صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 51 إلى 100 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,952
    30/11/2019 15:52
  1. حساب قيمة التعويض للإجازات الغير مخططة لكل موظف

    قيمة التعويض للإجازات الغير محددة لكل موظف COMPENSATION VALUE OF UNSCHEDULED ABSENCES PER FTE التطبيق سيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية بالنسبة للمنظمات التى لديها موظفين يتغيبون عن العمل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,357
    17/10/2017 14:13
  2. معدل انتشار خطط تطوير القيادة LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN PREVALENCE RATE

    معدل انتشار خطط تطوير القيادة. . LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN PREVALENCE RATE التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للغاية للمنظمات التى تهتم بتطوير القادة المستقبلين والتى لديها خطط تطوير...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,376
    10/10/2017 15:58
  3. تخطيط القوى العاملة -- مفتاح الميزة التنافسية

    تخطيط القوى العاملة -- مفتاح الميزة التنافسية نجاح الأعمال هو دائمًا كل شيء عن الغد. ولكن عندما لا تعرف الشركات مواهبهم الخاصة. فإن النجاح يكون بالصدفة، وبالتالي لا يُمكن تحجيمه. ونتيجة لذلك، فإن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 15/8/2017 15:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,393
    15/8/2017 15:44
  4. حساب معدل سرعة الترقية PROMOTION SPEED RATIO

    معدل سرعة الترقية PROMOTION SPEED RATIO سيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التى تعمل فى صناعات سريعة الخُطى تخضع لعمليات دوران سريع للموظفين ذوى الأداء العالى وللمنظمات التى تشعر بالقلق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,399
    30/9/2017 16:38
  5. 4 طرق لإشراك و جذب القوى العاملة عن بُعد

    4 طرق لإشراك و جذب القوى العاملة عن بُعد أصبحت ثقافة الأعمال اليوم أكثر انفتًاحا على بيئات العمل عن بُعد، حيث أن عددًا مُتزايدًا من الموظفين يقضون وقتًا أقل في التنقل إلى وظائفهم في المكاتب و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,411
    2/12/2017 12:30
  6. مؤشر قياس الرضا عن التعويضات COMPENSATION SATISFACTION INDEX

    مؤشر الرضا عن التعويضات COMPENSATION SATISFACTION INDEX التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للغاية للمنظمات التى تعانى من أسواق العمل المتغيرة والتنافسية أو التى وجدت أن التعويض يُشكل مصدرًا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,419
    17/10/2017 14:19
  7. المهارات العشرة الاكثر أهمية لدى الشركات عند توظيف الخريجين الجدد

    10 مهارات هامة جدا لأصحاب العمل مرتبة من حيث الأهمية. أعطى NACE كل تصنيف على مقياس من 5 نقاط، حيث كان 5 في غاية الأهمية، وكان 4 مهم جدا، وكان 3 مهم إلى حد ما، وما إلى ذلك: 1. القدرة على العمل في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/1/2017 17:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,443
    7/1/2017 17:30
  8. 4 مفاتيح لتخطيط استراتيجية التوظيف الفعالة

    تظهر أرقام نوفمبر 2017 الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل أن معدل البطالة لا يزال ثابتًا عند 4.1٪ مع اتجاهات صعودية للوظائف في مجال الخدمات المهنية والتجارية والصناعات التحويلية والرعاية الصحية. في حين أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,467
    26/8/2018 11:23
  9. معدل التوظيف بدوام جزئي (STAFFING RATE – PART TIME)

    معدل التوظيف بدوام جزئي(STAFFING RATE – PART TIME) التطبيق (Application) سيكون هذا المقياس مفيد للغاية بالنسبة للمنظمات التي تستفيد من ترتيبات العمل بدوام جزئي مع التكرار النسبي أو التي تدير...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,481
    17/10/2017 14:02
  10. كيف تكون المقابلة الشخصية ؟

    المقابلة عندما يصل المتقدم إلى الشركة التي سوف تجري له المقابلة يجب أن يلاحظ ما يلي: - أن يصل مبكراً ويلقي التحية بحرارة على موظف الاستقبال. - سوف يبدأ الشخص المقابل بالكلام مع المتقدم لغرض كسر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,488
    31/8/2015 10:50
  11. معادلة قياس الاخفاق في التوظيف الجديد NEW HIRE FAILURE FACTOR

    NEW HIRE FAILURE FACTOR مقياس عامل الإخفاق فى التوظيف الجديد. التطبيق سيكون هذا المقياس أكثر فائدة للمنظمات التى تركز على فعالية مهام التوظيف فى تعيين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 15:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,488
    30/9/2017 15:02
  12. حساب معدل الدوران خلال السنة الأولى من التوظيف

    حساب معدل الدوران خلال السنة الأولى من التوظيف Turnover Rate During First Year of Employment Calculator ستقوم ورقة العمل هذه بحساب معدل الدوران السنوي للعاملين خلال السنة الأولى من العمل. ويعد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,488
    9/9/2018 16:53
  13. فهم وإدراك فجوات المواهب

    فهم وإدراك فجوات المواهب فهم و إدراك فجوات المواهب على مستوى الفرد، والفريق، والشركة يتطلب تحليل دقيق للمواهب الحالية وتقييم إحتياجات الموهبة في المستقبل وتجهيز المواهب. ولكن وفقًا للإستطلاع الذي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 15/8/2017 15:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,490
    15/8/2017 15:44
  14. شركة زهرة التوظيف المصري نوفر جميع العمالة من مصر

    شركة زهرة التوظيف المصري نحن شركة زهرة التوظيف المصري يسعدنا ان نتعاون معاكم في توفير كافة العمالة من مصر الي جميع دول الخليج وجميع الدول العربية لنا مكاتبنا بمصر بالقاهرة مجهز للعمل المقابلات...

    كتبت بواسطة mohameddaver, 8/1/2014 10:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,491
    8/1/2014 10:23
  15. نصاح لإجتياز المقابلات الوظيفية

    تشكل المقابلات الشخصية حاجزا وعائقا أمام الكثيرين لخوض فرصة جديدة، مهما كانت، وبالمقابل تفتح هذه المقابلات فرصة أمام الكثيرين لاكتشاف الجوانب المظلمة في شخصياتهم، والتعرف على أنفسهم أكثر فأكثر.....

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,496
    25/3/2013 10:08
  16. لماذا يعتبر توظيف القوى العاملة عن بُعد فكرة جيدة للأعمال التجارية

    لماذا تعتبر القوى العاملة عن بُعد فكرة جيدة للأعمال التجارية تعتبر ثروة القوى العاملة عن بُعد هى إعادة تعريف العلاقة بين الشركات و موظفيهم. و وفقًا لتقرير غالوب عن مكان العمل الأمريكي الذي ذكر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,499
    2/12/2017 12:31
  17. نموذج التوجيه و للتعيينات الجديدة

    نموذج التوجية و برنامج التعيين إسم الموظف: ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/10/2017 12:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,500
    23/10/2017 12:38
  18. التوتر في الشركات يصنع المعجزات!

    تظهر الدراسات أن الموظفين السعداء قد يصابون بالملل واللامبالاة ويصبحون أقل إنتاجية،لكن يبدو أن القدر الملائم من التوتر يمكن أن يصنع المعجزات في الشركات. على عكس الحكمة التقليدية الدارجة في...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,516
    25/3/2013 10:10
  19. حساب معدل التوظيف الخارجى External hire rate

    معدل التوظيف الخارجى External hire rate التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للمنظمات التى ترغب فى مراقبة تجديد\استئناف قوى العمل لديها، ولمعدل دخول الموظفين الجُدد إلى المنظمة والتوظيف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,517
    30/9/2017 16:46
  20. كيف توظف موظفين عن بعد فري لانسر في ثلاث خطوات

    ثلاثة خطوات تساعدك على توظيف موظف مُستقل. كيف تختلف عملية توظيف موظف حر(مستقل) عن توظيف موظف بدوام كامل. عندما بدأنا توظيف موظفين مستقلين بشركتنا، قمنا بعمل نفس الذى فعلناه عند توظيف موظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,520
    2/12/2017 12:35
  21. السعودية : الدفاع المدني يعلن توفر 1294 وظيفة شاغرة برتبة ( جندي ) بمختلف المناطق

    عاجل - (خالد العرابي) تعلن المديرية العامة للدفاع المدني عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لعدد ( 1294 ) وظيفة برتبة ( جندي ) في عدد من الوظائف ( الفنية – الإدارية – الميدانية ) بمختلف المناطق والتي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/3/2013 13:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,521
    25/3/2013 13:28
  22. كيف تعثر على العمل المناسب ؟

    قد تكون قد تخرجت حديثاً من الجامعة وتبحث عن أي عمل يمكنك العثور عليه، أو أنك موظف وترغب في تغيير وظيفتك. مهما كان وضعك، فقد يستغرقك الأمر لسنوات حتى تستطيع العثور على الوظيفة المثالية. ويجب أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 7/4/2013 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,528
    7/4/2013 09:22
  23. هل أنظمة تعقب مقدمي الطلب صديق، أم عدو؟

    ان أنظمة تتبع مقدم الطلب تجعل عملية التوظيف أكثر تنظيمًا بالنسبة لمستخدمي التوظيف، و تعمل على تقصير الوقت الذي يستغرقه قبل أن يتصل مدير التوظيف بالمتقدمين الذين يبدو أنهم مرشحين جيدين للمنصب. بالنسبة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,532
    4/7/2018 12:33
  24. كيف يمكن لمدير التوظيف أن يفحص السيرة الذاتية فى غضون 10 ثوانِ أو أقل.

    كيف يمكن لمدير التوظيف أن يفحص السيرة الذاتية فى غضون 10 ثوانِ أو أقل. ينتج الكثير من الجدال عن العشر ثوان المستغرقة فى قراءة السيرة الذاتية. هناك بعض التعليقات من قبل المرشحين التى تشير إلى عدم رضا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/12/2017 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,545
    27/12/2017 14:29
  25. مسيرتك المهنية في خطر بسبب افكارك السلبية !

    الأفكار السلبية سلاح الإنسان ضد قدراته و نفسه و ترسانته القدراتية ، سلاح ذاتي يهدد البشر و له مع الإنسانية تاريخ طويل ، فقد منع الملايين من الناس من تحقيق أحلامهم و تحقيق السعادة في حياتهم الشخصية و...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 19/3/2014 19:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,550
    19/3/2014 19:22
  26. معادلة حساب معدل الإنتقال الداخلي (INTERNAL MOVEMENT RATE)

    معدل الإنتقال الداخلي (INTERNAL MOVEMENT RATE): التطبيق (Application): سوف يكون هذا المقياس أكثر فائدة للمنظمات التي وضعت إستراتيجيات حول إستخدام المواهب الداخلية لتقليل الدوران و تحسين فرص...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,552
    30/9/2017 16:40
  27. رضا الموظفين عن القيادة EMPLOYEE SATISFACTION WITH LEADERSHIP

    رضا الموظفين بالقيادة (EMPLOYEE SATISFACTION WITH LEADERSHIP): التطبيق (Application): و يطبق هذا المقياس على نطاق واسع في جميع المنظمات، و لكنه سيكون مفيد للغاية للمنظمات التي تجري إستطلاعات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,552
    10/10/2017 15:59
  28. اهمية تخطيط المسار الوظيفي

    هناك أسباب عديدة تشجع القيام بتخطيط وتنمية المسار الوظيفي، ومن أهم هذه الأسباب ما يلي: 1. تحقيق أهداف الأفراد والمنظمة: فإذا كان الأفراد يهدفون إلى النمو في العمل والرضا عنه، فإن...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 19/2/2014 18:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,559
    19/2/2014 18:46
  29. الاختراع العادي للعمل

    لا يوجد مهنة إلا وفيها جزء من الإبداع. من صانع الحلوى الذي يخبز الحلويات إلى المحامي الذي ينظم مرافعته, إلى المدرس الذي يهيئ دروسه, إلى المسؤول التجاري الذي عليه أن يتصور خطة للاتصالات.لا شك أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 7/4/2013 10:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,573
    7/4/2013 10:07
  30. هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل؟

    الساعات الخاصة بك هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل، أم أن مواعيد العمل هي التي تكفيك؟ فمنذ عدة سنوات مضت، بدأت بعض الشركات في تطبيق نظام رائع يطلق عليه "الساعات المرنة". والمقصود...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 21:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,577
    24/3/2014 21:26
  31. الإيحاء الذاتي بالمتعة في العمل

    كم ساعة تقضيها في العمل أسبوعيًّا؟ أو لنوجه إليك السؤال بشكل آخر: هل تقضي في أي نشاط المدة نفسها التي تقضيها في العمل؟ من الواضح أن العمل أصبح اليوم يشغل حيزًا كبيرًا في حياة كل منا،...

    كتبت بواسطة HR Management, 7/4/2013 09:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,578
    7/4/2013 09:54
  32. كيفية الحصول على فرصة عمل

    ليس من السهل أبداً العثور على عمل جديد، ففكرة الانتقال من العمل وترك الوظيفة الحالية في حد ذاتها صعبة. فكما يقال عصفور في اليد خير من ألف على الشجرة. لكن إذا ما وصل المرء إلى مرحلة صعبة لم يعد معها...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 18/3/2014 00:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,591
    18/3/2014 00:06
  33. حساب الخلل فى سن التوظيف AGE STAFFING BREAKDOWN

    خلل فى سن التوظيف AGE STAFFING BREAKDOWN التطبيق وسيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التى تتوقع أن تشهد إدراك كبير لحالات التقاعد فى الفترات المقبلة أو تلك التى تعتقد أن ديناميكية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,595
    17/10/2017 14:08
  34. عملية التوظيف : الواجبات والمحظورات

    1)التوظيف ما يجب فعله: أ#- نلتزم إلتزامًا تامًا بمعيار التشغيل الداخلي للتوظيف كما أعدتها الشركة في هذا السياق. ب#- أولًا يجب علينا أن نحلل عدد القوى العاملة الموجودة في مختلف الإدارات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,604
    17/9/2017 14:17
  35. هل من السهل قياس جودة التوظيف؟ وكيف ؟

    قياس جودة عملية التوظيف إن عملية التوظيف الفعالة هي التي يسهل قياسها. و يمكن لموظف الموارد البشرية قياس سرعة العملية، و تكاليف التوظيف. و مع ذلك ، فإن قياس جودة التوظيف أمر صعب. فكيف تقيس...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,604
    26/9/2017 14:53
  36. عوامل فاعلية الإستقطاب

    فاعلية الإستقطاب تتوقف على عاملين هما : أولاً :القدرة على تحديد وتقييم المصادر المختلفة التي يمكن للمنظمة أن تستمد منها حاجتها من الأفراد , ربما تستطيع غالبية المنظمات إن لم يكن جميعها تحديد...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/3/2013 10:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,619
    13/3/2013 10:08
  37. كيفية البحث عن وظيفة والتعاقد

    بالنسبة للبحث عن عمل 1- هل اذا تقدمت بطلب لوظيفة ما، هل يتم النظر الى هذا الطلب؟ و ما ا الاجراءات المتبعة بعد ذلك؟ نعم، حيث وفقا للمادة (16) من قانون العمل يعلن صاحب العمل عن وظائف...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,622
    5/12/2012 11:09
  38. ما هى عجلة الوظيفة ؟

    إنها واحدة من أهم الأمور في حياتك، حيث يمضي أغلب الناس ثلث وقتهم بالعمل، لذا ألق نظرة ومتمعنة وصادقة على مدى إنجازك في هذه النقطة.هل أنت راضٍ عن وظيفتك؟هل تؤدي الوظيفة التي كنت تحلم بها، أم أنها...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 21:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,628
    24/3/2014 21:50
  39. العد التنازلي للمقابلة

    العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل ولذلك تمت دعوتك لهذه المقابلة. لذا...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 14/5/2011 18:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,629
    14/5/2011 18:56
  40. كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها

    كيفية قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتناسب مع شركتك المتطورة مثل طفل صغير يكبر شيئًا فشيئًا، فيلزمه شراء ملابس أكبر له، ستحتاج الشركة المتطورة إلى استراتيجية توظيف جديدة لتناسب تطورها \ نموها....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,631
    1/1/2018 15:55
  41. مطلوب موظفين وبشكل عاجل

    مطلوب لمجمع عيادات طبية بمكة المكرمة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب للعمل فوراً لدى مجمع عيادات طبية بمدينة مكة المكرمة الوظائف التالية :

    كتبت بواسطة الهواوي أبومحمد, 28/1/2013 03:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,632
    28/1/2013 03:20
  42. مستوى طالبي العمل من الخرجين و العمال

    مستوى طالبي العمل من الخرجين و العمال الكل يدعي الكفاءة والمعرفة والعلم وليس هو بالضرورة يفي بذلك من متطلبات العمل و المعلومات العلمية والمهارات و المزايا الشخصية. يتصور طالب العمل الجديد حامل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,638
    17/10/2014 14:19
  43. كيف تعمل أنظمة تتبع مقدم الطلب؟

    كيف تعمل أنظمة تتبع مقدم الطلب؟ تستلم أنظمة تتبع مقدم الطلب السير الذاتية المقدمة من مقدمي الطلبات وفي بعض الأحيان حتى تستخدام وسائل الإعلام الاجتماعية لتعيين الموظفين المحتملين بنشاط. وعند إرسال...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,640
    4/7/2018 12:25
  44. حساب إجمالى نفقات التعويض لكل موظف بدوام كامل

    TOTAL COMPENSATION EXPENSE PER FTE إجمالى نفقات التعويض لكل موظف بدوام كامل التطبيق سيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التى تكون فيها الأجور مصروفات جارية أساسية، التى تنفذ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,645
    17/10/2017 14:17
  45. حساب الراتب الإسبوعي

    حساب الراتب الإسبوعي Weekly Payroll Time Sheet Calculator يمكن استخدام ورقة العمل هذه من قبل الموظفين لتتبع الساعات التي يعملون فيها كل يوم. بالإضافة إلى ذلك ، تعطي ورقة العمل هذه للموظفين القدرة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,649
    9/9/2018 16:55
  46. جيل الألفية – انتظرهم فقد يصبحوا أفضل موظفيك (نص مترجم)

    جيل الألفية – انتظرهم فقد يصبحوا أفضل موظفيك طبيعى أن كل شركة تبحث عن كل ما هو جديد كى تتميز فى السوق فهى تريد الأفضل دائماً ولاسيما عند البحث عن موظفين جدد يتمتعون بالمهارات وممن يتمتعون...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 28/7/2015 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,650
    28/7/2015 13:48
  47. كيف يكون المتقدم للوظيفة ؟

    لغة الجسم والزيّ (اللباس) على المتقدم أن يترك الانطباع الأول عن نفسه بشكل جيد؛ لأنه هو الذي سيبقى عالقاً في الأذهان، وحتى يترك المتقدم انطباعاً أولياً جيداً عليه أن يرتدي اللباس المناسب والملائم من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,650
    31/8/2015 11:04
  48. القرارات التوظيفية الخاطئة تتسبب في جعل المنظمات تخسر ملايين الدولارات

    أشارت الدراسة التي أجرتها The Recruiting Roundtable إلى أن القرارات التوظيفية الخاطئة تتسبب في جعل المنظمات تخسر ملايين الدولارات بسبب ضعف أداء الموظفين وعدم ولائهم لأعمالهم، بالإضافة إلى عدم رضائهم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 29/1/2012 18:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,657
    29/1/2012 18:37
  49. كيف تتعامل مع المفاجآت في المقابلات الشخصية؟

    تعامل مع المفاجآت في وقت على مدار مشوارك المهني قد تصادف في إحدى المقابلات سلوكًا سيئًا غير متوقع وتحتاج إلى التفكير في كيفية التعامل مع ذلك لقد رأيت العديد من النماذج السيئة للمسئولين عن إجراء...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 21:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,666
    24/3/2014 21:26
  50. معايير الاختيار

    ينبغي على المنظمة، أن يكون لديها تحديد واضح لمعايير الاختيار، ويتم تحديد معايير الاختيار، بناء على مواصفات شاغل الوظيفة الحالي، عند مستوى معين من الأداء، ونستعرض فيما يلي هذه المعايير: 1. مستوى...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 19/2/2014 18:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,670
    19/2/2014 18:36

صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة