شكرا جزاك الله عنا كل خير
شكرا جزاك الله عنا كل خير
مشكوووووووور جداً مجهود مميز جزاك الله خير
أقدمية
جزاكم الله خيرًا
هل يمكن جمع هذه الملفات في ملف واحد مضغوط، لتعم الفائدة؟؟
بارك الله فيكم.
لكم اخواننا جزيل شكرنا وتقديرنا على روائعكم الثمينة والمغبطة والمستدامة نسأل الله لكم الجنة
مبادر
الله يعطيكم العافية ويجزكم خير
تحت التمرين
بارك الله فيكم و جهودكم مشكورة
مبادر
مشكورين على من قام بهذا الجهد ، فعلاً مجهود جبار
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييل جدا وربنا يوفقكم للخير دائما
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييل جدا وربنا يوفقكم للخير دائما
تحت التمرين
بجد روعة الله يجزاكم عن المسلمين خير الجزاء وجعلها في موازين حسناتكم يوم القيامة
شكرا .................................
مشكوووووووووووووووررررررر رررررررررررر
مبادر
اخي العزيز
لا اجد ما اقوله غير بارك الله فيك وفي كل من ساهم وساعد ومد يد العون لاخوانه
حقيقة جهد رائع وعمل دؤوب
اكرر شكري وتقديري لكم
مع اطيب تحية وتقدير
الله يجزاك كل خير
ولكن اريد تحميلها كاملة
جزاك الله كل الخير لما تقدمه من خدمات جليلة
مبادر
ما شاء الله اللهم انفعنا بما علمتنا يا رب العالمين واجعله خير للاسلام والمسلمين اللهم آمين ؛؛؛؛؛؛؛
جزاك الله خير مجهود اكثر من رائع
جزاكم الله كل خير على هذها الكم الهائل من المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
شكراً وبارك الله فيك ورحمه الله والديك على هذه النماذج
مبادر
السلام عليكم
عمل جبار جدا الف شكر لك استاذنا الكريم لكن حبذا لو ضغطته في ملف زيب
تحت التمرين
الاخوة الادارة الكرام
بعض الملفات لا يمكن فتحها بسبب وجود عطل في الملف
أرجو المساعده وجزاكم الله خيرا
تحفه جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
تحت التمرين
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
بارك الله فيك و جزاك الله الف خير
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
رد مع اقتباس