صفحة 12 من 34 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 276 إلى 300 من 831

تصفح موضوعات في تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 791
    30/11/2019 15:55
  1. القياس الحقيقي للأداء التنظيمي

    هل تهتم إداراتنا في العالم العربي بالقياس الحقيقي للأداء التنظيمي؟ القياس هو المحك الرئيس لنجاح أداء الإدارات الصغيرة والكبيرة، والقياس للآدارات هو أشبه...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 23/12/2014 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,722
    23/12/2014 11:17
  2. الفرق بين التقويم والقياس والتقييم ؟؟

    التقويم عملية طبيعية نقوم بها جميعا في حياتنا اليومية بطريقة شعورية آو لا شعورية.فكل و احد منا يقارن بين الأشياء و بين أداء بعضنا البعض و حتى بين تقديراتنا في...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 23/12/2014 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 67,396
    23/12/2014 10:51
  3. تقييم الاداء ماهو

    تعتبر عملية تقييم الاداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية، وعليه تعتبر من العمليات الهامة على على جميع مستويات المنظمة إبتداءا من الإدارة...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 23/12/2014 06:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,525
    23/12/2014 06:01
  4. تقييم الأداء المؤسسي

    مفاهيم تقييم الأداء المؤسسي . • يعتبر الأداء المؤسسي المنظومة المتكاملة لنتائج أعمال المنظمة في ضوء تفاعلها مع عناصر بيئتها (الداخلية ـ الخارجية) ويشمل...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 3/12/2014 06:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,461
    3/12/2014 06:11
  5. ما هو مؤشر قياس الأداء Key Performance Indicators وما هي اشكاله واستخداماته س و ج

    مفهوم وأهمية مؤشر الأداء يعتبر مؤشر قياس الأداءKey Performance Indicators أو KPI عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/12/2014 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 52,803
    1/12/2014 11:23
  6. تخلص من تقارير الأداء

    أقدم لجميع متخصصي الموارد البشرية خلاصة من أمتع ما قرأت خاصة بتقارير الأداء وأرحب بالمناقشات للمتخصصين مع تحياتي ماجد السقا

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/11/2014 05:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,661
    18/11/2014 05:53
  7. ما هو التقييـــــــــــــــــم ؟

    بسمه تعالى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما هو التقييم ؟ ولماذا نقوم بعملية التقييم ؟ ومن المستفيد من التقييم ؟ وما هو الفرق بين التقييم والتقويم ؟ وهل يختلف...

    كتبت بواسطة رياض المرشدي, 14/11/2014 15:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,640
    15/11/2014 16:18
  8. 4 حالات إشكالية في تقييم الأداء

    نقوم في منظمتنا بتقييم أداء العاملين بطريقة بسيطة كل 6 أشهر ، جزء كبير من استمارة تقييم الأداء تعتمد على الوصف الوظيفي ، ومقابل كل وصف وظيفي يقيّم المسؤول:...

    كتبت بواسطة إحسان الجناحي, 9/11/2014 09:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,955
    9/11/2014 09:00
  9. بحث : كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة

    كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة. يتناول هذا البحث موضوع تقييم الاداء الوظيفي وكيف يمكن استخدامها في تحسين انتاجية الشركة ككل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/10/2014 14:40
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,552
    28/10/2014 08:04
  10. البرمجة اللغوية العصبية بالفكر الاسلامى

    قوة التغيير في داخلك! في البداية أود أن اقول بأن هذه القوة موجودة في كل واحد منا، وهي تنتظرك حتى توقظها من رقادها، لتستمتع بالحياة وتعيش وكأنك ولدتَ من جديد....

    كتبت بواسطة AHMED MONER YAHIA, 10/10/2014 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,768
    10/10/2014 11:38
  11. احتاج أعمل نماذج تقييم أداء لمساعدين الطباعة

    الساده / خبراء الموارد البشرية تحية طيبة وبعد،،، أولاً أحب أوجه التحية لإدارة المنتدى ولكل الاعضار الكرام وانا...

    كتبت بواسطة akram.hr, 18/9/2014 14:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,036
    18/9/2014 14:52
  12. طرق تقييم الاداء

    طرق تقييم الاداء : أوضحت الدراسات والبحوث المتعلقة بتقييم الأداء (خاصة في الدول المتقدمة) وجود العديد من طرق تقييم الأداء المستخدمة في منظمات الأعمال ،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:07
    • مشاركات: 68
    • المشاهدات: 47,975
    17/9/2014 18:38
  13. تقيم الموظف اليومي

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،، أنا موظف جديد مشرف على 60 موظف و حاب تساعدوني بطريق عمل بالكسل تقيم الموظ اليومي من ( لفت النظر و الحضور و الغياب و...

    كتبت بواسطة turki1213, 8/9/2014 08:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,928
    8/9/2014 08:57
  14. تقييم الأداء واثره على الأداء

    بسم الله الرجمن الرحيم .. لدي بحث عن تقييم الأداء واثره على الأداء.. فضلا وليس امرا : اريد نظريا وتعاريف و درسات سابقه عن هذا الموضوع ..

    كتبت بواسطة فهدالحربي, 1/6/2014 14:16
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,635
    29/8/2014 13:39
  15. استفسار بخصوص سياسة تقييم الأداء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... عندي كم سؤال ودي أعرف آراءكم واقتراحاتكم بحيث اني استفيد من خبراتكم في مجال تقييم الأداء س1/ هل يتم تقييم الموظف...

    كتبت بواسطة Eng. Bill, 19/8/2014 08:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,127
    19/8/2014 08:32
  16. تقييم أداء العاملين

    تقوم العديد من المؤسسات بتقييم أداء عامليها سواءا بإتباع خطوات منهجية و مدروسة أو بشكل تلقائي و سأقوم بعرض بعض المفاهيم الخاص بتقييم الأداء

    كتبت بواسطة فراشة الامل, 6/8/2014 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,847
    6/8/2014 13:26
  17. طريقة التوزيع الإجباري في تقييم الأداء

    طريقة التوزيع الإجباري: تهدف هذه الطريقة، إلى التخلص من التحيز الشخصي في عملية التقييم، والميل إلى إعطاء تقديرات عالية، أو منخفضة لمعظم المرؤوسين، لذلك تلزم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:18
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 6,349
    6/8/2014 04:37
  18. محاسبة المسؤولية

    نشأت محاسبة المسؤولية كأسلوب يهدف إلى الرقابة وتقييم أداء العاملين في الوحدة الاقتصادية بمستوياتهم الإدارية المختلفة لمساءلتهم عن نتيجة أعمالهم مقارنة بالأداء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 13/7/2014 10:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,522
    13/7/2014 10:13
  19. نموذج تقييم أداء المديريين

    في المرفقات نموذج مثالي وبسيط لتقييم أداء مديري الإدارات والأقسام في المؤسسة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/1/2010 10:46
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,726
    9/7/2014 21:50
  20. الشخص المسؤول شرط هام من شروط الرقابة

    الافتراض بان الشخص المسؤول سوف يتخذ خطوات تصحيحية : ان السؤال الاخير الذي تثيره الرقابة غير المباشرة هو ما اذا كان الشخص المسؤول، بعد التعرف عليه ،سوف يتخذ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 24/6/2014 20:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,150
    24/6/2014 20:44
  21. هل يمكن اكتشاف الانحراف في الاداء في وقته ؟

    من شروط الرقابة الافتراض بأن الانحراف قد يكشتف في وقته : كما بيننا قبلاً في مناسبات عديدة في القصول السابقة فإن الرقابة الحقيقية يمكن تطبيقها بالنسبة للتصرف...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 24/6/2014 18:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,075
    24/6/2014 18:44
  22. المسؤولية الشخصية في الرقابة لابد ان تكون موجودة وقائمة

    ليس من الصعب ان نوضح ان اي مدير لا يكون احيانا مسؤولا عن النتائج الضعيفة التي تصورها تقارير الرقابة. ان القيود الحكومية التي فرضت عام 1950 على استخدام...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 21:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,021
    23/6/2014 21:19
  23. المسؤولية الشخصية يمكن تتبعها في الرقابة

    الافتراض بأن المسؤولية الشخصية يمكن تتبعها : هناك قيود هامة على المدير الذي يرغب في اكتشاف اسباب عدم تلاؤم حدث معين مع تكاليف المعايير . واحدا تكلفة الفحص...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 21:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 908
    23/6/2014 21:17
  24. الأداء القابل للقياس شرط للرقابة الجيدة

    يبدو للوهلة الاولى ان اي مشروع تقريبا عبارة عن غابة متشابكة من الرقابات ، ان الناتج الداخلي والناتج الخارجي والتكلفة والسعر والزمن والشكاوى والنوع هى موضوع...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 21:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 970
    23/6/2014 21:00
  25. تقييم وحدة الرقابة

    احدى الصعوبات التي تواجه تقييم وحدة الرقابة باعتبارها اداة مؤثرة على الاداء الشامل هى انها تعني اشياء مختلفة بالنسبة لمختلف الناس والشركات ، ان نظرية الرقابة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 19:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 823
    23/6/2014 19:09

صفحة 12 من 34 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة