدمت استقاله مقبلهوش انقطعت عن العمل بس برضه مش راضيين يفصلوني من التأمينات بحجة أنهم عايزين ادفع 8000 جنيه مصاريف تدريب وانا...

السلام عليكم ما هي الجهة التي تختص بالفصل في شكاوى صندوق الموارد البشرية ؟ هل هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية ام مكتب العمل للأهمية يا اخوان عندي جلسة بكره الصباح وجزاكم الله خيرا

الفصل والجزاء فى قانون العمل المصرى ساوى المشرع بين عمل المرأة وعمل الرجل فى قانون العمل الجديد رقم 12لسنة 2003 لذلك تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظـمة لتشغيل العمال دون تمييز بينهم متى...