صفحة 7 من 243 الأولىالأولى ... 567891757107 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 91 إلى 105 من 3636

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,440
    12/11/2018 14:51
  1. أفضل تسع ممارسات لإدارة المواهب Talent Management

    تعلم المنظمات أنه يجب أن يكون لديها أفضل المواهب كي تنجح في الاقتصاد العالمي الذي يزداد فيه التنافس و التعقيد. جنبا إلى جنب مع فهم الحاجة إلى توظيف و تطوير و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 327
    1/11/2018 14:23
  2. كيفية تطوير عملية إدارة المواهب Talent Management

    يشمل قسم الموارد البشرية أكثر من مهام شئون الموظفين مثل التوظيف و الفصل و الرواتب و الامتيازات - فهي تشمل إدارة المواهب و الإشراف على دورة حياة الموظف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 304
    1/11/2018 14:19
  3. دور الموارد البشرية في الاحتفاظ بالموظفين

    دور الموارد البشرية في الاحتفاظ بالموظفين لا يمكن للمنظمة البقاء على قيد الحياة إذا استقال افضل موظفيها. فهي تحتاج إلى موظفين مخلصين ويعملون بجد مع التفاني...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 247
    1/11/2018 14:10
  4. ما هي إدارة المواهب؟

    إدارة المواهب غالبًا ما يُساء فهم مصطلح إدارة المواهب. و تحد العديد من المنظمات من تركيز اهتمامها على إدارة المواهب على "المرشحين المحتملين" عندما يتضمن تعريف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 439
    30/10/2018 13:58
  5. الركائز الأربع لأنظمة إدارة المواهب: أساس الموارد البشرية

    في حين أن معظم الشركات تستخدم بالفعل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) كمخزن لسجلات الموظفين و المعلومات الأساسية ، تتقدم العديد من المؤسسات بمستوى أعمق عن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 318
    30/10/2018 13:57
  6. دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات

    يشرف مديرو الموارد البشرية على أهم عنصر في الأعمال التجارية الناجحة - قوة عاملة منتجة ومزدهرة. فدور إدارة الموارد البشرية في المنظمات هو تنظيم الناس حتى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 491
    24/10/2018 14:00
  7. 10 أسباب تدل على أهمية الموارد البشرية للمنظمة

    تعد الموارد البشرية مهمة للمنظمات في مجالات متعددة، بدءًا من التخطيط الاستراتيجي إلى صورة الشركة. ويقدم ممارسو الموارد البشرية في الشركات الصغيرة ممن لديهم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 220
    24/10/2018 13:53
  8. كيف يمكن تحسين العلاقة بين الإدارة و نقابة العمال

    يمثل أصحاب العمل و نقابة العمال و الموظفين مصالح متضاربة، لذا عادة ما تكون علاقتهم متوترة. بالرغم من ذلك، يمكن لكل من أصحاب العمل و النقابات وكسب المزيد من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/10/2018 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 203
    24/10/2018 13:49
  9. تعريف "تخطيط التعاقب"

    التعريف: تخطيط التعاقب عبارة عن عملية يتم من خلالها فحص الأفراد لتمرير الدور القيادي داخل الشركة. و تضمن هذه العملية أن يستمر العمل في المنظمة بكفاءة دون وجود...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/10/2018 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 218
    23/10/2018 14:51
  10. ما هي المهارات الوظيفية ومهارات الحياة الشخصية وأمثلة لكل منها

    أمثلة على المهارات المهارات هي الخبرة أو الموهبة اللازمة للقيام بعمل أو مهمة. فمهارات العمل تسمح لك بالقيام بعمل معين ومهارات الحياة تساعدك في المهام اليومية....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/10/2018 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 623
    23/10/2018 13:57
  11. المهارات الأساسية اللازم توفرها في موظف الموارد البشرية، كم مهارة لديك؟

    عندما نجري مقابلة مع موظف جديد محتمل ، يقوم خبراء الموارد البشرية بتقييم المرشح من خلال قائمة بالمهارات الأساسية و الخصائص الشخصية المطلوبة للوظيفة. دعنا نتطلع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/10/2018 18:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,046
    21/10/2018 14:04
  12. المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية

    6 صفات لدى مدير الموارد البشرية إن الموارد البشرية (HR) مجال كبير لتحفيز و تنظيم الأفراد، الذين يرغبون في مساعدة الشركات على تحقيق أهدافها و مساعدة الموظفين...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 330
    21/10/2018 14:00
  13. كيف تحصل على خبرة في العمل. نصائح للخريجين الجدد

    كيف تحصل على خبرة في العمل من أين أبدأ البحث عن خبرة في مجال العمل؟ تكمن البداية الجيدة في تحديد نوع الخبرة العملية التي ترغب في الحصول عليها! لذا، قم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/10/2018 14:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 259
    16/10/2018 14:58
  14. الفرق بين دوران العمالة ومعدل الاستنزاف

    دوران الموظف مقابل الإستنزاف في أي وقت يترك فيه الموظف عملك، فإن ذلك يكلفك الوقت و المال اللذان يتطلبهما الأمر لتوظيف وتدريب وتوظيف وتدريب موظف جديد. ومع ذلك،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,188
    30/9/2018 09:13
  15. قائمة مرجعية بمقاييس الموارد البشرية HR Metrics

    المقدمة: كيفية استخدام هذه الأداة إن المقاييس مجموعة من القيم العددية المستخدمة لقياس الأنشطة و الأداء ، و المساعدة في تحديد ما إذا كانت العملية التجارية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 18:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,609
    29/9/2018 18:10

صفحة 7 من 243 الأولىالأولى ... 567891757107 ... الأخيرةالأخيرة