صفحة 38 من 231 الأولىالأولى ... 2836373839404888138 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 556 إلى 570 من 3454

المنتدى: علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. نظرا لأن المصطلحات الادارية المستخدمة في بلاد المغرب العربي تختلف عن تلك المستخدمة في البلاد العربية الاخرى. فقد خصصنا هذا الباب لنشر الموضوعات الادارية بمصطلحات المغرب العربي منتدى يعرض نظريات وتطبيقات الادارة للبلدان الفرانكفونية (الناطقة باللغة الفرنسية) مثل الجزائر ، المغرب ، تونس وموريتانيا

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 153
    • المشاركات: 448
  1. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 26,699
    1/12/2016 11:30
  1. هل أنت قائد مجامل .. اقرأ لتعرف نفسك

    القائد المجامل: · يضع العلاقات الإنسانية فوق كل اعتبار. · تغيب عنه الفاعلية نتيجة لرغبته في كسب ود الآخرين.

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 426
    29/8/2015 09:29
  2. هل أنت قائد انسحابي.. اقرأ لتعرف نفسك

    صفات القائد الانسحابي: · غير مهتم بالعمل والعلاقات الإنسانية. · غير فعال وتأثيره سلبي على روح المنظمة. يعد من أكبر المعوقات دون تقدم العمل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 429
    29/8/2015 09:29
  3. كيف تميز القيادة الاستشارية في شركتك

    هناك عدد من السمات التي تميز القيادة الاستشارية: · درجة مرتفعة من الثقة بالمرؤوسين. · درجة المشاركة من قبل المرؤوسين أقل نسبياً. · يسمح...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 446
    29/8/2015 09:28
  4. كيف تميز القيادة المتسلطة العادلة في شركتك

    هناك عدد من السمات التي تميز القيادة المتسلطة العادلة: · درجة الثقة في المرؤوسين منخفضة. · تضع اعتبارات إنسانية متعلقة بتحقيق العدالة بين جميع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 476
    29/8/2015 09:27
  5. كيف تميز القيادة الجماعية في شركتك

    هناك عدد من السمات التي تميزالقيادة الجماعية (المشاركة): · درجة عالية من الثقة بالمرؤوسين وقدراتهم. · استخدام نظام الحوافز المبني على فعالية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 341
    29/8/2015 09:27
  6. كيف تميز القيادة المستغلة في شركتك

    هناك عدد من السمات التي تميز القيادة المستغلة (المتسلطة): · درجة الثقة في المروؤسين منخفضة جداً. · التركيز على أساليب الترهيب والترغيب. · ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 295
    29/8/2015 09:26
  7. ما الفرق بين القيادة الوظيفية والموقفية والتفاعلية والالهامية والتبادلية

    1) نظرية القيادة الوظيفية : · دراسة مهام ووظائف القيادة والمعايير المتصلة بها . · تهتم بتوزيع المسؤوليات والمهام القيادية. "التوجيه ، اتخاذ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 363
    29/8/2015 09:25
  8. 12 مفتاح لتكون أكثر فاعلية وقوة

    الأول :- القرار الطريق إلى النجاح الثاني :- التحفيز القوة الدافعة للتميز البشري الثالث :- التغيير الواقع الحقيقي للحياة الرابع :- التوتر ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 12:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 506
    27/8/2015 12:53
  9. ما هي القوانين العامة للقيادة ؟

    1- إلتزام الأمانة المطلقة : – هذا هو أساس كل أنواع القيادة ، فما لم تحافظ على أمانتك ، فلن تحظى أبداً بالثقة الكاملة من جانب من تقودهم . 2- أعرف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 12:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 466
    27/8/2015 12:04
  10. 7 حقائق لابد من معرفتها قبل أن تبدأ القيادة

    1- بإمكان شخص واحد أن يكون الفيصل بين النجاح والفشل فى أى مؤسسة وتستطيع أن تكون ذلك الشخص بأن تصبح قائداً . 2- إحدى الحقائق المذهلة تقول إن معظم الناس لا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 11:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 454
    27/8/2015 11:29
  11. مفهوم المسئولية الاجتماعية للشركات والمؤسسات

    1- مفهوم المسئولية الاجتماعية للشركات والمؤسسات: - أصبحت المنشآت في جميع أنحاء العالم على دراية متزايدة بالحاجة إلى سلوك مسئول مجتمعياً والفوائد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/8/2015 11:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 713
    25/8/2015 11:34
  12. إعادة هندسة الموارد البشرية Human Re-Engineering

    إعادة هندسة الموارد البشرية Human Re-Engineering تحديات جديدة في مجال إعادة توزيع الموظفين New Challenges in the Area of Staff...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2015 12:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 520
    23/8/2015 12:25
  13. العنصر البشري وإعادة هيكلة المؤسسة Organizational Re-Engineering

    العنصر البشري وإعادة هيكلة المؤسسة The Human Factor and Organizational Re-Engineering وتتطلب التغيرات التي تنتج عن تنفيذ عمليات إعادة الهندسة المذكورة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2015 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 465
    23/8/2015 12:24
  14. الشكاوى الشائعة حول أسوأ المدراء

    الشكاوى الشائعة حول أسوأ المدراء فى استطلاع للرأى بجامعة هارفارد حول موضوع " الشكاوى المشتركة بين الموظفين حول أسوأ المدراء " تم التوصل للنقاط التالية :...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 20/8/2015 15:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 661
    20/8/2015 15:46
  15. سياسات المديرين بمنظماتنا العربية.. نكسة للضمير وفشل الإدارة !

    سياسات المديرين بمنظماتنا العربية.. نكسة للضمير وفشل الإدارة ! الدكتور / رمضان حسين الشيخ خبير التطوير التنظيمي والتنمية الإدارية باحث وكاتب...

    كتبت بواسطة فارس التنمية, 20/8/2015 12:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 571
    20/8/2015 12:02