صفحة 5 من 53 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 61 إلى 75 من 788

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 417
    22/11/2015 10:10
  1. مراحل قياس وتقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 825
    22/11/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 517
    22/11/2015 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 632
    22/11/2015 09:59
  2. خصائص قياس وتقييم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,254
    22/11/2015 09:58
  3. أهمية تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 861
    22/11/2015 09:56
  4. علنية نظم تقييم الاداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 361
    22/11/2015 09:45
  5. وثيقة تقييم اداء العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,239
    22/11/2015 09:43
  6. تعريف تقييم أداء الموظف

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/11/2015 11:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 986
    15/11/2015 21:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,811
    8/11/2015 16:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 660
    4/11/2015 11:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 707
    4/11/2015 11:47
  7. مبادىء تقارير الكفاية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/11/2015 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 623
    4/11/2015 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 698
    4/11/2015 11:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 500
    4/11/2015 11:46

صفحة 5 من 53 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة