صفحة 4 من 53 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 46 إلى 60 من 788

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,003
    1/12/2015 14:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 711
    1/12/2015 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 663
    1/12/2015 13:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 843
    1/12/2015 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,170
    1/12/2015 11:17
  1. محددات الأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/12/2015 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,697
    1/12/2015 11:17
  2. عناصر الأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/12/2015 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,108
    1/12/2015 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 986
    1/12/2015 11:15
  3. خصائص معايير تقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,082
    28/11/2015 12:32
  4. مفهوم قياس وتقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,211
    28/11/2015 12:31
  5. معايير تقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 924
    28/11/2015 12:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,109
    28/11/2015 12:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 938
    22/11/2015 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 901
    22/11/2015 10:13
  6. أسلوب جودة ناتج الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 519
    22/11/2015 10:11

صفحة 4 من 53 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة