صفحة 12 من 56 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 166 إلى 180 من 838

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. أهمية تقييم اداء الافراد العاملين

    لا بد من وجود نظام متكامل يضمن اداء سليما يتحقق من خلاله عدة معايير موضوعية يشعر من خلالها العاملين بان تقييمهم تقييما موضوعيا بعيدا عن الاهواء وتعتبر لا عملية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/9/2015 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 664
    20/9/2015 10:06
  2. أهداف تقييم الأداء وأهميته وخطواته

    تقييم الاداء هو الصفة النظامية أو الرسمية التي تعبر عن مكامن قوي ومكمن ضعف المساهمات التي يعطيها الأفراد للوظائف التي كلفوا بإنجازها - هو بعبارة اخرى قياس...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/9/2015 09:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 555
    20/9/2015 09:41
  3. الخطوط الإرشادية لتقييم الأداء لموظفي ومديري الجامعة الامريكية بالقاهرة

    الجامعة الأمريكية بالقاهرة الخطوط الإرشادية لتقييم الأداء قواعد تقييم: 1. يجب ان يتم وضع تقييم لجميع المعايير المدرجة في نموذج تقييم الاداء، وإلا فإن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2015 12:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 922
    17/9/2015 12:01
  4. قياس و تقييم أداء العاملين و أهميته في قياس الكفاءة الإنتاجية

    قياس و تقييم أداء العاملين و أهميته في قياس الكفاءة الإنتاجية يعتبر المورد البشري من أهم مقومات الإنتاج في أي مؤسسة اقتصادية، و منها يكمن سر استمرارية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2015 11:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,027
    17/9/2015 11:58
  5. بحث : منهج وأساليب الرقابة وتقييم الأداء

    منهـــج وأسالــيب الرقـابـة وتقييــم الأداء إعـــدادالدكتور / حسين حسين شحاته أستاذ المحاسبة بجامعة الأزهر محاسب قانوني المحتــوياتــ نشأة فكرة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2015 11:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 777
    17/9/2015 11:55
  6. اختبار تقييم ذاتي 2015

    هل تتمتع بمهارات تواصل جيدة؟ان التمتع بمهارات تواصل جيدة أمر ضروري لتحقيق النجاح في مسيرتك المهنية. قم باجراء هذه الاختبار لتقييم مهارات التواصل الخاصة بك! هل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/9/2015 11:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 817
    15/9/2015 11:50
  7. موظف دون مستوى الأداء المطلوب – 4 أسئلة

    موظف دون مستوى الأداء المطلوب – 4 أسئلة تعرف معنا على الأسئلة التى يمكنك طرحها على الموظف عندما يكون مستوى أدائه أقل من المتوقع عند تكليفه بمهمة ما . ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 2/7/2015 13:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 991
    9/9/2015 21:39
  8. مفهوم تقييم الاداء

    هناك عددا من التعريفات التي توضح مفهوم تقييم الأداء وكذلك بعض المفاهيم المرتبطة بـه مثـل قيـاسالأداء الذي يعني : الحصول على حقائق أو بيانات محدودة من شانها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 14:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,262
    9/9/2015 14:47
  9. ما المقصود بإدارة الاداء ؟

    دورة إدارة الأداء: 1- بيان الأداء: وهو بيان رسمى بمتطلبات الوظيفة من خلال تحديد الأهداف أو الكفاءات المطلوبة. 2- تخطيط التطوير: يقوم صاحب الوظيفة بوضع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/8/2015 13:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 559
    30/8/2015 13:18
  10. بحث عن : ادارة الاداء

    إدارة الأداء الاسم/ محمد شيبان غراد الرقم الجامعي/ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) د. علاء شكري

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/8/2015 13:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,906
    25/8/2015 13:03
  11. تقييم الأداء بالمفهوم الحديث هدفه التغيير نحو الأفضل

    العنصر البشري لا يمكن الاستغناء عنه وهو بلا شك حتمى الوجود في أي مرحلة سواء كان العمل يدوياً أو آلياً أو محوسباً ، فهذه التطورات المتسارعة والمتلاحقة في عالم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/8/2015 01:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 697
    23/8/2015 19:13
  12. انخفاض مستويات اداء العاملين - دراسة حالة بالتطبيق على شركة سعودية

    دراسة حالة Case study شركة بن لادن للمقاولات السعودية يعمل بشركة بن لادن للمقاولات 800 موظف من بينهم (إداريين - مهندسين - عمال) وهي شركة كبيرة ولها أعمال...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/8/2015 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,213
    13/8/2015 15:03
  13. كيف تناقش مستوى الأداء مع فريق عملك ؟

    كيف تناقش مستوى الأداء مع فريق عملك ؟ 1- ضع قواعداً راسخة من البداية ( حتى تسهل التحاور مع فريق عملك حول أدائهم. ) 2- عقد اجتماعات منتظمة...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 11/8/2015 16:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,059
    11/8/2015 16:03
  14. دليل تدريبي حول إدارة الأداء الجزء الثاني

    دليل تدريبي حول إدارة الأداء الجزء الثاني الملاحظة والتغذية الراجعةيجب أن تكون ملاحظة الأداء وتوفير التغذية الراجعة حولها عملاً روتينياً لعملية إدارة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/8/2015 18:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 642
    5/8/2015 18:07
  15. استمارة تقييم تدريب ميداني

    استمارة تقييم تدريب ميداني(2) – (4) رقم المقرر(..........................) الفصل الدراسي(..........)العام الدراسي....14ه/....14ه المؤسسه...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/8/2015 17:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 920
    5/8/2015 17:45

صفحة 12 من 56 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة