صفحة 15 من 243 الأولىالأولى ... 513141516172565115 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 211 إلى 225 من 3636

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,470
    12/11/2018 14:51
  1. نموذج تحليل ضغط العمل workload analysis model

    نموذج تحليل ضغط العمل نظرة عامة يتم تقييم جودة البرمجيات على أبعاد مختلفة، بما في ذلك الموثوقية، الوظيفة، والأداء (انظر المفاهيم: أبعاد الجودة). يتم إنشاء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,347
    30/1/2018 19:53
  2. منهج شركة إيكيا لإدارة الموارد البشرية

    منهج شركة إيكيا لإدارة الموارد البشرية إن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية إدارة مصممة عادة لتمكين المنظمة من تحقيق احتياجات موظفيها بطريقة فعالة و تحقيق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 12:49
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,465
    30/1/2018 19:51
  3. تقنيات تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة

    تقنيات لتحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة و اليوم، يفترض أن الأصل الرئيسي لأي منظمة يكمن في الموظفين. و تعتمد الجودة، و الإنتاجية، و الربحية، و رضا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 498
    30/1/2018 19:50
  4. تكيف الموظف الجديد داخل بيئة العمل

    تكيف الموظف الجديد داخل بيئة العمل عند قبول موظف جديد للعمل، فإن مرحلة التكيف مع الموظيفة مرحلة مهمة جدا ولكنها غالبا ما يتم تقييمها. تشكل بيئة العمل نوعًا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,100
    22/1/2018 13:59
  5. تقنيات جديدة فى إدارة الموارد البشرية

    تقنيات جديدة فى إدارة الموارد البشرية يتطور مجال إدارة الموارد البشرية بسرعة كبيرة و يُدرك كل قسم من أقسام النشاط البشري أهميته فى تحقيق الأداء السلس...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,432
    22/1/2018 13:07
  6. نطاق (مجال عمل) إدارة الموارد البشرية

    نطاق إدارة الموارد البشرية إن الموارد البشرية المورد الرئيسى للمنظمة، و الأسهل و الأكثر صعوبة فى الإدارة فى نفس الوقت! تمتد أهداف إدارة الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 473
    22/1/2018 13:01
  7. ما هو التدريب المهني و الشخصي؟

    ما هو التدريب المهني و الشخصي؟ الإستفادة من قوة الأقران "في وقت ما في أواخر 1980، ظهر المجال المهني للتدريب – مجال تعزيز المرونة المستمرة و الأداء في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/1/2018 14:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 548
    21/1/2018 14:06
  8. ترتيب وظائف الـ HR تصاعديا ومعنى كل وظيفه

    ترتيب وظائف الـ HR تصاعديا ومعنى كل وظيفه الاجابه طبقا للسوق المصرى فقط .. وممكن تختلف من شركه لشركه ومن صناعه لاخرى وحجم الشركه وحجم المهام ولكن ده...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 3/1/2015 09:46
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 80,938
    17/1/2018 07:57
  9. خمس خطوات للقيام بتوجيه ناجح للموظفين

    خمس خطوات للقيام بتوجيه ناجح للموظفين ففي كل مرة يترك فيها الموظف عمله، يكلف الشركة مبلغ كبير. حيث أن دوران الموظفين الغير المرغوب فيه يكلف الشركات الأمريكية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 446
    14/1/2018 15:45
  10. مثال على برنامج التوجيه للموظفين الجدد

    مثال على برنامج التوجيه للموظفين الجدد يمكن أن يوفر برنامج التوجيه الخاص بك للموظفين مقدمة مناسبة لشركتك، ما هو متوقع و كيفية ملائمته في الأهداف الشاملة....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 637
    14/1/2018 15:27
  11. ما هو توجيه الموظفين؟

    ما هو توجيه الموظفين؟ ترحب برامج توجيه الموظفين بالموظف الجديد. خلال توجيه الموظفين، يتم التعرف على و الترحيب بالموظفين الجُدد. يعنى بالتوجيه إحاطًا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 282
    14/1/2018 15:26
  12. ما هى فوائد توجيه الموظفين الجدد؟

    ما هى فوائد توجيه الموظفين الجدد؟ يعتبر توجيه الموظف هو عملية إدخال و تقديم الموظفين إلى وظائفهم الجديدة و بيئات العمل. و يوفر التوجيه فرصة للموظفين الجدد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 516
    14/1/2018 15:26
  13. لماذا يعتبر التوجيه أمر مهم؟

    لماذا يعتبر التوجيه أمر مهم؟ يعتبر التوجيه أمر مهم لأنه يضع الأساس لمهنة الموظف بالكامل مع القسم. و تعد الإنطباعات الأولى مهمة لأنها تضع الأساس لكل ما يلي....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 232
    14/1/2018 15:25
  14. توجيه الموظف الجديد: تأهيل الموظف

    توجيه الموظف الجديد: تأهيل الموظف إن توجيه الموظف الجديد هو العملية التي تستخدمها للترحيب بموظف جديد في مؤسستك. و الهدف من توجيه الموظف الجديد هو مساعدة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/1/2018 15:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,659
    14/1/2018 15:24
  15. تحليل SWOT واستخداماته

    تحليل SWOT ما هو تحليل SWOT إن تحليل SWOT هو تقنية تحليلية عالمية يركز على تقييم العوامل الداخلية و الخارجية التى تؤثر على نجاح المنظمة أو أى نظام تقييم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/1/2018 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,133
    7/1/2018 15:36

صفحة 15 من 243 الأولىالأولى ... 513141516172565115 ... الأخيرةالأخيرة