صفحة 3 من 24 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 51 إلى 75 من 578

تصفح موضوعات في بناء فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. أسباب فشل فرق العمل

    مفاتيح نجاح فرق العمل : 1. اعتبار الأهداف الشخصية وأهداف الفريق على نفس الدرجة من الأهمية, مع مراعاة عدم تداخل الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق. 2. تفهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,414
    10/1/2016 10:24
  2. كيفية إدارة الصراع داخل الفريق

    إدارة الصراع داخل الفريق : من الأسباب التي تؤدي إلى فشل الفريق, وجود صراع كامن تحت سطح العلاقات القائمة بين أعضائه. ويمكن أن يلعب المنسق دوراً حاسماً في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,340
    10/1/2016 10:19
  3. ماذا يحدث عند غياب الثقة في فرق العمل؟

    أسباب غياب الثقة : 1. فشل الفريق في الوفاء بعهوده. 2. شيوع الأغراض الخفية بين الأعضاء. 3. كثرة حديث الأعضاء عن بعضهم خارج الاجتماعات. 4. منح الفريق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,013
    10/1/2016 10:18
  4. نصائح هامة لنجاح فريق العمل

    التخلي عن التحكم والسيطرة : لكي ينجح الفريق يجب أن يتخلى أعضاؤه عن مظاهر التحكم التي يمارسونها خارج دائرة الفريق وهذه بعض مظاهر السيطرة : قد يقوم العضو...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,023
    10/1/2016 10:18
  5. اتخاذ الفرق للقرارات

    ظهور أفكار جديدة والقدرة عن التعبير عنها. زيادة التفهم وتأييد ما يتخذ من قرارات. التنفيس عما يجول بالنفس من آراء. التعرف على الاهتمامات الشخصية وأخذها في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 764
    10/1/2016 10:17
  6. كيفية جمع وتوليد المعلومات من فرق العمل

    جمع المعلومات : هناك العديد من الطرق لجمع وتوليد المعلومات من فرق العمل, ومن أبرز هذه الطرق ما يلي : 1- عصف الأفكار : • تحديد موضوع المناقشة. • قيام كل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 802
    10/1/2016 10:16
  7. تقويم أداء الفريق

    عندما يصل الفريق إلى مرحلة النضج المناسبة يكون مطلوباً من أعضائه تقويم بعضهم البعض. وبالرغم من التخوف المتوقع للكثير من الأعضاء لعدم قيامهم بدور المقوم من قبل,...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 866
    10/1/2016 10:03
  8. التسعون يوماً الأولى استراتيجيات النجاح للمديرين الجدد

    في الأيام الـ 90 الأولى، عليك أن تعزز مصداقيتك الشخصية في الشركة. المناصب الجديدة غالباً ما تكون مصحوبة بالقلق والخوف من المجهول. وإخفاق المدير الجديد في إجراء...

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,623
    21/12/2015 15:19
  9. الخلايا العصبية الدماغية وأدوارها القيادية - تمتين

    استثمار الملكات الإنسانية في التغيير " نعرف أن قراءة هذه الخلاصة لن تكون سهلة. خاصة أن ما تطرحه من مسلمات وثوابت علمية كانت حتى سنوات قليلة خلت أقرب ما تكون...

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 816
    21/12/2015 14:50
  10. قواعد لبناء الفريق الفعال

    مدخل مجرب لأفضل الممارسات في قيادة المنظمات يتيح بناء فرق العمل فرصة لإبراز أفضل صفات وكل عضو، فتكون النتيجة إنجاز أفضل للمهمات وحل أسرع للمشكلات. تقدم خلاصة...

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,006
    21/12/2015 14:48
  11. فرق العمل المتقاطعة والصراع بين الذكاء والغباء

    تلقيت سؤالاً من أحد العملاء أثار في نفسي الكثير من الشجون، ودفعني إلى التفكير لعدة أيام في مفهوم فرق العمل وتطبيقاتها في حياتنا المعاصرة. دار سؤال العميل حول...

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 863
    21/12/2015 14:46
  12. وصفة لعلاج الخلل في فريق العمل

    "انتقلت للعمل في شركة عالمية، فوجدت الزملاء يخفون المعلومات بعضهم عن بعض. حتى مديري يتهرب من منحي حق الوصول للنظام المعلوماتي لأتمكن من أداء مهماتي في نطاق...

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 779
    21/12/2015 14:44
  13. نقاط التقاء

    كيف نحوِّل الاختلاف بين الأجيال من صدام إلى انسجام في حالة وجود موظفين في مكان العمل ينتمون إلى أربعة أجيال مختلفة، فلا محالة ستظهر بعض نقاط الاختلاف، ولكن...

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 585
    21/12/2015 14:42
  14. ما هو الفريق الفعال؟

    إن الأخوة الإيمانية هي الركيزة الأساسية لبناء أي فريق فعال في العمل الدعوي، وعلى قدر الإخلاص في عبادة "الأخوة في الله" بين الدعاة إلى الله يكون التوفيق والنجاح...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/12/2015 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,292
    20/12/2015 10:39
  15. الخصائص الخمسة لفريق العمل

    كيفية تحسين عمل الفريق، وهو مجال مهم جدا لأنه في عالم الأعمال الجديد قلما تجد عملا يستطيع أن ينجزه شخص بمفرده بل أن التوجه الآن للاعتماد على فرق العمل والتي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/12/2015 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,018
    20/12/2015 10:25
  16. وصفة لعلاج الخلل في فريق العمل

    "انتقلت للعمل في شركة عالمية، فوجدت الزملاء يخفون المعلومات بعضهم عن بعض. حتى مديري يتهرب من منحي حق الوصول للنظام المعلوماتي لأتمكن من أداء مهماتي في نطاق...

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 17/12/2015 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 810
    17/12/2015 14:57
  17. فرق العمل في المؤسسات وانواعها

    الموظفين اليوم يريدون ان يكون لهم رأي في بيئة عملهم، وحيث انهم متخصصون في وظائفهم الخاصة، قد تكون لديهم في الواقع أفضل الأفكار حول كيفية ان تكون أكثر فعالية....

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,082
    7/12/2015 13:28
  18. مفهوم بناء فريق العمل

    تعرف عملية بناء فرق العمل بأنها خليط من التغذية العكسية ومدخل الاستشارات الإجرائية الذي يهدف إلى تحسين فاعلية عمل الجماعة الإنتاجي والسلوكي من خلال التركيز على...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 782
    7/12/2015 13:16
  19. ما هي أنواع فرق العمل؟

    يمكننا تصنيف فرق العمل إلى عدة أنواع تبعًا للأسباب الكامنة وراء تشكيلها، أو بالأحرى تبعًا لأهدافها، ويمكننا هنا عرض ثلاثة أنواع من فرق العمل: 1....

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 11:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 854
    7/12/2015 11:41
  20. منافع لتشكيل فرق العمل

    هناك ثمة منافع أخرى لتشكيل فرق العمل، منها ما يأتي: - تحسن في الأداء، ناجم عن وجود قاعدة عريضة من المعرفة والخبرات.- إبداع أفضل ونظرة أكثر شمولية وازدياد في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 11:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 688
    7/12/2015 11:40
  21. لماذا فرق العمل؟

    ومن المعروف أن المفاهيم الإدارية التي تلت الحرب العالمية كان لها دور رئيسي في التطور المذهل للصناعة اليابانية، مثل صناعة السيارات في السبعينات والثمانينات التي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 672
    7/12/2015 10:27
  22. إدارة الصراع داخل الفريق

    إدارة الصراع داخل الفريق : من الأسباب التي تؤدي إلى فشل الفريق, وجود صراع كامن تحت سطح العلاقات القائمة بين أعضائه. ويمكن أن يلعب المنسق دوراً حاسماً في إظهار...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,898
    30/11/2015 13:33
  23. سلوك الفريق

    سلوك الفريق : يتطلب العمل داخل فريق قدراً عالياً من مهارات التعامل مع الآخرين, فهو يتطلب الانفتاح والأمانة والاتصال المباشر والقدرة على حل الصراعات وفهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 795
    30/11/2015 13:32
  24. مظاهر وجود مشكلات في اجتماعات الفريق

    تنظيم الاجتماعات : تبدأ الاجتماعات بعد الانتهاء من تشكيل الفريق, ويفتقر معظم أعضاء الفرق لخبرة إدارة الاجتماعات والمناقشة واتخاذ القرارات في مجموعات. ولذا فإن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 829
    30/11/2015 13:32
  25. أسباب فشل فرق العمل

    أسباب فشل فرق العمل : - عدم توافق هيكل الفريق مع هيكل المنظمة. - تخلي الإدارة العليا عن دعم الفريق. - التركيز على العمل وإهمال العلاقات بين الأعضاء. - عدم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 13:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,171
    30/11/2015 13:15

صفحة 3 من 24 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة