السلام عليكم
لقد فتحت عدة نماذج وجميعها غير موجودة
ما القصة جزاكم الله كل خير
السلام عليكم
لقد فتحت عدة نماذج وجميعها غير موجودة
ما القصة جزاكم الله كل خير
تحت التمرين
الله يعطيك العافيه موضوع اكثر من وائل والكل في حاجه لهذه التماذج
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه
باااااارك الله فيك ويزيد من علمك ومجهودك
اللهم امين يا رب العالمين
تحت التمرين
جميل جدا جزاكم الله خيرا على مجهوداتكم وعسى أن ينتفع بها الجميع
جزاكم الله وعافكم من كل مكروه اللهم امين ... عمل رائع ومجهود مشكوووور عليه
ربنا يجعله فى ميزان حسناتكم يارب موقع اكثر من رائع
تحياتى محمد بك اسماعيل
ودائما متألق وفى انتظار كل جديد
تحت التمرين
احسنتم النشر.. نماذج في غاية الروعة .. مباركة جهودكم الرائعة
[ldgالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة karkadan
جميل
الرجاء من حضرتك رفع الملف مضغوط و شكرا على تعبكم
تحت التمرين
رائع جدا .. الله يحفظك
جميل هذا العمل .. اتمنا للجميع التوفيق والنجاح
تحت التمرين
هنيئاً لكم كل حرف وكل نقطة تقرأ أو تكتب في هذه النماذج وتحتسبها لله عز وجل إلى يوم القيامة ... كثر الله من أمثالكم ووفقكم لكل خير وأعظمة تيسير الآخرة للناس بتذكيسرهم بالله تعالى بالحديث عنه سبحانه... كما سهّلت كثير من أمور الدنيا ( الفانية ) لهم أخوكم مجدي عبد الظاهرنفعنى الله بدعائكم
بارك الله فيكم .. في ميزان حسناتكم بإذن الله
تحت التمرين
جزاكم الله الجنة آآآآآآآآآآآآممممممممممممم ييييييييييييييييينننننننن ننن.
مبادر
تسلمممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممم
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 18/3/2012 الساعة 11:01 سبب آخر: اقتباس بدون رد
ما شاء الله ولا حول ولا قوة إلا بالله
تسلم الأيادي يا غالي
تحت التمرين
شكراً لك وجزاك الله خيراً
الله يبارك فيك ...
مجهود أكثر من راااائع ... كتب الله أجرك
ومن ثم
يفضل جمعها في ملف واحد ، وهي تفضيل لا إشتراط .
جزاك الله خيرا
ونفعك بعلمك
وزادك معرفه
مبادر
أجزل الله لكم المثوبة ، ووفّقكم لكل خير .
بوركت جهودكم ..وفقكم الله للخير دوما ،،
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
رد مع اقتباس
