مشكور أخي الحبيب والله يعطيك العافية ويكرمك على هذا المجهود الاكثر من رائع
مشكور أخي الحبيب والله يعطيك العافية ويكرمك على هذا المجهود الاكثر من رائع
جزاكم الله خيراً
أسأل الله أن ينفعنا بها
عاجزين عن الشكر استاذ محمد اثقلتنا بافضالك
جعلها الله في ميزان حسناتك وزادها لك
الشكر لك لايكفى لهذا المجهود الخارق
ولى طلب صغير نظرا لكثرة النماذج
فهل من الممكن تجميع هذه النماذج فى ملف واحد او اكثر
للتيسير علينا فى تنزيل هذه النماذج
حيث لو كل نموذج استهلك نصف دقيقة هذا معناه حوالى 500 دقيقة تقريبا
ولك منا جزيل الشكر مقدما
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
التعديل الأخير تم بواسطة الدكتور عبيده ; 19/3/2012 الساعة 13:13
جزاكم الله كل خير على هذا المجهود الرائع
جزاكم الله عنا كل الخير ... مشكووووووووووورين
الف الف الف الف شكر ،،،،،،،،
مالوووووووش حل وربنا
جزاكم الله خيرا![]()
ما شاء الله بارك الله فيكم
حقيقة جهد جبار جوزيتم خيرا
tttttttttttttttttttttttttthanks very much
شكرا على المجهود الرائع من جانبكم
مشا الله تبارك الله عيني عليكم بارده الله يقويكم والى الامام
مشكوووووووووووووووووووووو ور
الف شكر سيدي العزيز على المجهود الرائع وجعله الله في ميزان حسناتك
شكراً جداً على هذا المجهود الرائع والمشاركة المفيدة، جزاك الله كل خير... Shift+R improves the quality of this image. CTRL+F5 reloads the whole page.ٌ
مشكوراستاذي العزيز وجزاك الله خير
جزاكم الله عظيم الاجر والثواب
أكثر من رائع .. عمل مميز ... ومجهود يستحق التقدير
داعين المولى العلى القدير أن يرعاكم ويثمر جهودكم ويبدلكم بها خير
حقا , إنه عمل رائع من أستاذ جليل ومعلم قدير ... اللهم إنا نسألك أن تبارك له في حياته وتديم عليه نعمة الصحة والعافية مع كل أسرته ومحبيه , وتجزيه خير جزاء ... وتجعل هذه الأعمال الخيرة في ميزان حسناته ووالديه ... فالف الف شكر وتقدير ... والف الف تحية إجلال وإحترام للجهود الكريمة من أستاذنا الفاضل ... ولمنتدانا الرائع وهيئته الإدارية ,كل المنتسبين إليه ... أخلص التحيات والتمنيات ... والله يرعاكم .
الف شكر اذا امكن تجميعهم . سيكون هذا رائعا .
مجهود رائع ..بارك الله فيك
لا يسعنا هنا إلا أن نقدم الشكر على هذه الموسوعة المتميزة للنماذج
مشكورين على هذه الجهود و بارك الله فيكم في خدمة ابناء الامة
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .